专业技术人员职务聘任管理册

1、编号: 专业技术人员职务聘任管理册 姓名 单位（盖章） 主管部门 专业技术职务 专业技术职位 晋城市人事局制 年月日 一、本管理册是受聘专业技术职务人员工作合同和 履约情况以及工作成绩、技术水平、业务能力、继续教育 等情况的考核与记录。 二、受聘人员必须与聘用单位签定聘任合同书，未签 合同书的人员不得受聘和推荐晋升高一级专业技术职务。 三、本管理册作为晋升高一级职称评定和续聘的必备 文件，存放单位人事部门，随人员调动一并转移。 四、专业技术职位系指单位设定的专业技术职位全 称。 五、本管理册一律用钢笔填写，字 迹端正、清楚、内 容详实。如弄虚作假填报，当年考核定为不称职。 基本情况 姓名 性

2、别 出生 年月 民族 昭 八、 片 籍贯 参加工 作时间 行政兼职 外语语种 能力 学历情况 学校名称 专业 学制 毕业时间 原始学历 后续学历 现资 获格 ，壬情 职况 何时获何专业 技术职务资格 任职资格评审 组织 批准机关 资格证书 编号 聘任职务 时间 任变 职更 资情 格况 聘教 前育 教情 育况 举办单位及培训学校 所学专业 培训时间 学时 社 会 兼 职 情 况 任期聘任合同 聘任=同志为岗位职务 聘期从 年.月至.年月。以下任期 聘任合同内容明确受聘人的职责和工作任务、权利和义务。 单位或部门负责人签字：受聘人签字： 鉴 证 部门 意见 年月（公章） 聘任同志为岗位职务 聘期从

3、年月日至年月日 受聘人 签字 鉴证部门 意见 任期内 年度工作任务与聘任协议（一） 单位或部门 负责人签字 年月（公章） 年度工作总结（一） 受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况 本人签字: “工作部门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等 年度考核结果（一） 单结 位果 年及 度下 考一 核年 意度 见聘 和任 考意 核见 公章： 负责人签字： 年 月 日 受核 聘结 人果 对意 考见 受聘人签字： 同部 级门 政审 府核 人意 事见 公章： 负责人签字：年月日 1、考核结果系指优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、 不称职者予

4、以审核备案 任期内 年度工作任务与聘任协议（二） 聘任同志为岗位职务 聘期从年月日至 年 月一日 受聘人 签字 鉴证部门 意见 年月（公章） 单位或部门 负责人签字 年度工作总结（二） 受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况 本人签字: 本人工作 部门审核 意 见 负责人签字：年 月 日 “工作部门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等 年度考核结果（二） 单结 位果 年及 度下 考一 核年 意度 见聘 和任 考意 核见 公章： 负责人签字：年月日 受核 聘结 人果 对意 考见 受聘人签字： 同部 级门 政审 府核 人意 事见 公章： 负责人签字：年月日 1、考核结果系指优秀、称

5、职、基本称职、不称职四个等次。 2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、不称职者予以审核备案 任期内 年度工作任务与聘任协议（三） 聘任同志为岗位职务 聘期从年 月日至年月日 受聘人 签字 鉴证部门 意见 年月（公章） 单位或部门负 责人签字 年度工作总结（三） 受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况 本人签字： 本人工作 部门审核 意见 负责人签字：年月日 “工作部门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等 年度考核结果（三） 单结 位果 年及 度下 考一 核年 意度 见聘 和任 考意 核见 公章： 负责人签字： 年月 日 受核 聘结 人果 对意 考见 受聘人签字： 同部

6、级门 政审 府核 公章： 人意 事见 负责人签字： 年月 日 1、考核结果系指优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、不称职者予以审核备案 继续教育情况登记 日期 培训单位名称 所学课程（水平）及目的 学习时数 结业情况 1、包括国内外培训、进修和接受系统的专业岗位培训，以及参加学术活动情况 2、“所学课程”应写出教材名称，编著者姓名等。 3、“水平”指课程属相当于博士、硕士、本科、大专、中专等程度。 4、每年12月份政府人事部门验证。 公开发表论著、论文情况 论著名称 性质 所载刊物或 出版社名称 版期 出日 方式 字数 著（作）者 排列名次 1

7、、“性质”是指属专著、编著、论文、翻译、研究报告等。 2、“方式”系指属独立完成和与他人合作完成。 3、“排列名称”是指独（译）著，合著排名或本人编写哪些章节 4、“字数”既要填论著字数，还要填自己所完成部分的字数。 专业技术及工作奖惩情况 日期 获奖项目 名称 奖励 名称 排列 名次 批准机 关及奖 励等级 证书 编号 惩罚 情况 1、“奖励”系指个人获得的县级以上专业技术奖励项目或党委、政府颁发的奖项，须 附奖励证书复印件，交单位及主管部门审核盖章存业务档案 2、“奖励等级”写明本人所获得一级证书或二级证书及颁发部门。 授课及培养人才情况 起止 授课 培养（指导） 日期 课程水平 课程名称 授课时数 培养内容 被培养者 姓名 培养结果 1、“课程水平”系指研究生（博士、硕士）、本科、大专、中专、中专课程、不包括 零星讲座等。 2、“培养（指导）”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生。 3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生。 4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。 任期考核结果 受聘人员自述在任期内履行任期合同的情况 受聘人签字： 本人工作 部门审核 意见 负责人签字：年 月日 负