实施“5858培养工程”加强村书记队伍建设_第1页
实施“5858培养工程”加强村书记队伍建设_第2页
实施“5858培养工程”加强村书记队伍建设_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、实施“ 5858培养工程”加强村书记队伍建设XX坚持把加强村书记队伍建设作为抓基层党建 工作的“牛鼻子”，以实施村书记“ 5858培养工程” 为抓手，着力打造“双强”型农村带头人队伍。强化梯队建设，解决“选人难”。按照“一职双 各”的原则，从现任村干部、致富能手、机关干部和 大学生村官中择优选拔，在全区范围内建立了一支 500人左右，平均年龄35岁以下、大专以上学历占95% 以上的村书记后备干部队伍，从源头上解决了村书记 “选人难”问题。加强系统培养，构建了“赴高校集 训、自学交流常训、现场研讨实训，到镇相关部门、 区重点部门、周边地区先进村挂职”的“三训三挂” 培养模式，从机制上解决后备干部

2、“本领恐慌”。坚 持“备用结合”，通过公开竞聘、组织下派等方式， 及时把有培养潜力的村书记后备干部和大学生村官安 排到村党组织副书记、村委会副主任等岗位进行任职 锻炼，提升村级事务管理能力。目前，村书记后备干 部在村“两委”任主要干部的约占 90%强化责任体系，解决管理难”。制定武进区 村党组织书记抓基层党建工作责任清单，突出凝聚 党员、服务群众、促进发展等重点，落实村书记三大 类12项党建工作责任，通过细化任务、明确职责要求 和工作规范，确保任务分解到位、责任落实到人。开 展“双述双评”，明确村书记任期承诺、年度述职、 勤廉评议实施细则，开展村级“勤廉指数”双评工作， 促使村书记履职尽责、兑

3、现承诺，树立“权责统一、 有为有位”的导向。建立村级组织、财务、审计、效 能“四位一体”监督机制，每季度组织开展村级工作 的联合督查，强化村级财务监督和管理，在做好离任 专项审计的基础上，每年对 30%勺村书记进行届中审 计。强化制度激励，解决“保障难”。确保村书记全 年报酬不低于当年度全区农民人均纯收入的倍，年均 增长不低于15% XX年，全区村书记平均收入已达 8 万元。每年拿出一定名额，面向年轻优秀村书记定向 招录机关公务员和事业编制人员。加大在村书记中提 拔镇党政领导班子成员的力度，XX年以来，先后提拔 8名村书记进入镇党政领导班子。在全面落实村干部 养老保险的基础上，出台了关于发放离任村主要干 部生活补助的意见、关于完善现任村党组织书记 激励保障办法的意见等文件，对新中国成立以来任 村书记、村委会主任和村会计等“二大员职务累计 满6年以上的离任村干部，根据任职年限和担任职务， 每月发放150至600元不等的生活补助。3年来，累 计发放离任生活补助2900余万元，惠及离任村主要干 部3200余人；

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论