临时工劳动合同范本4篇

1、临时工劳动合同范本4篇 临时工 甲方（用人单位）名称: 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：施 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口 非农业人口 居民身份证号码: 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为 临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及XX人 民政府有尖规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月曰起至年月日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生 产 （工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，

2、并参照国家有矢规定，甲方应配备 必要的安全防护设施： 并发给乙方用品保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有矢规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工 作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月 加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商 劳动报酬：按国家有尖规定和单位的实际，根据乙方岗位和承 担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公 休假和平 日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元奖金根据单 位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至元。

3、如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方 商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双 方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基 本生活费用。 第六条福利待遇 1. 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养 老保险 费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在 乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招 为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费 年限。 2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合

4、同制工人同等对待，部分丧失劳动能力 的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度， 由甲方按照施(19)灾吻、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内 待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲 方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未 痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养 直系亲属救济费元。 4.乙方在甲 方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探 亲，服务每满一年假期为天；乙方如 遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按

5、规定安排假期。上述 假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1. 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同 意，可以变更合同的相尖内容。 2. 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生 产(工 作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批 准，双方重新签订合同。 3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； (2) 按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退 的； (3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，

6、乙方可以解除 合同： (1) 经国家有矢部门确认，卫生条件恶劣，无有效保护措施损 害工人身体健康的； (2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； (3) 甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策、侵犯 工人合法权益的; (4) 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社 会招工 考试已被录取的。 5. 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第3款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ； 女工孕期、产假和哺乳期间的。 6. 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但 因本条 第3款第(

7、2)项规定解除合同的除外。 7. 乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八 条双方认为需要约定的事项 1. 甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方 自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。 2. 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外 搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 丿元。 3. 甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。 4. 除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。 5. 除国家规定以外、在情况下，乙方可解除合同。 6. 计件工资制的月工资结算办法： 7. 其他需约定事项

8、： 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根 据责任和造成的后果，追究违约金一元，赔偿金元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日 内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退 违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向 法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 1. 按企业劳动争议处理有矢规定，向当地委员会申请仲 裁。 2. 向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触 的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持 一份，涂改或未经合法授权代签

9、无效。 甲方盖章乙方签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章： 合同签订日期：年月日事业单位聘用临时工劳动合同范本临时 工劳动合同范本（2） 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质： 主管部门： 地址: 乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 住址： 根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局尖于 规范市 级事业单位临时工管理工作的通知以及有尖法律、法规、规章和 政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订 立本劳动合同。 一、聘用合

10、同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月曰起 至年 月 日止。其中从 年 月 日起至年 月曰止 二、工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项 另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有矢规定对乙方实施奖励和处分。 三、和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有矢工作时间、劳动保 护、安全 卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条 件。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 1、试用期内每月元，试用期满后每月工资元。 2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和。 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根

11、据国家、省有矢政 策和 规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲 方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合 同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有矢法律、法 规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因 病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难 补助费等均按有尖法律、法规、规章、政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规 章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制 定的各 项具体的内部管理

12、制度必须合法。乙方应服从甲方的 管理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程 序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件 出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效， 旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大 损害的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方： 1

13、、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事 原工作，也不服从另行安排适当工作的 ； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的 规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分 丧失工作能力的； 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合 同自行解除。 （

14、七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面 形式 通知甲方。 （A）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合 同： 1、在试用期内的 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 A违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违 约方要 付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对 方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 九、双方需要约定的其他事项: 十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的 规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均

15、按法律、法规、规 章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十八一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或 上级主 管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人（签章）： （负责人） 乙方（签章） 日矢于上海临时工劳动合同临时工劳动合同范本（3） 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：施市 县（区） 乡（镇）

16、 人村一（街） 现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方闵生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招 用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规 定及XX 人民政府有尖规定,经双方协商同意自愿订立本 合同。 第一条合同期限合冋期限自年 月曰起至年 月 日止。 第二条丫产（工作）任务 乙方同意服从甲方的纶产（工作）需姜，在岗位，承担 纶产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有尖规左，甲方应配 备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有尖规定制定各项规章、制度。具 体内容：

17、乙方应严格遵症各项纪律，服从管理，积极做好工 作。 第五条劳动时间与.劳动报酬劳动吋间：甲方实行每 周口丄作制，每口 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过 3小时，每月加班不超过36小时加班要提前通知乙方，由甲乙双 方商定。 劳动报酬：按国家有尖规定和单位的实际，根据乙 方岗位和承担的任务定为每日兀。加班工资：法定节日 为兀，公休假和平日为兀：夜间工作的，每晚（班） 发给乙方夜餐费兀；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献 左为每月 元至元u如乙方从爭的工作便丁实行劳动定额考核经 甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体 办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待

18、料，甲方每夭发给乙方 元，作为皋本主活费用。 笫六条社会保险福利待遇 1在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴 纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元乙 方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符 合招工条 件，单位又有指标,可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随 同转移，合并计算缴费年限。 2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合 同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员 会确定其伤残程 度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力 的，企业应当安排力所能及的工 作合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖 市人民政府确定的具

