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文档简介

1、2017 年中级经济基础题库含答案多选题1、按照课税对象的不同性质,税收可以划分为 () 和行为税五大类A. 流转税B. 所得税C. 资源税D. 消费税E. 财产税单选题2、与劳动法相比,劳动合同法更注意保护劳动者的利益。根据该法的规 定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可 以解除劳动合同单选题3、依据财政补贴的环节分类,财政贴息可归为

2、 () 的补贴A. 生产环节B. 流通环节C. 分配环节D. 消费环节单选题4、具有强制性、无偿性和固定性特征的财政收入形式是 ()A. 政府债务B. 国有资产收益C收费D.税收单选题5、会计要素主要包括() 。A. 资产、负债、所有者权益B. 资产、负债、所有者权益、收入、费用C资产、负债、所有者权益、收入、费用、禾I润D.资产、收入、利润单选题6、() 是国债最基本的功能A. 弥补财政赤字B. 筹集建设资金C. 调节国民经济的发展D. 缩小贫富差距单选题7、财政收入弹性系数的计算式为A. 财政收入增长量/国内生产总值增长量B. 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C财政收入增长率/国内生产

3、总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率单选题() 进行的分类8、将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入,这是按A. 财政收入的价值构成B. 财政收入的管理权限C. 取得财政收入的依据D. 取得财政收入的稳定程度单选题9、财政收入弹性系数的计算式为A. 财政收入增长量/国内生产总值增长量B. 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率单选题10、财政收入弹性系数的计算式为A. 财政收入增长量/国内生产总值增长量B. 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长

4、率/财政收入增长率单选题11、下列哪种劳动者,用人单位不得解除劳动合同 ()A. 在孕期、产期、哺乳期内B. 在试用期内C因病致残D.被他人伤害致残单选题12、财政收入弹性系数的计算式为A. 财政收入增长量/国内生产总值增长量B. 国内生产总值增长量/财政收入增长量 C财政收入增长率/国内生产总值增长率 D.国内生产总值增长率/财政收入增长率单选题13、我国公司法关于不同种类公司合并问题的规定是A. 有限公司不能与股份公司合并B. 有限公司可以与股份公司合并,但合并后只能是有限公司 C有限公司可以与股份公司合并,但合并后只能是股份公司 D.立法不作规定单选题14、在我国现行税制体系中,资源税、

5、车船税、土地使用税等属于()A. 从价税B. 从量税C. 流转税D. 所得税单选题15、以下不属于税收所具有的特征的是 A. 强制性B. 无偿性C. 灵活性D. 固定性多选题16、某大型国有企业是由国家单独出资、 由地方人民政府委托本级人民政府国有 资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 下列有关该国有企业组织机 构的表述符合公司法规定的是 () 。A. 由地方人民政府委托的本级人民政府国有资产监督管理机构指派股东会的成员B. 该公司的董事会中应当有职工代表C该公司某董事因善于经营管理,未经国有资产监督管理机构同意,被一家有限责任公司聘为负责人D.该公司的董事会有权决定公司的重大事项,

6、包括公司的合并、分立、解散、 增减资本和发行债券等E. 该公司的经理,由董事会聘任多选题17、中华人民共和国劳动法规定的法定解除劳动合同的形式包括 A. 即时辞职B. 预告辞职C预告辞退D. 惩罚辞退E. 即时辞退简答题18、中国公民李某为某外资公司的高级职员,2010年的收入情况如下:(1) 单位每月支付工资、薪金 10000 元;(2) 业余撰写中篇财经小说, 在北京晚报上连载, 3 个月的稿酬收入分别为 20000 元、 40000元和 20000元;(3) 参加某厂家有奖促销, 中奖所得共计 30000 元,即刻从中拿出 4000元通过社 会团体向南方雪灾灾区捐赠,取得捐赠票据;(4)

7、 购买某基金公司的基金,该基金公司投资方向为股票市场,年终分配上市公 司的股息,该个人税前获利 ( 股息)5.3 万元;(5) 8 月企业为该个人支付商业保险金 2000 元;(6) 2010 年 1月 1 日公司实施员工期权计划,李某获得 10000股(按价格 1 元购 买)的配额, 2010年6月1日,该企业实施第二次期权计划, 李某因为职位晋升, 获得 37500股(按照每股 2元购买)的配额。2010年11月 1日将第一次期权行权, 当日市场价格为 6元。2010年 12月1日张某将第二次期权行权,当日市场价格 每股 6 元。(7) 李某在美国讲学取得收入 18000 元,取得股息所得

