志愿者奖励机制

1、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根百川慈善志愿者奖励机制奖励目的：为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀 的志愿者投入到志愿者服务行列，特此百川慈善基金会创建志愿者奖励机 制。奖励形式：（1）授予星级志愿者称号（小册子）（2）颁发证书（3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务（4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座奖励细则：（星级小册子）1.星级志愿者评比标准（1） 参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满 50分为一星，以此类推，最高为五星即50 分=100 分=150 分=200 分=250分或以上=（2）一个年度志愿者服务工作满120小时为

2、一星，以此类推，最高为五星即120小时=240小时=360 小时=480 小时=600小时或以上=每个年度评一次，两种评比方式根据每个志愿者的情况以数量多的方式作 评比。根据对部门的贡献可适当加分，评选不单以活动能力评论，还将以 其表现是否符合志愿者行为作为参考。根据志愿者工作完成情况分为优、 良、中、差四个等级，“优”折加2分，“良”者加1分。志愿者须在每年12月1日前交回小册子给百川慈善基金会统计时数或分数，进行年审，以便参加志愿者评选，逾期将不予受理。2. 证书颁发标准以星级志愿者为标准，积极参加活动、努力完成交办的任务并取得显著成 绩的个人和团体，经讨论决定，给予表彰和奖励；关心、支持

3、和参加志愿 者活动并为志愿者事业作出突出贡献的集体和个人可授予荣誉证书。每年 审核评选一次。（1）优秀志愿者奖，评选条件：1）热爱青年志愿者工作，有较强的事业心和工作责任感，工作积极肯干，作风踏实，立足本职，无私奉献，能为集体多做好事。2）在青年志愿者中有较好的影响，乐于助人，关心他人。（2）积极参与奖，评选条件：参加志愿服务1年以上，一年服务时间累计150小时以上或分数在75分 以上；志愿服务成绩突出，受到家长和儿童的好评。（3）终生志愿者奖，评选条件：1）累计志愿者工作时间超过3000小时2）总分数超过1500分的成员颁发其荣誉。（4）优秀干部奖，评选条件：1）思想素质好，坚持四项基本原则

4、，拥护改革开放，积极带领广大青年 志愿者学习“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。2）热爱青年志愿者工作，在部门的工作中积极肯干，作风踏实，立足本职，无私奉献，积极为青协的发展出谋划策。3）具有主人翁意识，团结一致，维护团总支、青协的良好形象。4 ）服从内部安排，对内部部署的任务保质、保量、按时的完成，能够配合其他部门的工作，能够提出合理化的建议。（5）优秀活动小组奖，评选条件：1）小组内部成员关系融洽，活动积极，工作结合本组实际，达到活动预期效果。2 ）组长合理协调组员关系、分配任务，责任到位，威信较高。3 ）小组能及时反映成员意见和想法，小组活动报告上交及时。4 ）小组内部成员没有违

5、反百川基金会的规章制度以及活动准则。5 ）其他小组对该组的工作给予肯定，并没有不良评议的。星级小册子：1）服务记录日期/服务名称服评证时段务价明时人数2）培训记录日期培训名称培训地点证明人备注3）年审记录起止时间年年总总星审度度分时级核分 数时 数数数人有效期至年有效期至年有效期至年有效期至年有效期至年4）嘉奖记录嘉奖时间嘉奖人 /单位嘉奖内容颁发人 /单位备注3. 志愿者工作职务架构4. 志愿者活动及培训1)每月都会集中同一个月生日的志愿者举行生日派对2) 个季度举办特色活动以促进志愿者之间的认识、交流与团队合作如：神秘面具晚会；“ Running man”游戏；“相亲会”等3) 不定期举行

6、培训讲座如：儿童心理培训讲座；志愿者服务培训讲座；急 救培训讲座；支教培训讲座；家访培训讲座；儿童活动培训讲座等志愿者工作指引：1. 认同广东省百川慈善基金会的服务理念、基本原则以及运作模式。2. 与其他志愿者及时沟通，互相合作，依照其要求，尽力完成其志愿者义务工作。3. 坦诚提出对会的意见或建议，积极参与其建设，竭力维护会的名誉。4. 提供个人资料，经本人同意，必要时公开部分真实资料以及联络方式。5. 接受委托从事助学有关活动时，所需的部分费用(除会规定可以报销外) 个人自理；活动期间发生的任何纠纷与意外事故均自行负责。6. 不从事任何违背会的原则和理念、可能会对其造成危害的活动。7. 不参

7、与任何可能对会造成危害的组织，更不得以广东省百川慈善基金会 志愿者的名义进行任何违法犯罪活动。8. 未经授权，不得从事以下活动：1)利用会志愿者名义进行任何商业活动2) 接受任何来自媒体、官方或其他不属于会范围的邀请、访谈或采访；泄漏未经会确认的任何活动或内容。3) 以任何名义直接或间接接受任何给予受益人金钱或物质上的资助。4) 以任何名义直接或间接接受任何给予会志愿者金钱上的资助。5) 宣称代表会志愿者，以任何名义展开和会志愿者相关的工作。6) 泄露其在从事会志愿者工作过程中取得的任何资料，包括其他志愿者的个人资料及资助个案相关资料和其他资料。7) 将具有志愿者权限的ID提供给他人使用，或与他人共享。9. 志愿者与志愿者的任何纠纷仅限在会内部解决，不得泄露于除会外的其他任何个人或组织。10. 当志愿者无法从事会志愿者工作时，需提前一周通知会并交接正在 从事的工作和相关资料；当需要终止志愿者权限时，需提前一周通知