人力资源管理专业毕业实习指导书

1、工商管理专业毕业实习任务书毕业实习是人才培养方案的重要组成部分，是学生在校 学习期间最后一个重要的综合性实践教学环节，通过毕业实习，是学生深入 企业实际，获得工商企业管理业务的理解和运作体验，初步培养学生 独立地综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，分析与解决 实际管理问题的能力，综 合检验学生所学知识，并使学生进一步了解 企业、社会、国情，以完成学生从学习岗位到工作岗位的初步过渡。 结合我院工商管理专业的实际情况，特制定本毕业实习指导书。一、实习时间2013. 3-2013. 5 （不少于 8 周）。二、实习地点国有企业、民营企业、外资企业及大、中、小型工 商企 业的财务管理部门、营销

2、部门、人力资源管理部门、生产部门、物流管理部门等基础管理岗位。实习单位的选择原则上以自主选 择与统一安排相结合。2013年3月1日前自主联系实习单位， 并将实习单位名称报指导教师，2013年3月1日后由系里统一安 排未联系到实习单位的学生到专业实习基地实习。三、实习内容及要求1. 对企业总体，所处行业方面的实习内容了解企业规模及在同行业中的地位，企业发展历史及企业文化了解企业近几年的主要技术经济指标及纵横向的比较情况。了解该行业的一般特点。如供需态势，行业壁垒，规 的运行情况，了解企业职代会的作用和功能。了解企业岗位责任制实施情况。（3）了解企业的分配，奖惩制度。了解企业的劳动用工制度，合同制

3、开展情况。了解企业在运用现代人力资源管理理论，引进现代化 人力资 源管理方法与管理模式方面的基本情况，如企业文化，建立学习型组 织等。4. 对企业主要职能科室，部门，车间的实习内容了解企业的机构设置情况，管理层次，管理幅度的基本情 况。了解主要职能科室，部门的职责划分，功能作用，部门的工 作特点。了解主要职能部门的主要业务工作程序，工作方法，岗位设 置，职能划分，定员情况。5. 专题研究要求学生在对企业和各职能管理内容了解的基础上，择某一专 题（如毕业论文的选题），进行重点考察和研究，如现代企业制度 的建立、资产重组、企业发展战略、营销管理、生产运营管理、物流管理、人力资源管理、设备管理、质量

4、管 理、企业形象策划等。实习期间学生应虚心向企业的指导老师学习，遵守实习单位的各项规章制度；听从教师和实习单位的安排，搞好校企关系。四、实习日程安排 第一周：了解企业的相关知识。第二、三周：在企业指导教师的带领下学习做业务。第四周至第七周：独立做业务第八周：撰写实习报告2013年6月1日前返回学校向各指导教师上交毕业实习报告和 实习鉴定表。五、实习纪律与注意事项1.按照实习任务切实安排社会实习日程，按质、按量、按时完 成实习任务书规定的实习任务。2学生在社会实习期间必须服从企业管理，遵守实习纪律、规 定和实习单位的有关规章制度。3. 对于违反实习纪律或有关单位规章者，必须立即停止其实 习，及时

5、与学校联系，等待处理。4. 因病、因事不能参加实习，必须办理请假手续，报系领导按 学校有关规定处理。5. 按时完成实习作业，并按系部规定时间及方式上交六、实习 指导教师实习指导教师同毕业论文指导教师。七、完成实习作业（实习报告、实习鉴定）的要求1按实习大纲要求，学生必须完成实习的全部任务，并提交实习 报告及实习鉴定表后方可参加实习考核。实习指导教师以实习报告内 容和实习鉴定表中单位意见为基础，考查 实习学生的实习态度、实习 纪律及任务完成情况。2. 实习成绩采用优秀、良好、中等、及格和不及格五级 记分 制。实习成绩按实习报告占40 %、实习鉴定占60%分 别评定成绩 后综合评定。3. 评分标准

6、（1）优秀：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规 定的全 部要求；实习报告及实习鉴定按时提交，并完全符合规范要求；实习 报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用学过的理论对某 些问题加以分析；实习鉴定中单位总体评价优秀；实习态度端正，实 习中无违纪行为。（2）良好：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规 定的主 要要求；实习报告及实习鉴定按时提交，并符合规范要求；实习报告 能对实习内容进行全面、系统的总结；实习鉴定中单位总体评价良 好；实习态度端正，实习中无违纪行为。3）中等：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规 定的主要要 求；实习报告及实习鉴定按时提交，并基本符合规范要求；实习报告 能对实习内容进行全面的总结；实习鉴定中单位总体评价较好；实 习态度端正，实习中无违纪行为（4）及格：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规 定的基 本要求；实习报告及实习鉴定按时提交，并基本符合规范要求；实习 报告能对实习内容进行总结；实习鉴定中单 位总体评价