班主任考核细则

1、武威第四中学班主任德育工作考核实施细则武威四中政教处武威第四中学 班主任德育工作考核实施细则 为明确班主任工作职责， 充分调动班主任工作的积极性， 使班主 任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发放班主任津贴，特推行 如下班主任考核制度：一、班主任工作职责1、经常了解学生思想状况，主动、热情、耐心、诚恳地对学生进行思想政治工作2、领导与组织学生积极参加学校的各项活动，按时按要求上交各种上报材料。3、关心、爱护学生，是班级安全工作的第一责任人，应经常性 地进行安全教育， 尽最大可能地做好学生财产和公共财物的安全的保 护工作。4、教育学生自觉遵守中学生守则 、中学生日常行为规范 、 武威第四中学学

2、生文明礼仪规范 。5、班级开展德育活动资料在周会课教案中有详细记载，每周的 教案在上周会课前上交政教处检查，学期末交政教处存档。6、指导学生改进学习方法，提高学习效率，及时反映学生对各 科教学的要求和建议。7 、尽可能早地发现学生中的各种不良行为， 并予以教育和处理。 及时处理偶发事件，必须在第一时间到场，妥善处理，结果及时上报 政教处。8、坚持每天“四必到”，即早自习到教室检查班级工作情况、课 间操到班组织、检查、随班督促，下午上课前到教室检查班级工作情 况，下午一日小结时间到教室小结班级一日工作情况。9、控制学生的请假人数，严把责任关。发现学生未到校必须与学生家长联系，有问题及时上报政教处

3、10 、学生集会时要求到班组织，维持纪律。11 、组织考核学生的思想品德，认真填写学生成长记录。 二、班主任考核办法：（一）、月考、期中、期末四次考试：每次按名次分别记 50 分、 40 分、30 分、 20 分、 10 分，记入月考核总分。（二）、班主任日常工作：基础分 100 分1 、班级工作计划。包括“安全教育”应在一周内完成，没有完 成的扣 5 分，没有计划的扣 15 分。2 、班级期中、期未有总结，没有总结扣 15 分。未按时完成扣 5 分。3 、班会课一周一次，要有详细记载，没有开的扣 5 分，班务日 记没有记载的缺一次扣 2 分。班会课活动，特别好，记载详细，加 5 分。4 、家

4、长会，一学期召开一次，没有召开的扣 15 分。5、公物管理：一月一查，以总务处检查为准第一、二、三等， 各加分 10、5、3 分。6、劳动：要保质保量地完成学校布置的劳动任务，做到有组织 有纪律，注意安全事故发生，总务处对全校十三个班作出评价， ，一 月一评，按评价等级得分 10、5、3 分。7 、好人好事、拾金不昧，以上交学校为准，每次加 3 分。8、早自习、课间操、下午上课前、一日小结期间，班主任必须 到场，无故不到者，一次扣 10 分。9、各种表册：班主任应及时上交各种报表和材料，未按时者， 每次扣 5 分。10 、黑板报：各班负责本班黑板报的组稿和刊出，以及黑板报 的整洁保持，一月一评

5、，由校团总支负责评分，按十分制计分，分档 得分一、二、三得 10 、5、 3 分。未刊出或空白不得分。11 、全校性活动，（广播操、朗诵、学科竞赛等）哪个部门组织 由哪个部门负责评分，运动会按名次 1、2、3 、4、5、6 名，各得分10、8、7、6、5、4 分；按等级一、二、三等，各得分 10 、7、3 分。12 、班主任必须及时妥善处理各类严重违纪事件，维护良好班 风，严重违纪事件包括：打架、偷窃、抽烟、喝酒、赌博、敲诈勒索 等各类安全事故。要求在上述事件发生时，班主任第一时间到场，妥 善处理并将结果上报政教处。说明：未在第一时间到场，未妥善处理，未上报政教处的，每 人次扣10分。已在第一

6、时间到场，未妥善处理的，每人次扣5分。已在第一时间到场，已妥善处理，但未上报的，每人次扣2分。 如在本班内出现以上违纪事件，班主任已妥善处理未造成全校性影 响，可免予扣分。 但如涉及到其他班级， 影响极坏， 每人次扣 10 分。 （批评教育扣 2 分/人次，警告 3 分，严重警告 4 分，记过 6 分，记 大过 8 分）。13 、学校组织的班主任活动，无故不参加，每人次扣 15 分，期 末取消评优评先资格。14 、班主任完成学校布置任务的完成情况，未按时完成影响工作扣 10 分。15 、以年级组组织的活动比赛，按一、二、三等，各得分 3、2、 1 分。16 、学生语言、行为文明，出现不文明言行被查到扣 1 分/ （人 次）。17 、学校安排的所有系列活动按时按要求做到，未按时做好者， 每次扣 5 分。18 、学校安排开展的以“感恩父母、以孝为先”为主题的命题 日记班主任每周查一次，每月收交至政教处查阅，缺一次扣 5 分；19 、积极组织开展有意义的课外活动，参加兴趣小组活动，因 班主任组织不得力者，每次扣 5 分；20 、班级学生流失率三年内控制在 2%以内，中途出现流失扣10 分/ 人；21 、先进班级，优秀班主任评比，分年级评比。学期考核总成 绩前三名的班级为先进班集体，所在班级的班主任为优秀班主任。三：班主任考核计分1 、班主任工作量每学期按 60