公司拓展训练心得体会范文.doc

1、公司拓展训练心得体会范文我们是一个公司，是一个团队，而团队就要团结，只有团结才能成 功。小编精心整理了公司拓展训练心得体会范文，欢迎阅读，仅供参考, 如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们。公司拓展训练心得体会范文【一】首先，很感谢公司能给我们创造这次拓展训练的机会，比起平日在公司与领导、同事们的相处，这是一次不一样 的体验，我们忘记了工作、忘记了身份、忘记了性别、忘记了年龄，正是因为 这些忘记，才能让我们的心贴的更近；也正是因为这些忘记，才能让我们度过 了别样的一天。这一天有刺激、有欢笑、有感动、有感恩我相信这样美好的一天，将是我们所有人一生中最美好的回忆，也将会成为我们一生中最宝贵 的精

2、神财富，当我们再次遇到艰难困苦的时候，它就会像一缕阳光照进我们的 心房，给予我们无限的鼓励与希望。这次拓展训练活动让我深深的体会到了团队协作、突破自我的重要性， “熔炼团队、超越自我、追求卓越 ”十二个大字赫然在目，当我们认真细读的时候，就会发现，是啊，这不就是我们生活、工作精神的提炼吗？本次拓展活动一共有翻纸牌、群龙取水、全员套圈、同心大脚板、信 任背摔、高空断桥、圈动你我、过河、毕业墙等八个项目，其中令我印象最深 刻的是全员套圈、高空断桥、毕业墙三个项目，下面说说我这次拓展训练的心 得体会：一、我是一切的根源。团队合作项目中我们每一个人都要发挥自己的 作用，做到不拖团队的后腿，积极发挥自身

3、作用。而我在全员套圈的活动中却 成为了那个拖团队后腿的人，在最后一遍套圈活动中，我的脚被绊住了，就在 我迟疑的那个片刻，我的耳边响起的全是 “继续、加油 ”的声音，是啊，我的队 友都没有放弃，我怎么可以放弃？我的队长 xx 在做 160 个俯卧撑的时候没有 丝毫抱怨，看着苏主任满脸通红接受着惩罚的时候，泪水浸润了我的双眼，我 羞愧难当。团队活动中，需要我们每一个人全力以赴、密切配合。正如水桶的 短板理论，盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决 定的。若其中一块木板很短，则盛水量就被短板所限制。这块短板就成了木桶 盛水量的 “限制因素 ”。作为独立的个体，我们每一个人都是一切

4、的根源，只有 努力提升自己，让自己不做团队的短板，我们的水才会比别人乘得多、乘得 满。二、超越自我，空中一小步，人生一大步。刚开始，我坐在下面看着队友挑战高空断桥项目时，我想着：有保护绳肯定没问题，别人能做到，我一定也能做到。我记得在我爬到一半的时候，我听到黄总说：刘园园肯定没问 题，心里素质好。我在心里想，我不能让相信我的人失望。我也在心里一遍一 遍地暗示自己：我没问题、我没问题 可是，当我真正爬上去的时候，我发 现，根本就不是那么回事。我怂了。恐惧、恐惧、还是恐惧，我找不出第二个 更适合我当时心情的词了。我紧紧地抱着柱子，不敢松手，丝毫不敢往前挪半 步，生怕一个不小心摔下去粉身碎骨”。我当

5、时脑子里只有一个声音：怎么办？怎么办？在教练的敦促声中，我终于迈开了脚步，完成了这空中的一小 步，心理的一大步。我们每个人的一生都会面临很多的断桥”，横在中间，是机会，也是挑战，只有超越自我，我们才能跨过去，抓住人生的机会。另外， 在这个过程中，我要感谢我的同事们，在我害怕的时候给我鼓励，给我加油。 我也希望自己能够做到空中一小步，人生一大步。三、团结一致、齐心协力。本次拓展训练的最后一个项目是毕业墙， 也是令我们所有人最为震撼的一个项目。我们集思广益，拟定了可行的方案， 采用搭人梯的方式，让身强力壮的男同事做底座，其他同伴踩着他们的肩膀， 一个个成功翻越了高墙。当我们看到底座同事的肩膀被踩得

