安全生产法、电力法试题

1、安全知识讲案1、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应 当依法履行安全生产方而的义务。3、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照木法和有关法律、法 规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从 业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安 全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训 合格的从业人员，不得上岗作业。5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品，并监督、教育从业人员按要求佩戴、使用。6、电力生

2、产与电网运行应当遵循安全、优质、经济的原则。7、电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主方针, 建立、健全安全生产责任制度。8、电网运行实行统一调度、分级管理。任何单位和个人不得非法干 预电网调度。9、国家提倡电力生产企业与电网、电网与电网并网运行。具有独立 法人资格的电力生产企业要求将生产的电力并网运行的，电网经营企 业应当接受。并网运行必须符合国家标准或者电力行业标准。闭幕式网双方应当按照统一调度、分级管理和平等互利、协商一 致的原则，签订并网协议，确定双方的权利和义务；并网双方达不成 协议的，由省级以上电力管理部门协调决定。电力管理部门应当按照国务院有关电力设施保护的规定，对

3、电力 设施保护区设立标志。10、事故调查必须按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确 在查清事故事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整 改措施，并对事故责任者提出整改措施，并对事故责任者提出处理意 见。做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到 教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不 放过。11、职工“干私活”发生伤亡不作为电力生产伤亡事故，但有下 列情况之一的不作为“干私活”：1）、具体工作人员的工作任务是由上级（包括班组长）安排的；2）、具体工作人员的行为不是以个人得利为目的。12、变电所内110KV及以上任一电压等级母线全停，双电源及 以上

4、供电的35KV （含66KV）变电所全停在事故调查规程中界定为 一般电网事故；13、一般设备事故：发电设备和35KV及以上输变电设备（包话 直配线、母线）的异常运行或被迫停止运行后引起了对用户少送电（热）。或停运当时虽没有对用户少送电（热），但在高峰负荷时，引 起了对用户少送电（热）或电网限电；实时运行方式为单一电源供电的35KV （含66KV）变电所全停;发电机组、35KV220kv输变电主设备被迫停运，虽未引起对用户少送电（热）或电网限电，但时间超过8h。3KV及以上发供电设备因以下原因使主设备异常运行或被迫停运：1）、一般电气误操作；a、误（漏）拉合断路器（开关）、误（漏）投或停继电保护

5、及安 全自动装置（包括压板）、误设置继电保护及安全自动装置定值；b、下达错误调度命令、错误安排运行方式、错误下达继电保护及安全自动装置定值或错误下达其投、停命令；2）继电保护及一般人身事故：安规：1、电气设备分为高压和低压两种：高压：设备对地电压在250V以上者；低压：设备对地电压在250V及以下者。2、电气工作人员对本规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续 三个月以上者，必须重新温习本规程，并经考试合格后，方可恢复工 作。3、任何工作人员发现有违反木规程，并足以危及人身和设备安全者, 应立即制止。4、在高压设备上工作，必须遵守下列各项：1）、填用工作票或口头、电话命令；2）、至少应有两人在一起工作；3）、完成保证工作人员的安全措施和组织措施；5、保证安全的组织措施：工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。6、工作票签