某某中学教育教学—教师教学成绩考核细则（公正、科学）

1、教师教学成绩考核细则（公正、科学）一、考核内容由教务处负责对全校所有任课教师的教学成绩核算。二、核算方案（一）考核分值设定教学成绩核算以全区全体在校学生成绩前20%为A线、前60%为B线及平均分三项指标分别计35分、35分、30分。（二）考核成绩核算办法教学成绩核算办法教师单班考核成绩=35（单班A线率/全区最高A线率100%）+35（单班B线率/全区最高B线率100%）+30教师个人成绩平均分/全区最高平均分三、考核标准（满分45分，也就是把A线、B线及平均分三项指标分100分折合成45分计入教师综合考评）（一）文化课教师岗位成绩考核标准（1）区名次分（该项满分33分）全区共六个同类单位联考

2、，教师个人成绩与全区五个单位相比，按以下标准计分。2、团队训练考核（15分）以教师所带训练团队成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。3、带毕业年级特长生考核（15分）以教师所带特长生成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。（三）体育教师考核标准1、基础年级：（1）区抽测考核（15分）学年末依据区教体局艺体科对基础年级艺体抽测结果，以教师个人成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。（2）校成绩考核（15分）每学年学校以中考考试项目为基准，组织1-2次基础年级学生体育成绩专项检测，其中男1000米、女800米必测，另外抽取1-2个中考项目。抽测成绩按国家体质健康检测标准核算后，根据学

3、生达标成绩计算体育教师成绩。以教师个人成绩为依据，全校排名，按第一名计15分，最后一名计4分，成等差核算教师考核得分。（3）团队训练考核（15分）以教师所带训练团队成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。2、毕业年级：（1）中考成绩（20分）以教师体育中考成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。（2）特长生考核（10分）以教师所带特长生成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。特长生成绩得分按上浮10%核算。（3）团队训练考核（15分）以教师所带训练团队成绩与全区其他五个单位相比，按以下标准计分。（四）加分项：全区体育中考第一名计8分，第二7分，第三名计6分；四、计分办法1、依据考核

4、标准计算教师教学成绩得分。2、毕业年级教学成绩计分办法毕业年级单学期教学成绩得分=（第一学期教学成绩考核20%+第二学期教学成绩考核80%）1.23、不满工作量教学成绩核算参照上级文件规定，学校设定语文、数学、英语周标准课时为10课时，物理、化学、历史、地理、生物周标准课时为12课时，音乐、体育、美术、信息周标准课时为15课时。（1）教师周课时数标准课时数50%时，教师教学成绩得分=教师教学成绩标准得分60%（2）标准课时数50%教师周课时数标准课时数的75%时，教师教学成绩得分=教师教学成绩标准得分80%（3）标准课时数75%教师周课时数标准课时数时，教师教学成绩得分=教师教学成绩标准得分90%4、学期教学成绩考核与教学成果考核得分之和超过满分50分时，按分50分计。5、跨年级教师得分=主职年级考核得分60%兼职年级考核得分40%.6、音体美教师比赛成