最新街道社区妇联换届工作实施方案

1、最新街道社区妇联换届工作实施方案一、充分认识推进女性进社区“两委”和妇联换届工作的重要意义社区“两委”换届工作是夯实党在基层的执政基础、推进基层民主政治建设、促进城乡基层治理体系和治理能力现代化的一项重要工作，对于推动城市社区改革发展的高素质基层干部队伍具有重要意义。推进女性进社区“两委”并同步做好妇联换届工作，是落实男女平等基本国策、深化基层妇联改革、保障妇女政治地位和民主权利、激发妇女参与城乡经济社会发展积极性主动性创造性的现实需要。各社区妇联要充分认识女性进“两委”和妇联同步换届工作的重要性，进一步提高政治站位，切实加强领导，采取有效措施，用足用好政策，确保各社区女性进“两委”和妇联换届

2、工作目标任务圆满完成。二、准确把握目标任务（一）推进女性进社区“两委”的目标任务。社区“两委”班子中，至少有x名妇女成员。xxx%的妇联主席进入社区“两委”班子。（二）社区妇联组织换届选举的目标任务。配强社区妇联班子，社区妇联选配不少于x名兼职副主席，执委人数不少于xx人，总数应为单数。三、扎实推进女性进社区“两委”（一）认真摸清情况。坚持把功夫下在换届选举之前，要深入社区摸清“两委”中女干部的现状，摸清社区妇联主席进“两委”情况。各社区妇联要做好分析研判，对社情选情复杂、信访矛盾突出、优秀妇女人才缺乏等可能影响换届正常进行的，要提前采取应对措施，做好人选准备工作。（二）加强宣传引导。要充分利

3、用微信公众号、微信群、QQ群、宣传栏等各种宣传媒介，采取群众喜闻乐见的形式，多方位、全覆盖的宣传男女平等基本国策、宣传推进女性进社区“两委”的重要意义和政策法规，激发更多基层女性参与民主自治的热情。要广泛宣传社区女干部典型和社区“两委”班子女性成员候选人先进事迹，引导基层女性主动关注、积极参与换届工作，形成社会认可、党员支持、群众拥护、优秀妇女积极参选的浓厚氛围。（三）拓宽人选渠道。要注重在现任女干部、妇联主席、女党员、女企业家以及创业女农民中，推荐政治素质好、群众公认度高、开拓精神和服务意识强、有一定参政议政能力的优秀女性作为社区“两委”成员候选人，保障女性候选人比例有效提高，进一步推动提高

4、“两委”班子中女性的比例，以及女性成员的比例。（四）及时组织培训。“两委”换届工作于xxxx年xx月份启动，xxxx年第一季度完成，时间紧、任务重、要求高，政治性、政策性和程序性很强，各社区妇联要通过集中培训、以会代训、进社区指导培训等多种方式，对社区参选优秀妇女进行全面培训，增强她们参选竞选的积极性和自信心，提高她们的参选参政能力与水平，为优秀女性更好履职尽责、发挥作用夯实基础。四、切实做好社区妇联换届选举工作（一）加强组织领导。各社区妇联要把做好妇联换届作为推进妇联改革、夯实妇联基层基础、增强基层妇联组织生机与活力的重要工作来抓，积极主动争取党委政府的重视和支持，将社区妇联换届选举纳入社区

5、“两委”换届工作中，统一部署、统一实施、统一推进。（二）选优配强班子。要坚持党建带妇建，把选准选优妇联主席、配齐配强妇联班子、确保xxx%妇联主席进社区“两委”班子作为重点，真正把政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为妇女群众服务、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女选为妇联主席。要把好人选关，社区妇联主席以xx周岁左右，大专以上文化程度为主体，把具有一定议事能力的妇女小组长、公经济组织和社会组织女性代表以及社区工作者、企事业单位妇女工作者、楼栋长、网格负责人、巾帼志愿者骨干等优秀妇女选入妇联班子。对履职能力达不到要求，年度述职评议不合格或其他原因，不适宜继续担任妇联主席、副主席和执委的，要做好调整选配工作。同时，要加强对离任妇联干部的关心关怀，切实帮助她们解决生活困难和实际问题。（三）规范换届程序。社区妇联换届要按照中华全国妇女联合会章程、妇女联合会城市街道社区基层组织工作条例、妇女联合会选举工作条例的相关规定，环节上不折不扣执行法定程序，不得随意变通。街道妇联要加强工作指导，确保换届方案符合规定，换届工作严肃认真、依法依规。（四）按时完成任务。各社区妇联要制定换届工作推进计划，做到时间到天、任务到人，确保每个环节和步骤无缝衔接、有序推进，确保社区妇联换届与社区“两委