领导与执行力

1、1 苏 鸿 2011年9月 领导和执行力建设 多维钢构商标荣膺“中国驰名商标”，是中国钢结构行业设计、制造、营销、施工、外贸于一体的综合实力较强企业。拥 有国家建筑工程甲级设计资质、钢结构专项设计甲级资质、钢结构工程专业承包一级资质、钢结构制造一级资质、iso9001： 2000国际质量管理体系认证。 致力成为中国新型节能建筑板材行业领先者，中国最优秀的钢结构系统综合服务商之一。 北京多维钢构简介北京多维钢构简介 多维钢构多维钢构 营造最具价值的钢结构建筑体系营造最具价值的钢结构建筑体系 3 个人履历个人履历 2011.7- 多维集团公司 2008-2011.7 lear 北方区总经理，下辖长

2、春 独资厂，沈阳，北京三个合资厂； 2006-2008 佛吉亚长春内饰座椅公司总经理， 下辖武汉，南京，重庆三分公司 2004-2006 杜邦汽车漆中国区销售总监 1996-2003 德尔福派克中国北方区销售经理 1991-1996 银川市规划建筑设计院 苏鸿苏鸿 年龄：42 籍贯：湖南 学历：工程学 士/工商硕士 4 4 e:c6 a: audi b8 70% l:n/a e:c6 a: golf a6 l:b8 e:c6+b8 a:b8 +30% f18 t f30/35/e84 functiontitle 20062007200820092010 2011 total4151515050

3、 57 hc change110-10 7 programaudi c6audi c6 audic6 audib8 audic6 audib8 golf a6 audic6 audib8 golf a6 f18 w204 audic6 audic7 audib8 golf a6 f18 w204 e84 comments +1 hr admin +3 product engineer for b8 +1 industry engineer +2 non-production buyer +1 account manager +1 dc center +1 lab engineer -1 hr

4、admin -1 fa sv +1 ci coordinator +1 junior engineer +1 product engineer +1 quality engineer -1 logistics manager,covered by new operation manager -1 account manager +1 deputy gm -2 eng. engineer product engineerzhou wentian energy);兴奋兴奋 （excitement); excitement); 热情热情 （enthusiasm);enthusiasm);努力努力 （

5、effort)effort)； 活力（活力（effervescence); effervescence); 开支（开支（expenditure)expenditure) e个人自由个人自由 e同事的尊重同事的尊重 e学习新的东西学习新的东西 e挑战挑战 e完成某个项目完成某个项目 e帮助别人帮助别人 e。 e24 24 位：钱位：钱 ！ 47 执行力和领导执行力和领导 e执行型领导必须执行型领导必须 规避的规避的7 7个陷阱个陷阱 e陷阱陷阱4 4：忘了利润：忘了利润- - 企业的命脉企业的命脉 增加eva的驱动因子 1）增加收入 -）现有产品的市场份额 -）新产品，实现产品的差异化 2）削减

6、成本 -）减少单位产品成本 -）减少生产成本 -精益生产 -）减少物流成本 -仓储和运输 -）供应链解决方案再设计和交易成本的降低 -）减少销售和营销成本 -）减少经营成本 -）减少保险成本 -）减少期间费用 -）通过缩短现金转换周期来减少资金成本 3）提高生产力 -）精益生产 -）提高设备利用率 4）信息共享系统 48 执行力和领导执行力和领导 e执行型领导必须规避的执行型领导必须规避的7 7个陷阱个陷阱 e陷阱陷阱5 5：不当老板做哥们：不当老板做哥们 1. 1.公私不分，围墙外关系的处理方式带到围墙内公私不分，围墙外关系的处理方式带到围墙内 2.2.老板有时候就是制度的破坏者，且破坏力最

7、大老板有时候就是制度的破坏者，且破坏力最大 3.3.好兄弟与管理者的成功混合体并不存在好兄弟与管理者的成功混合体并不存在 4.4.帮助员工共同成长，尤其是能力方面的帮助员工共同成长，尤其是能力方面的 49 执行力和领导执行力和领导 e执行型领导必须规避的执行型领导必须规避的7 7个陷阱个陷阱 e陷阱陷阱6 6：纵容能力不足的人：纵容能力不足的人 处理员工处理员工8 8个个 不要不要 不要让情绪主导行动不要让情绪主导行动 不要拖延不要拖延 不要只说不要只说“有问题有问题”要具体要具体 不要在电话里谈不要在电话里谈 不要求全不要求全 不要歧视不要歧视 不要偏私不要偏私 不要将自己塑造成神不要将自己塑造成神 50 执行力和领导执行力和领导 e执行型领导执行型领导 必须规避的必须规避的7 7 个陷阱个陷阱 e陷阱陷阱7 7：缺：缺 乏危机意乏危机意 识识 e 1 1）“屋檐屋檐 大王大王”型，自型，自 己只和自己比己只和自己比 51 执行力和领导执行力和领导 e执行型领导执行型