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文档简介

Coca-cola standardization office ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18择业心理的评价标准 择岗心理的评价标准岗位位置的评价标准择业心理的评价标准注：a、工种是按照工艺阶段或工作性质和技术内容划分的 工作。根据其状况，可粗略的确定各岗位的状况。b、工种概括的反映出劳动者对某种职业的认识和看法，同 时，从总体上反映了劳动力的供求关系，即哪些职业后备 劳动力充裕，哪些职业后备劳动力紧张。择岗心理的评价标准注：a、本指标反映各单位内部职工对各岗位的人心倾向趋 势，量化比例为近似值。b、本指标与择业心理相结合，能更加准确的反映出人心流 向。岗位位置的评价标准 注：a、在企业总体范围内，各岗位地理位置的差异，一般 来讲，对职工流向有一定影响。从体质看，由于所处地理 位置不同，付出的额外劳动量必然不同，对劳动者日常生 活也有一定影响，这是客观造成的。因此，应考虑这一因 素。b、额外消耗，主要从以下儿方面考虑：岗位距中心区的远 近程度；上下班往返花费时间的长短；上下班道路是否平坦；岗位自身条件的差异等。

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