19、体办法办理 3. 乙方患病或井因丄负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲 方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未 痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次 性发给供养左系亲属救济费元。 4. 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲 方应 按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为：天；乙方如遇 婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期 为有薪假期，超出规定日期的，经批准按 事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1. 甲方因转产，调整生产项目或者由于

20、情况变化，经乙方 同意，可以变更合同的相矢内容。 2. 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产 (工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门 批准，双方重新签订合同。 3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同: (1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的 (2) 按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞 (3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合 同： (1) 经国家有尖部门确认，劳动安全卫生条件恶劣， 无有效保护措施损害工人身体健康的； (2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两

21、个月不支 付工资的； (3) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、 政策、侵犯工人合法权益的； (4) 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参 加社会招工考试已被录取的。 5. 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合 同： 合同期未满，又不符合本条第3款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，A规定的医疗期内的； 女工孕期、产假和哺乳期间的。 6. 一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对 方。但因本条第3款第 项规定解除合同的除外 7. 乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解 除。 第八条双方认为需耍约定的事项 1. 甲方为乙方提供住房，房租、

22、水、电费由乙方自 负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为兀;如 乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元口 2. 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭 膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴 每月 元。 3. 屮方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 丿元。 4. 除国家规疋以外，在怙况卜，甲方叮解除合同。 5. 除国家规疋以外，在怙况卜，乙方叮解除金 同。 6. 计件工资制的，月工资结算办法： 7. 其他需约定事项： 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对 方有权根据责任和造成的后果，追究违约金一元，赔偿金 7G 第十条因

23、本劳动合同发先的争议，当事人应在争议发生十五日内 向本企业劳动调解委员会申请调解（因开 除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲 裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 1. 按企业劳动争议处理有矢规定,向当地劳动仲裁 委员会申请仲裁。（） 2. 向当地人民法院起诉。（） 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、 政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第1条本合同逢签订Z日起生效，一式二份，甲乙 双方各持一份5涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章乙方签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章： 合同签订日期：年 月曰 氾文一 编号： 甲方：

24、乙方： 签订日期：年 月曰北京市劳动和社会保障局监制根据 中华人民共和国劳 动法、中华人民共和国劳动合同法和有尖法律、法规 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 注册地址： 经营地址： 第二条乙方：性别： 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间：年_月一日 家庭住址：邮政编码： 在京居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年一月一日生效

25、，其中试用期至年_ 月一日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工 种）工作 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作 区域或工作地点为： 第六条乙方工作应达到 7标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周 工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排 乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取 得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月一日前以货币形式支付乙方工资，月 工资为元或按执行0 乙方在

26、试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支 付乙方的月生活费为_元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有矢社会保险手续，并承担相应社会保 险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 矢规定执行。甲方按支付乙方病假工 资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有矢规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有矢劳 动安全、 卫生的规定为乙方配备必要

27、的安全防护措施，发放 必要的劳动保护用 品。 第十六条甲方根据国家有矢法律、法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 作业,防止劳动过 程中的事故 减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华 人民共和国劳动合同法和国家及北京市有矢规定 执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 尖系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定，办理工

28、作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下： 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有尖规定相 悖的，按有矢规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签 或盖章） 签订日期：年 月曰 劳动合

29、同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本 合同做以下变更： 甲方（盖章）乙方（签或盖章） 法定代表人或委托代理人（签或盖章）年月 日临时工 劳动合 同范本临时工劳动合同范本（4） 临时工劳动合同范本 临时工劳动合同 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省 劳动合同条例及有矢法律、法规规定，在平等自愿、公平 公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列-种方式确定”劳动合同期 限： a、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年 月曰止，其中 试用期自年月日起至年月 日止。（全年使用） b、无固定期限的劳动合同自年 月 日起，其中试用期自年 月 日起至年

30、月 日止。（假期不使用） c、 以完成工作任务为劳动合同期限，自年 月曰起至 完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可 根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方 依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容 及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要 求。 （三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求乙方应按照 “服务育人、管理育人”的要求开展工作。 三、工作时间和休息休假 （一）甲

31、乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确 定 条款，平均每周工作四十小时： a、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作， 上午，下午。每周周 为休息日。 b、甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。 c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法 执行不定时工作制规定。 d、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依 法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应 与工会和乙方协商同意?依法给予乙方补休或 支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳

32、动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为 乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 （四）甲方按照国家矢于女职工、未成年工的特殊保护规 定， 对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家尖于 医疗 期的规定 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得

33、 克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲 方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。工资按照 考核结果发放。 1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工 作数量等的考核o考核结果分为a、b、C三个等级。 2、月酬金根据工作考核结果发放， a等发给月酬金的 100%，b等发给月酬金的95% c等发给月酬

34、金的90% （四）甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 等,合理提高乙方工资。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基 数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公 示，乙 方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在 规定 时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙 方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要 的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定5 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 A协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。 a、寒暑假期间，甲