【管理-制度】改善提案制度方式_第1页
【管理-制度】改善提案制度方式_第2页
【管理-制度】改善提案制度方式_第3页
【管理-制度】改善提案制度方式_第4页
【管理-制度】改善提案制度方式_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、改善提案制度1 .总则1.1. 制定目的为激发员工潜能,踊跃提供有利于 经营改进之意见,提高经营绩 效,特制定本规章。1.2. 适用范围本公司员工对公司经营管理、技术工艺、质量改善等各方面之改善建 议,均适用本规早。1.3. 权责单位1)总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。2)总经 理负责 本规章制定、修改、废止之核准。2 .改善提案推行 办法2.1. 改善提案认定2.1.1. 提案范畴本公司员工提出之建议,凡属下列内容之一者,均 属于改善提案:1)管理方法、制度之改进。2)制造技术、操作方法、作 业流程之改进。3)质量改进。4)设备设计更新,功能改进,操作改善。5)产品设计之改善,

2、包装或外观之改进。6)原材料之 节省,废料之利用及其它成本降低之改 进。7)工业安全、整理整顿、设备保养等之改善。8)其它有利于公司建议。2.1.2. 非提案范 畴提案 内 容如属 下列内 容之一者,概不予受理:1) 无 具体之内 容或单纯之希望者。2)公知之事实及正在改善者。3) 已被采用过及已有他人先提出之提案。4) 经试 行一 个月 从而提出者(但其效果显著确在重大之 贡献 者,得予追 认 )。5)业务 上被指令改善者或已由上级指示他人 进行而提出者。6)非建 设性之批 评 。7)对于个人及私生活之攻击 。2.2. 改善提案推行组织办 法2.2.1. 推行 组织1) 本公司成立改善提案推

3、行委 员会 ,委 员会设 主任委 员 一名,下 设审 查小 组 、改善小 组 、推行小 组 。2) 审查小 组 由审查委 员 若干名 组成,推行小 组 由推行委 员 若干名 组成,改善小 组 由干 事若干名 组 成。2.2.2. 主任委 员由 总经理 担 任,其职 掌 为 :1) 改善提案推行制度之核准。2) 改善提案 实施经费 之核准。3) 改善提案 评审 、 奖励 之核准。2.2.3. 审查委 员由各部 门 主管(全部或部分) 担 任,其 职 掌 为 :1) 改善提案之复审 、 评 分及等 级审议 。2) 改善提案制度修订研讨 。3)提案施行成果之检查、确认 。2.2.4. 推行委 员由各

4、部 门 主管指定人 员担 任,其 职 掌 为 :1) 本部 门 改善提案活 动 之倡 导 、 启发 。2)与本部 门 相关 的提案之 审核、 评分。3) 经要用之提案 实施策划与督 导 。4) 改善提案成果调 查、 报告。2.2.5. 改善小 组由品管、技 术 、 总经 理室人 员担 任,人 数13 人,其 职掌为 :1) 公司改善提案活动 之宣 传 、 启发 。2) 改善提案相 关教育 训练 。3) 改善提案的受理、登记 、初 评、送 审 。4) 改善提案评 比的资料收集、初评 。5) 改善提案实施的追 踪 、查核、协助、报告。6)其它日常事 务工作。2.3. 改善提案种 类提案依其性 质

5、分 为 技 术类 提案与管理 类 提案。2.3.1. 技术类 提案1) 产 品 开发 、 设计新 创意。2)产 品的技 术更新。3)生产 工艺流程改 进。4)机器 设备 技术改进5)其它涉及 专业 技术问题 之改 进 。2.3.2. 管理 类 提案1) 管理方法、制度新创 意。2) 原有制度的完善。3)质量管理的建议 。4)成本降低的改进方案。5)其它涉及管理方法、制度之改 进 。2.4. 改善提案提 报手续1) 提案人 针对 公司存在之不足作现状 分析,并研 拟 提案 内 容。2)提案人使用改善提案书,提出相 关提案。3)提案 书 上应填写 下列 内 容:a)提案类另i。b) 提案时间 。c

6、) 提案名 称 。d) 提案者所 属单 位。e)提案者(可以是 个人、数人或团队)。f)现行方法(描述现状)。g)改善方案。h) 预期效果。4) 现行方法 应详细 描述 现状 ,必要 时配以 图 表、 样 品或文字 说 明。5) 改善方案 应具体、可行,必要时配以 图 表、 样 品或文字 说 明。6) 预期效果 应尽 量明确。7) 现行方法、改善方案、 预期效果如不足填写 ,可另附 纸说 明。8)提案人 将提案 书 面交改善小 组或投入公司“改善提案信箱”。2.5. 改善提案受理与审查1) 改善小 组对 提案 进 行 编号 、登 记 。2) 改善小 组初审提案,必要 时应 与提案人 联络 ,了

7、解提案的 内容。改善小 组初审裁定提案 为 可行、保留或不可行。3)不可行或保留提案,由改善小组回复提案人。4)可行提案 转责 任部 门评审 。5)责任部 门 推行委 员负责评审工作, 必要 时应 与提案人 联络 , 了解提案 内 容。 责任部 门评审 裁定提案 为 采用、保留或不采用。6)不采用或保留提案,由 责任部 门 退回改善小 组 ,由小 组 回复提案人。7)采用提案由 责任部 门负责实 施, 提案工程大或涉及面广时 , 应量审查委 员会裁决 。2.6. 改善提案 实施与追 踪1) 责 任部 门负责 改善提案 实 施工作。2) 改善小 组应 全力支持、配合提案之实施。3)提案人应尽力协

8、助提案 实施过程的指导、修正和其它工作。4)推行委 员对 提案之 实施与追 踪负 直接 责任。5) 改善小组负有监督检查之 责任。2.7. 改善提案 奖励办 法1) 凡提案被 评审为 不采用者,累 积 3 件, 发给奖金_元。2)凡提案被 评审为 保留者,累 积2 件, 发给奖金_元。3)凡提案被 评审为 采用者,立即 发给奖 金_元。4)被采用之提案经年度 评审 , 获优秀提案 奖者, 奖励 如下:a) 第一名, 奖励_元。b) 第二,奖励_元。c) 第三,奖励_元。5)被采用之提案, 经 年度 评审 , 每年可 为 公司增加之 经济 效益逾五万元人民 币 者, 可提取 1% 之金 额 作 为奖励 金。6)年度提案 总

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论