8、 35000元,已分别缴纳了 个人所得税 3000元和 6000 元。(8) 当年 12 月底,李某行权后,与单位解除劳动合同,单位除支付当月工资外, 另外一次支付李某补偿金 20 万元(李某在该单位任职 5 年)。( 该地上年平均工资 3.8 万元/ 年)( 以元为单位,除题目明确的税种外,不考虑其他税种 ) 要求:根据上述资料,按下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数:李某参加促销中奖所得应缴纳的个人所得税额;单选题19、上市公司申请发行新股, 要求现任董事、监事和高级管理人员具备任职资格, 能够忠实和勤勉地履行职务, 最近 () 内未受到过中国证监会的行政处罚、 最近() 内未受到证券

9、交易所的公开谴责。A12 个月; 16 个月B36 个月; 36 个月C12 个月; 12 个月D36 个月; 12 个月单选题20、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是 () 。A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可 以解除劳动合同C劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合 同,不需事先告知用人单位1- 答案: A,B,C,E 解析 按照课税对象的不同性质税收可以划分为流转税、所得税、资源税、 财产税和

10、行为税五大类。2- 答案: C 考点 劳动合同的解除3- 答案: C 解析 从我国的情况看, 属于生产环节补贴的主要包括农业生产资料价格补贴、 工矿产品价格补贴、 生产企业的政策性亏损补贴等; 属于流通环节补贴的主要包 括农副产品价格补贴、 商业和外贸企业的政策性亏损补贴等; 属于分配环节补贴 的主要包括财政贴息和税收支出等; 属于消费环节补贴的主要包括职工副食品补 贴等。故本题答案为 C。4- 答案: D 解析 本题考查税收的特征。 税收收入形式与其他收入形式相比, 具有强制性、 无偿性和固定性特征。5- 答案: C会计要素是会计核算对象的基本分类, 是设定会计报表结构和内容的依据, 也是

11、进行确认和计量的依据。会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费 用和利润等。6- 答案: A 解析 国债的功能主要有以下三方面, 即弥补财政赤字,平衡财政收支的功能; 筹集建设资金和调节国民经济的发展。 其中, 最基本的功能是弥补财政赤字, 平 衡财政收支的功能。故本题答案为 A。7- 答案: C 暂无解析8- 答案: C解析财政收入的分类如下:按财政收入来源和性质分类,分为税收收入、 社会保险基金收入、非税收入、贷款转贷回收本金收入、债务收入、转移性收入 六类;按经济部门分类,分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入; 按取得收入依据分类, 分为政府公共财政收入和国有资产收入; 按

12、取得收入稳 定程度分类, 分为经常性收入和临时性收入; 按财政收入价值构成分类, 财政 收入主要来自社会产品价值中的 M部分(新创造的归社会支配的剩余产品价值部 分),也有一部分财政收入来自C部分(过去国有企业上缴财政的折旧基金部分) 和V部分(为实现调节劳动者之问收入差距的需要和增加财政收入、提高公共服 务质量的需要);按财政收入管理权限分类,分为中央财政收入和地方财政收 入。9- 答案: C暂无解析10- 答案: C暂无解析11- 答案: A 本题涉及劳动合同的解除。 劳动法第 29条:(一)患职业病或者因工负伤并被 确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ( 二) 患病或者负伤,在规定的医疗期

13、内的; ( 三) 女职工在孕期、产假、哺乳期内的; ( 四) 法律、行政法规规定的其他情形。12- 答案: C 暂无解析13- 答案: D暂无解析14- 答案: B 本题考查税收分类。从量税是指以课税对象的数量、重量、面积、容积、体积或件数为计税依据的税类,多采用定额税率。资源税、车船税、土地使用税等 属于从量税。15- 答案: C 解析 本题是对税收特征的考查。税收的三个特征考生应该牢记。16- 答案: B,E 解析 本题考核国有独资公司组织机构。选项 A 错误,国有独资公司不没股东 会,由国有资产监督管理机构以股东身份行使股东会职权。 选项 C 错误,国有独 资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构 同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。选项 D 错误,董事会除行使法定职权外, 还行使部分授权的职权, 但公司的合并、 分立、 解散、增减注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定。17- 答案: A,B,C,E 解析 中华人民共和国劳动法关于劳动合同解除的规定是:劳动合同的期 限届满之前, 当事人可以解除劳动合同, 提前终止劳动合同的效力。 劳动合同的 解除可分为协商解除和法定解除。 协商解除, 即经当事人协商一致, 可以解除劳 动合同。法定解除有

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