学校师德师风推进会讲话提纲.doc

1、学校师德师风推进会讲话提纲一、传达全省师德师风建设工作视频会议精神。12月14日，教育部召开全国师德师风建设工作视频会议，全面部署落实新时代教师职业行为准则和师德师风建设各项工作。12月15日，全省召开师德师风建设工作视频会议，全区校长参加了会议。会议强调，师德建设是一场持久战、攻坚战，要提高站位、正视问题，科学规划、主动作为，对症施治、靶向治疗，全力抓好新时代师德师风建设，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。会议强调，要把握好继承和发展、高线引领和底线要求、严管和厚爱的关系，在当前和今后一个时期，把落实新时代高校教师职业行为十项准则新时代中小学教师职业行为十

2、项准则新时代幼儿园教师职业行为十项准则作为师德师风建设首要任务抓紧抓好。一是方向要正确坚定，要加强教师党支部和党员队伍建设以及理想信念教育，引导教师带头践行社会主义核心价值观。二是制度要细化管用，要从实际出发把准则的要求转化为具体的任务举措，把准则的各项要求融入到教师管理的各环节。三是防线要关口前移，要树立抓早抓小的意识，严格教师录用中的品德考察，对照“十项准则”开展师德问题预警监测和筛查。四是查处要严字当头，对师德失范行为，必须以零容忍的态度，依法依规严肃惩处。五是风尚要厚植弘扬，要大力树立和宣传优秀教师先进典型，创新工作机制和有效载体，形成支持优秀人才长期从教、终身从教的良好局面。二、学校

3、师德师风建设推进会（师德培训）1.五个“关键词”你靠什么在单位立足：忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。（时刻维护单位的利益；琢磨为单位创造价值）敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。（1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。）积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一

4、切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。（1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、高标准要求：要求一步，做到三步；）负责勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。（1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球止于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。）进取个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！（1、以空杯心态去学习

5、、去汲取；2、不要总生气，而要争气；3、不要一年经验重复用十年；4、挤时间给自己“增高”、“充电”；5、发展自己的“比较优势”；6、挑战自我，未雨绸缪。）2.树立“五个意识”3.教师的工作能力和心理素质和大家共勉：（1）讲政治。2020年是极其不平凡的一年，可是我们不忘初心、牢记使命，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打赢了全省教育系统疫情防控阻击战。未来，我们要理清思路，提高干劲，重党建、有党性、讲政治，在教育生态、梯队建设、学校内涵发展等方面进行系统化设计、项目化推进、过程化管理，提升党建工作对教育教学的促进作用。（2）守底线。教师的一言一行会影响一代人的发展，我们要遵守学校的规章制度，遵守教育教学基本规范；我们要严守师德规范，尊重学生；我们要提升社