6、血红、上面拉你的 同事的手臂被拽得血红的时候，这时候说谢谢的话，却显得那么的苍白无力， 感恩、感动充满了我们的内心，无以用语言来表达，是他们用奉献和付出，换 来了我们整个团队的成功。游戏过后，我们深思，生活中总有那些不计得失给 我们帮助、给我们关爱的人，有我们亲爱的父母、尊敬的领导、可爱的同事、 真诚的朋友我扪心自问，他们中有多少人有多少次在我们不知道的情况下 给我们帮助，或者说给过我们帮助，却在时间的长河中被我们渐渐遗忘，又或 者说给过我们帮助，我们却浑然不知、不以为然或者觉得理所当然，在这里我 想对所有给过我帮助、关爱的人，说一声 谢谢”。拓展活动已然结束，生活还在继续，在接下来的工作、生

7、活中，我将延续拓展训练所学精神，熔炼团队、超越自我、追求卓越。公司拓展训练心得体会范文【二】 3 月 25 日，有幸成为公司组织的第 一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫 外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认 识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富 有激情的团队也是必不可少的。有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组 成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的， 也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队， 大家来自不同的所、队，差不多每

8、个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的 队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来 的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个 任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务， 规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总 会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需 要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做 到了，我看到的是我们在积极讨论

9、，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我 们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双 手，发出胜利的喝彩。有感三：尝试与执行力 摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了 我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这 一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行 时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个 最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个 人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方 法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家

10、都为了一 个共同的目标在努力着，努力着？有感四：总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得 最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小 小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意 犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝 不可，由小见大，由微见着，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过 一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才 有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行公司拓展训练心得体会范文【三】

11、以前我对拓展训练”并不是很清楚，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧，挖 掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。由于时间有限，我们参加的项目并不 很多，但是正是这几个小小的项目，让我体会到了团队合作的重要性。一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了。一路上大家精神饱满，一脸 的朝阳。很快我们到达了目的地，首先开始的是一个拓展训练热身。热身的内 容是分小队，在三棵树教练带领下给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队 训、队歌。我们的小队把自己命为野狼队”，队歌是一一呵呵，暂时保密，大家唱了一遍，还挺威风的。队长嘛，则选了我们队伍中的最高领导吴院长担 任。训练正式开始了。第一个项目是

12、翻越电网”。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的电网”。项目开始后，大家并不急于过网，而是在队长的带领下，每个人根据自己的体形找到自己要过的网 格。体积比较旁大的先过。休积比较弱小的在大家的帮助下一个一个被从空中 送到对面。经过大家齐心协力的努力，终于在规定的时间内完成了这个项目。 活动在有条不紊的进行着，在每项活动结束之后，指导员都会有一段精辟的总 结。信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。“心灵苦旅 ”让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离 不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需 要帮助或孤立无援时才会给你最无私、

13、最真诚的支持；只有信任你的同伴、相 信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念， 全身心投入到工作中去。一天的拓展训练结束了，三棵树教练带领下在回来的 路上，大家仍然很兴奋，眉飞色舞地交流着训练体会。有的说，这次训练，是一次挑战自我的机会；有的说，训练培养了团 队意识；还有的说，对协作的重要性有了更具体的感受。公司拓展训练心得体会范文【四】 经过人力资源部的精心策划和组 织，公司 70 多名员工一早开拔 xx 拓展基地，进行为期两天的拓展训练。此次 活动得到了公司领导的重视和支持，并有多为领导随性一起参加训练。这不是 一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有

14、教育和纪念意义的 体验式培训。两天的训练，使平时耳熟能详的 “团队精神 ”变得内容丰富、寓意 深刻，训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我 把自己印象最深刻的项目和心得和感受与所有的同仁们进行分享。此次拓展训练首先以破冰仪式拉开帷幕，在破冰仪式上进行团队组建 及团队建设成果展示 （包括队名、队员昵称、队歌、队训、队旗制作等 ） 。之后 两天分别开展了穿越电网、鼓动人心、集体木鞋、信任背摔、空中断桥、挑战 150 、七巧板、毕业墙七项时间实训拓展活动。1、统筹规划，合力安排资源 “穿越电网各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特 别强调的是，在穿越过程

