第五章教师工资绩效考核方案.doc

1、第五章教师工资绩效考核方案1 笫五章教师绩效考核方案实例分析 第一部分出勤（10%） 20元/分 一、规范要求： 1严格执行学校的作息时间。按时参加考勤，严格履行请假、销假手续。 教师有事情需提前向校长室请假，并履行相关手续，电话请假需要补齐相关手 续，特殊原因请假需要提供相关证明。 2、学校鼓励教师出满勤、干满点，出成效。教职工在上班期间外出或参加 有关会议，一律实行外出登记，写明因公因私外出原因，以落实去向。凡不履 行登记手续者按擅离岗位处理。病假必须出示医院病假条。 二、得分扣分标准 1、一个月出满勤得10分。以学校考勤统计数据为准。月内迟到、早退、 无故不参加例会、值班不到岗等累计2次

2、扣1分。一个月迟到早退累计3次本 项不得分，累计5次年度考核为不合格。 2、教师因私请短假（不多于半天）不多于2次不扣分。多于2次每次扣 0.5 分。 3、教师因私请假多于半天，须向校长请假。不多于2次不扣分。多于2 次每次扣1分 4、月累计因私请假达一个3天以上者按照请假时间与工作时间之比例进行 绩效奖励考核。 5、婚假、病假、产假、护理假、丧假等按照学校内部管理规定 进行休假。超出规定时间按照因私请假处理。 第二部分工作量(30%) 一、规范要求 主要考核教职工周工作量多少，周工作量包括实际上课节数和兼职工作折 算。学校按实际确定平均工作量，满课时数分值为30分。 二、得扣分标准(班主任加

3、8分) 1标准工作量，根据教务部门下发的要求核定学校教师的工作量，学科标 准工作量为： 2、满工作量的得满分。工作量超出的，由校长室核定计入加分。不足工作 量部分扣分。 3、因学校安排造成工作量不足的，视达到工作量。因个人意愿与学校协商 减少工作量的，则相应扣分。 笫三部分教学过程(25%) .备课：(6分) 1、具体要求：备课环节齐全，书写工整，教案设计新颖，教学程序清晰， 体现教改理念。体现备教材，备学生活动，体现学科特点，环节齐全，教后反 思具体充实，体现教学情况。 2、评分方法：采取教研组评议、教导处考评、校长室总评方式，三者比例 权重为3： 4： 3o多次考评按平均分计算。优秀得6分

4、，良好得5分，一般得 4分，较差得3分，不合格不得分。每缺一篇教案 扣0.5分。 二、课堂教学（7分） 1、具体要求：教学目标明确，重难点突出，教学环节完备，教法恰当，符 合课改要求：教师语言规范，精神饱满，衣着整洁，教态自然，因材施教。 2、评分办法：采取教研组评议、教导处考评、校长室总评方式，三者比例 权重为3： 4： 3。优秀得7分，良好得6分，一般得5分，较差的4分，不合 格不得分，多次考评按平均分计算。 三、作业批改（6分） 1相关要求：作业布置体现课标要求，精选适量；体现教法，面向全体学 生；作业批改及时，批语简练具体，富有指导性，作业整洁，书写规范，强调 正确率。 2、评分办法：

5、采取教研组评议、教导处考评、校长室总评方式，三者比例 权重为3： 4： 3。优秀得6分，良好得5分，一般得4分，较差得3分，不合 格不得分。多次考评按平均分计算。 四、认真组织学生成绩考核，具备相关的命题能力（2分） 五、教师其它业务要求：（2分） 1、教师需保质保量地完成学校或相关部门交给的各项任务，按时完成得满 分，没按时完成后补完成得一半分值。没有完成不得分。 2、教师不得私自调课，发现一次扣双方各2分，调课山教导处安排，凭单 上课；上课迟到15分钟视为旷课； 3、教师应团结协作，乐于助人，替别人代课以临时性津贴给付。 每课时1分，保质保量上好课。 4、教师按要求参加各种竞赛与评比，无故

6、不参加每次扣2分。 六、教技应用（2分） 1、积极参加学校组织的教育技术研究活动（多媒体网络课、电子白板研讨 课、各类应用技术培训等），并能完成相关任务。应用最新教育技术上课得1 分。不应用不得分。 2、各学科专任教师每月至少上交一件多媒体课件（每月期末上交），每学 年利用多媒体设备开展教学活动的课时数占总课时数的40%。达标得1分。不 达标不得分 笫四部分成果占（25%） 一、教学质量（10分） 1、语文数学英语学科 在期末考试中，语、数、英单科合格率达97%：在期末考试中，低年级 语、数、英优秀率分别达60%、70%、70%,中年级达45%、50%、50%,高 年级达30%、40%、40%

7、。各班级有特殊学生，可向学务处申请，会商同意后 可不计分。达标得10分。 2、其他学科： 按计划认真完成课程教学；在学校组织的考查科U质量调查中，合格率达 90%,优秀率达40%；组织参加上级部门组织的各项相关比赛，辅导学生参加 投稿。达标得10分 二、学生进步程度（5分） 在规定时间内完成课时,按进教学进度执行。 三、教科研（5分） 1认真学习教育教学理论，阅读相关书籍或理论文章，积极参加学校校本 培训活动和上级组织各种形式的教科研培训活动，不无故缺席、迟到，并能按 要求认真准备，积极踊跃发言。达到要求得1分。 2、及时上交各类教科材料。达到要求得1分 3、认真总结教学经验，积极参加各级各类的论文评比或课件评比活动。每 月完成不少于一篇（次）参赛任务。达标得1分。 4、积极参加学校组织的向报刊杂志投稿活动（每月2-3次），每月投稿不 少于一次，并力争被录用。认真组织学生参加各级各类竞赛活动，引导学生积 极向报刊杂志投稿，并争取获奖或被刊用。有论文发表得2分。 四、学生家长满意度（5分） 学生民主测评满意:率90%,家长满意率90%,得满分。学生民主测评满意 率80%,家长满意率80%