



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、混凝土露筋专项修补方案1、编制说明针对 6#楼 12 层西户混凝土漏筋, 制订混凝土漏筋专项修补方案, 包括剪 力墙、结构梁、楼板、楼梯等结构部位上出现的露筋。2、修补措施2.1 、板面露筋、板底露筋、梁底露筋修补措施1、除锈:由于钢筋外露一段时间后,表面产生铁锈,为了使钢筋与混凝 土良好粘结,所以必须对露筋部位进行除锈处理,具体为人工使用钢刷将钢 筋表面铁锈刮除并清理干净。2、凿毛:对表面露筋,先用钢丝刷清除表面浮层污物。如露筋较深,采 用人工凿毛方法,凿掉表面混凝土,使基底露出坚硬、牢固的混凝土面,凿 毛务必彻底全面,但也不宜深度过大,以免损坏混凝土。3、冲洗和饱和:对凿除的混凝土表面,采
2、用自来水将碎屑、灰尘冲洗干 净,并连续、均匀地喷洒,使表层混凝土达到饱和状态,且表面无明水。为 了增加粘连,可配水泥油均匀涂洒于接触面。4、浇筑:对表面露筋,用 1:2或1:2.5 水泥砂浆将露筋部位抹压平整, 抹灰厚度在1.5 2.5cm之间,注意结构表面的平整度。5、养护:浇灌后 24 小时不得使浇筑层振动、碰撞;在终凝前对表面抹 平压光,终凝后即用塑料薄膜覆盖,并洒水养护,每天 4-6 次。养护温度在 15摄氏度以上为宜,时间为七天。2.2、墙柱露筋、梁侧露筋修补措施1 、剔凿在凿除的过程中最应该注意的一点是防止对结构整体的骚动,所以凿除 时必须用人工进行凿除,在原露筋处仔细打凿所有的松
3、散混凝土,底部混凝 土强度达到处凿成平面,上部混凝土达到处凿成 60 度斜面。用钢丝刷刷去钢 筋上余留的泥浆,柱内垃圾清除干净并用清水冲洗。2、支模 支模前先将凿除的混凝土碎片清理干净,在支模时预先在模板的顶部留 置进料口和振捣口,进料口高出柱子问题处 50cm等混凝土达到一定强度后 再用人工凿除。在支模时搭好作业平台,以便混凝土施工。3. 保湿 在支模后开始对原混凝土进行保湿,在模板内塞满湿润了的麻袋(或旧 衣服等吸水性能强的材料) ,做到每 2 小时对其浇水一次,保证下部混凝土的 湿润,待混凝土湿润 24 小时后方可浇筑。4. 浇筑在模板验收合格原混凝土湿润透后再进行新的混凝土的浇捣。把模
4、板内 的麻袋取出并用水再次冲洗干净。在浇捣前先用 1:1 的水泥砂浆接浇,以保 证新浇捣的混凝土的性能与质量。新浇捣的混凝土应该采用同一品牌且比原混凝土高一个强度等级的早强 型微膨胀细石混凝土进行浇筑,为了防止混凝土出现收水现象,新浇捣的混 凝土应该采用微膨胀混凝土进行浇筑,塌落度控制在 60-80 之间。振捣采用 插式震动器,用模内外振捣法振捣,一般每点振捣时间为 20-30S,过短不易 捣实,过长可能会引起混凝土产生离析现象,还可能使模板变形影响混凝土 感观质量。浇捣完成应以混凝土表面呈水平不再显著下沉,无气泡外溢表面 出现灰浆为准,并保证新浇混凝土密实且和原混凝土接触良好。5、拆模 混凝
5、土达到一定强度后方可拆模,模板拆除后,用人工轻轻打凿多余的 混凝土,防止破坏混凝土结构,并进行磨光处理。6. 养护混凝土浇捣完成后对新浇筑的混凝土进行养护,做到每 1 小时内浇水一 次使新浇的混凝土快速水化,在新浇混凝土达到一定强度后方可拆模,拆模 后再将塑料薄膜覆盖在柱子上,使塑料薄膜和柱子接触良好,持续养护 7 天, 使新浇捣的混凝土完全水化。4构造柱位移处理施工方案1、编制说明主体验收过程中发现个别构造柱出现位移、 涨模现象,制订构造柱位移、 涨模修补专项施工方案。2、构造柱位移经过轴线符合、构造柱定位,对预留构造柱钢筋偏移较大的,按照植筋 方案重新植筋,植筋工艺符合填充墙砌体施工方案中对植筋的要求。处理完 毕后经自检合格,报监理验收合格后进行下道工序施工。3、构造柱涨模3.1 复核轴线确定涨模位置和范围, 用粉笔标注清晰, 采用人工剔凿按照 涨模范围,剔凿过程避免切断构造柱钢筋及墙体拉结筋。3.2 剔凿完成后立即使用清水清洗, 将混凝土表面浮尘松动石子洁净。 使 表层混凝土达到饱和状态,且表面无明水。为了增加粘连,可配水泥油均匀 涂洒于接触面。3.3 对表面用 1:2或1:2.5 水泥砂浆将露筋部位抹压平整,抹灰厚度在1.5 2.5cm之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025公司项目部负责人安全培训考试试题(下载)
- 2025年承包商入厂安全培训考试试题及完整答案【各地真题】
- 2025年项目部安全培训考试试题答案典型题
- 【部编版】四年级语文下册第20课《我们家的男子汉》精美课件
- 【部编版】四年级语文下册第10课《绿》精美课件
- 2025职场攻略:求职过程中如何识破并规避“陷阱”合同的综合指导
- 2025公寓租赁合同样本
- 2025热水供应合同
- 2025版权转让合同样本参考
- 2025网站开发合同范本参考
- 儿童呼吸机基本使用
- 手术替代治疗方案
- 建筑工程项目管理绩效评价指标体系
- T-CNPPA 3025-2023 药包材质量协议管理指南
- 美洲印第安文明的发展与衰落-玛雅、阿兹特克与印加
- 家庭教育讲座活动流程
- 大学《思想道德与法治》期末考试复习题库(含答案)
- 麦肯锡入职培训第一课在线阅读
- 省级课题结题报告范本
- 什么叫干槽症课件
- 电缆敷设劳务分包合同(通用)
评论
0/150
提交评论