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文档简介

1、服装公司商品部工作职责1 . 制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设）与运输计划，确保对销售部门的产品供应；2 .制定年度、 月度、 季度及地区性产品开发、供应、调度计划；3 .制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放和运输；4 .建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。商品部经理职务说明书4.1 职务名称：商品部经理4.2 直接上级：营销总监4.3 直接下级：成品仓主任、统计员、跟单主任4.4 管理权限：受营销总监委托，具有产品开发的计划权、物流的指挥权及对本部门员工的管理权。4.5 管理责任：全面负责商品部工作，对商品部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

2、4.6 具体工作职责负责整个产品开发的管理和监控，并与研发、生产、采购、财务和销售部门沟通，共同编制公司年度营销计划及产品开发计划预算，并进行销售预测；协助销售部经理进行年度、月度、季度及地区性销售（含库存、回款、费用）计划的制定；严格控制库存的合理比例，对库存超标负直接责任，对成品仓管理进行监督、检查，对产品贮运安全负领导责任；制定年度、月度、季度及地区性产品供应、调度计划；负责产品企划，包括价格、渠道企划；配合市场部的信息管理人员建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部 门协商，制定合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保对销售部门的产品供应；协助营销总监，做好贴牌产品的采购和

3、跟单工作；核查并有效控制仓储和运输成本的支出；有关产品信息的收集、整理和分析，按月报送综合分析报告；组织产品改进，以适应不断变化的市场需求；及时向营销总监或总经理汇报产品开发进展及进销存情况，以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难；协调产品研发、销售、生产及服装设计人员之间的关系。选择、招募、培训本部门人员，并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。4.7 职务要求 （任职资格 ）本科或大专以上学历，服装、营销或经济相关专业毕业；至少有 3 年以上服装行业工作经验，其中至少有 2 年以上从事产品开发、 调度或市场研究管理工作经验； 具备良好的英文听说读写能力，熟练使用pos 系统及各种数据分析、统计软件的应用； 有一定的组织管理经验，责任

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