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文档简介

1、容达钢材贸易有限公司rongda steel trede co . to职位说明书一、基本资料职位名称财务总监所属部门财务部直接上级总经理定员人数1人所辖人数10人直接卜级财务经理级 别经理级工资等级工作分析时间一、工作描述1、工作概要：(1)应公司运作体系之需要，负责财务系统组织、规划、运作、监控、督导(2)应公司管理需要，编制财务制度、流程(3)从财务监督、财务控制和财务支持的角度，为公司的重大决策提供准确的财务数据和完整分析建设(4)对公司资产、资金的总体监控(5)税务筹划(6)资本运作42、 工作职责：(1)负责公司财务制度、流程、规划的建立及不断改善(2)负责公司各项财务计划、制度、

2、流程的组织实施、执行、监督及审计(3)负责公司资产管理、资金计划的总体监控(4)负责清产、清盘、帐目控制(5)负责财务分析、控制(6)重大项目投资可行性分析(7)税务筹划(8)完成上级交办的其它工作3、 工作内容：(1)全面负责公司财务、会计及现金的内部审计工作(2)监控财务管理各重要环节的流程、不断完善财务管理制度和流程(3)监控资金的合理使用和安全有效周转，对潜在不良因素制定有效的防范措施(4)定期不定期进行公司内部财务审计，检查各项财务制度执行情况，会计核算流程，公司资产安全的合理性和完整有效性(5)定期提交财务分析报告(6)组织财务人员学习培训，不断提高财务人员的业务水平(7)做好财务

3、部与各部门的协调、沟通、监督工作4、 工作效果：(1)确保财务制度、流程、核算、监控的简洁、高效、合理性(2)确保各项资金的合理使用和安全周转(3)确保为公司经营决策提供财务分析和数据的准确性5、 工作关系：晋升本职位的下属职位：财务经理本职位可转换职位：总经理助理对内协作关系：公司各部门对外协作关系：银行、税务、工商、供应商、财政局、统计局等6、完成工作需运用的设备名称： 电脑三、权限1、人事权限：财务部主管级以下人员聘用、离职、异动、转正、请休假、考核等的审批权2、财务权限：财务部主管级以下及以上人员聘用、离职、异动、转正、请休假、薪资调整建议审查权3、业务权限：(1)财务部内部人员的工作安排、检查、考绩(2)公司文件的审查权(3)资产管理、资金计划、监控、财务分析报表的审查权；会计报表审批权(4)对外表、报、资料等审核权四、任职资格1、学历： 本科 2、专业：会计 3、性别：不限4、年龄：30以上5、相关的工作年限和工作经验： 财务工作5年以上，同等职位3年以上工作经验6、所需培训内容及时间：内容时间内容时间财务管理模式及流程1个月各项规章制度15小时职位说明书1天7、所具备基本能力：计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、业务指导能力、承受压力能力8、技能技巧：熟悉财务应用软件、办公软件

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