员工管理系统开题报告_第1页
员工管理系统开题报告_第2页
员工管理系统开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、合肥师范学院本科生毕业论文(设计)开题报告装订线(学生用表)课题金华制衣厂员工信息管理系统的设计与实现系部计算机科学与技术专业计算机科学与技术学科工科学生丁轶清指导教师史君华课题的来源及意义、国内外发展状况:随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的员工信息,采用人力处理浪费时间、人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的员工信息管理系统进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。本系统能高效地实现员工信息管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新等功能,提升企业的

2、效率和竞争力,满足现代企业管理的需要。金华制衣厂成立于1995年,至今已有17年历史,主要生产各种校服、工作服等服装,物美价廉,简单大方,深受学生和各界人士喜爱,随着厂家规模的扩大和全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为金华制衣厂立足和发展的根本。有效的管理员工信息,为该企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过员工信息的有效管理,掌握最新的、准确的企业员工信息,并对其进行所需的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。研究目标:针对企业员工的工作性质和特点,此企业员工信息管理系统应用于金华制衣厂后,应实现

3、以下几个方面的目标:(1) 系统界面友好美观,系统操作简单易行。(2) 登录员工管理系统时应输入密码,以保证系统的安全性。(3) 能够根据每个员工当月请假的天数自动计算出该员工的旷勤工资。(4) 能够统计出员工每月迟到、早退、事假、病假及其所扣工资金额的相关信息。(5) 打印出员工基本信息及出勤情况的相关信息。(6) 打印员工的工资条。研究内容:员工信息管理系统就是通过员工信息管理来提高劳动生产率,最终达到发展目标的一种管理行为。系统实现对员工信息进行全面管理的功能,最大限度地实现易安装性、易维护性和易操作性,运行稳定、安全可靠。在不同的企事业单位中员工的数量都各不相同,员工数量越多管理相对来

4、说越复杂。本系统主要是针对金华制衣厂员工的工资、出勤情况等信息进行管理,系统主要包括以下几大部分1员工管理系统登录功能用户通过登录界面输入用户名和密码进行登录。2对员工基本信息的管理能够添加、删除、修改、保存、打印和查找员工的基本信息,对企业员工进行有效地管理。3对员工每月的工资信息进行管理 能够自动计算员工每月的基本工资、奖金、应发工资、应扣工资的金额,并且能够添加、删除、打印和查找员工的工资信息。4对员工每月的出勤情况进行管理 能够根据缺勤时间计算每月应扣的工资金额,从而计算出员工的应发工资。5报表打印信息管理能够打印员工基本信息报表、员工出勤情况报表和员工工资条等信息。研究方法及手段:为

5、了使数据和程序更加安全、稳定、可靠,本毕业设计采用了Access 2007数据库作为本系统的数据库,Visual Basic 作为编程语言。可行性分析:1.本系统采用Windows xp为操作系统,Access 2007作为后台数据库,Visual Basic作为编程语言。2.已经查阅过相关资料,做了充分准备,相信在老师的指导下,本人能顺利完成本次毕业设计。已具备的实验条件:一台微机、Visual Basic6.0软件、Access 2007软件文献资料:1马军.SQL语言与数据库操作技术大全M. 电子工业出版社 2王珊.数据库基础与应用M.人民邮电出版社 3刘云生,卢正鼎,卢炎生.数据库系统

6、概论(第二版)M.华中科技大学出版社4王珊,萨师煊.数据库系统概论(第4版) 高等教育出版社 5谭浩强,C程序设计(第三版),清华大学出版社6赛奎春,李俊民 ,高春艳 Access数据库开发实例解析,7Visual Basic6.0程序设计应用教程 王瑾德、张昌林 编著 8Visual Basic6.0程序设计 孙燕、陈宁 编9Visual Basic数据库开发基础与应用 张朝昆 施丽娜 编著10 Currie, W,Galliers. B.Rethinking Management Information Systems.1999总体安排和进度(包括阶段性工作内容及完成日期):1.10-1.14 写开题报告1.14-1.28 确定员工管理系统的功能模块1.29-2.20 数据库设计2.21-3.25 系统功能模块设计与实现3.25-4.10 准备预答辩4月中旬 论文预答辩4.15-4.20 论文评定,初审4.21-4.29 修改论文4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论