公司座谈会活动执行方案

1、公司座谈会活动执行方案 公司座谈会活动执行方案1一、时间：20_年_月二、地点：_会议室三、出席对象：_领导班子成员，机关全体工作人员;区直各_负责人;_单位负责人;基层群众以及服务对象代表。四、会议内容1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;3.对我局开展好_活动的意见和建议。五、有关要求1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。六、会议安排1.主席台：_局长、_局长、_局长、_书记

2、、_局长。2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局_条线负责通知各_相关人员参会。公司座谈会活动执行方案2座谈会宗旨：1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗!一、会议时间_年12月13日(星期四)下午14：30开始二、会议地点三楼会议室三、参加人

3、员：1、学院领导。2、近二年新进青年教师。3、教学部、人事部、各系主要负责人。四、座谈会议程1、座谈会致辞(冯德学)2、青年教师座谈发言3、青年教师工作情况反馈4、周院长讲话五、活动要求参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。公司座谈会活动执行方案3_年9月10日是第_个教师节，也是全国教育工作会议和国家中长期教育改革和发展规划纲要(_2020年)发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：一、具体内容1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。2、座谈会时间：_年9月10日(星期五)10：3012：003、座谈会地

4、点：会议室4、参加座谈会人员：_二、会场布置、会议记录与拍照1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程：主持人：杨富莉1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送

5、慰问金并作重要讲话。5、汶川县克枯小学教师代表发言。6、克枯乡村干部代表发言7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。四、就餐安排座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。公司座谈会活动执行方案4一、目的1、促进有效沟通2、加强团结和凝聚力3、及时发现并解决问题4、鼓励员工多提合理化建议二、组织1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。2、时间：12月19日上午8：309：30。三、座谈会安排流程1、前期准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点、参加人员(3)发出座谈会邀请

6、(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开(1)现场布置。(2)主持人讲话(3)员工代表提问、发言(4)会议记录3、反馈与跟踪锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导四、座谈会注意事项1、遵守时间2、议题简明3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击4、关闭手机或采用震动5、及时总结、分析、并做好会议记录公司座谈会活动执行方案5一、活动目的：1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、增进员工之间感情。3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、地点：综合楼二楼培训室三、时间：20_年5月20日下午18：0019：00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总主持人：人力资源部单晓文五、议程流程1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范