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文档简介

1、文件主题：员工工作服装管理方案文件编号：文件页码：第3页 共2页浙江xx体育旅游用品有限公司zhejiang xxx sporting& touring goods co.,ltd一、目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员 工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案： 一、工作服的分类：夏季：管理人员（注）：白色短袖绣企业logo标识衬衣二件。一线员工：黄色企业logo标识小翻领polc +涤卡工作裤二套保安人员：按保安公司的格式配备。冬季：管理人员：黑色西服一套（带衬衫、领带）；已有一线员工：小翻领工装二套。保安人员：按保安公司的格式配备。二、工作

2、服的采购：1、员工工作服，依据岗位服装要求，分大，中，小规格制作或购买，由各部门 根据员工的实际需要，向人事部提报数量及尺寸规格，由部门主管确认，由人事 部汇总报总经理审批后，统一采购，再统一发放。2、公司工作服由人事部、财务部协调择优选择供应厂家定制。现有联系厂家绍兴县xx服饰有限公司（公司原有工装定点生产企业）三、工作服的工艺：夏季：管理人员：白色短袖衬衣二件。预计订作 100件，100x50元=5000元一线员工：小翻领工装二套。预计订作 300件，300x50=15000元总累计预算为：20000元冬季：管理人员：黑色西服一套（带衬衫、领带）。预订50件x 250元=12500 元。已

3、有（不足再定）一线员工：冬季：小翻领工装二套。预计订作 300件，300x ?元二？元。总累计预算为：？元四、工作服的发放：浙江xx体育旅游用品有限公司zhejiang xxsporting& touring googs co.,ltd1、工作服的保管发放由仓库库房负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并 报人事部核查后发放。2、新入职员工在通过试用期、签定用工协议工作十五天后，可以通过部门 向仓库领用工作服。3、员工在工作期间和工作生活区域必须穿着工作服装；公司组织集体（外 出）活动时，需统计穿着工作服装。五、工作服的管理：1、工作服装的使用期限：夏装的使用期限为2年（24个月）；冬装的使用

4、期限为3年（36个月）2、工作服的月折旧标准：名称数量标准使用时间（单位：月）月折旧费（单位：元）冬装2363.5夏装2243.53、制作费用扣除的方法：1）在公司工作2年以下的员工工作服扣除费用如下：某员工在夏季办理入职手续，在公司任职5个月，（自员工领用工作服之日起，至办理离职手续），在办理离职手续时，需要扣除夏装费用 66.5元，计算方法：（245） x352）在公司任职2年以上3年以下的员工，员工在办理离职手续时，免 收其工作服装（夏装）制作费用，但冬装按上款方法操作。3）在公司任职3年以上的员工，在办理离职手续时，免收其工作服装 制作费用。4）员工在办理离职手续时，不论员工在公司的工作时间长短，需退回工作服还给公司，未退回者按原制作费用原价给予扣除。浙

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