某酒店人力行政部工作流程

1、酒店人力行政部工作流程目录、签订劳动合冋流程、员工报到工作分配流程三、办理员工录用手续流程四、补充员工工作流程五、员工离店工作流程六、办理员工离店手续流程七、工资分配工作流程八、养老保险工作流程九、员工体检工作流程十、员工计划生育工作流程卜一、编制教育培训计划流程十二、员工岗位资格培训工作流程十三、岗位提高工作培训流程十四、员工转岗培训工作流程十五、员工外出培训工作流程十六、员工离岗培训流程十七、员工食堂厨房操作流程十八、质检工作流程十九、奖金核定分配流程二十、食品卫生检杳流程、签订劳动合同流程、员工报到工作分配流程就业证人力行政部留存社会养老保险关系单收取凭证报到填写员工履历表员工办理有关手

2、续部员工分配单人力行政部留存房务部分配领劳动合同领更衣箱钥匙工号牌（名牌）岗前培训考核合格签劳动合同所属部（室）财务部将员工资料输入计算机核定应发工资三、办理员工录用手续流程四、补充员工工作流程业务发展正常流动自然减员I申请补充用人部门填写“员工补充申请表”归档报批确定员工来源各 类 学 校人 才 交 流 中 心 匸职 业 介 绍 所EZ招聘洽谈会获取材料筛选招聘材料人才库发面试通知：时间、地点、需带资料填写“应聘人员登记表”初试复试外语或有关 知识考试部门面试（技术考试）体检合格发录用通知书五、员工离店工作流程1、终止、解除合同、协议到期2、除名、辞退、开除、退休、死亡除名辞退、开除退休在职

3、死亡部门报告人力行政部调查核 实，提岀处理意见听取工会意见酒店审批处理决定公布决定员工付清应付费用无 劳 动 争 议办理离店手续酒店本人书面申请人力行政部办理 有关手续酒店、社保审批劳动争议1、双方协商2、一方或双方向 单位所在地区仲 裁机关申请仲裁3、不服仲裁方可 以15天内向法 院诉讼因因病工或非死因工亡死亡按政按劳策和保条有关例规规定，定处会同理有关部门处理酒店按裁决、判决书执行六、办理员工离店手续流程七、工资分配工作流程八、养老保险工作流程转入、转出按规定时间到区养 老保险中心办理变 更、核批手续变更情况通知养老保险中心专户账企业养老保险台账根据酒店养老保险扣款总额，于规定时间前与区养

4、老保险中心结算注：失业保险、医疗保险工作可参照本流程操作九、员工体检工作流程1、员工常规健康检查2、新进员工持健康证进店3、员工体检规定（1）所有酒店员工必须体检合格后方可上岗；（2）由酒店统一组织安排或员工本人到常熟市疾病预防控制中心进 行体检；（3）体检合格后凭常熟市疾病预防控制中心发放的健康证明到酒店 报到；（4）将健康交由人力行政部保管，员工离职或辞职将退还员工（5）员工工作满半年的，酒店将给报销体检费用；（6）费用为90元/人；（7）常熟市疾病预防控制中心地址：常熟市富春江路。十、员工计划生育工作流程1、新婚2、计划内怀孕3、计划外怀孕一、编制教育培训计划流程十二、员工岗位资格培训工作流程劳动管理规章制度酒店简介安 全 制 度行 为 规 范奖征丿2、条 例员工福利十三、岗位提高培训工作流程十四、员工转岗培训工作流程十五、