15、中人的身体任何部分都不能接触网线，否则便是失 败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。游戏的过程中， 托举者手上承载着他人的 “性命 ”，而被托举者又是绝对信任的把自己的 “生命 ”交 给了自己的同伴来掌握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中，做任何 事情都需要有这种信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己 的同伴，人人都要以他人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如 此，首先是制定好切实可行的方案，然后齐心协力的合作，如果大家都各存异 心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那样只能与原来争取的 工作目的背道而驰。2、齐心协力，合力完成目标 “集

16、体木鞋集体木鞋是各成员合力配合，所有队员站到木鞋上拿起两根绳子，大 家一起用力移动木鞋向前走，又有大家一起喊口号向前走、只能一名队员喊口 号、都不能喊口号、奇数队员面向前、偶数队员面向后，大家一起向后倒着走 多种走法。游戏中大家为了共同的目标找准自己的位置。在失误中总结经验找 到迅速完成目标的途径。在竞争激烈社会环境中，一个团队在工作当中，个人 的价值观能否融入到团队当中去实现共同的愿景影响的这个团队的力量。团队 出现问题时管理者要及时调整，做出迅速反应，带领团队用正确的方法解决问 题。3、相信他人，为成功赢取时间 “信任背摔背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在 1、5 米高平台上，如果

17、你相信自己的团队那你就平躺着摔下来，它验证了人与人之间的可信度。 “信 任”与“被信任 ”都是源于生活中点点滴滴的积累。 “信任”首先要相信自己，做什 么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心，那就谈不上 “信任 ”与 “被信 任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。工作中我们相信自己，信任 这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。 那么我们也就会对这个团队越 “信任”。4、挑战极限，战胜自己 “空中断桥这个项目是唯一一个非团队性质的挑战项目，要求队员们在 8 米多高1 米多宽的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来 容易、做起来却很难。

18、只要勇敢跨出第一步，困难也不是这么难，超越只是一 步之遥。在训练中，我们曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头，但是通过大 家的鼓励，并成功的完成了训练任务。因此，在我们实际工作中，当我们面临 艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以 战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。5、资源共享，服从领导安排 “七巧板这个项目是把所有队员分成 7 个组， 1-6 组每组间隔等距， 7 组是在中 心。每组按照自己的任务书完成任务，在规定的时间内整个团队得分超过 1000 分，视为成功。任务过程中学员不能移动自己的位置。在最初十分钟内由于没 有很好熟悉规则以及组织资源导致得

19、分很好，后来经过大家研究最终由领导组 同意分配资源最终在规定的时间内完成了超过 1000 分的成绩。这个活动训练 映射的日常工作中就是各个部门之间的沟通、协作，还有就是领导的协调力。 没有沟通协作，大家各自为政，只顾个人利益，不顾集体利益，不顾全大局， 早晚也会失败。领导者应当思考如何发挥自己的中枢神经的作用，不能只是站 在自己部门的小圈子搞本位主义，一定要站在一定的高度看问题，为部门员工 与员工之间，部门与其它部门之间的沟通协作、铺路搭桥，从而实现公司的整 体目标规划。6、齐心协力，不离不弃 “毕业墙 ”最后一个项目是集体翻越 “毕业墙 ”，要求一个集体翻越一堵高 4 米且 垂直的围墙，不能

20、运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙。参加培训的全部 成员团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集 体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，当我踩 在队友们的身体翻越障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，当 最后一刻孟总亲自倒挂下来把最后一个队员拉上去时，我为能身处这样的团队 而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。掌 声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队 精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发

21、展壮大的根 本。总结：良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。任何人都不要以为自己什么都 行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也 许什么都行！感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用 心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个 人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更 高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！公司拓展训练心得体会范文【五】 这次由 XXXX 拓展培训中心举办的 新员工拓展训练营，是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。在训 练活动中，每一个项目都带给我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。“贡献的是个人，展现的是整个团队 ”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整 合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队 成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团 队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分