劳动保障部出台职业道德全国统一鉴定试点考核办法

1、劳动保障部出台职业道德全国统一鉴定试点考核办法据中国职业培训与技能鉴定（2003/5 ）报道： 4月 22日， 劳动保障部职业技能鉴定中心发出关于职业道德全国统一鉴定试 点考核办法的通知（劳社鉴发200312 号）。通知要求，按照关于在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点工作的通知（劳社培就司函 2002107 号）的要求， 2003年国家职业资格全国统一鉴定试点考核将前面加试职业道德考 核。考核办法如下：一、考核内容和等级（一）职业道德试点考核以公民道德实施纲要和职业道 德国家职业资格培训教程为主要内容，包括职业道德的相关知识、 职业道德规范的主要内容和基本要求，职业道德价值评判和职业

2、道 德行为选择能力。（二）职业道德试点考核分为五个等级，分别对应国家职业资 格的五个等级。二、考核方式（一）职业道德试点考核采取全国统一的书面闭卷考试模式。（二）职业道德试点考核采取标准化答题卡考试方式，考生一 律在答题卡上作答。（三）考试时间 30 分钟。（四）由于全国统一鉴定的职业中理论知识部分的考核时间存 在不统一性，而职业道德考核是跨职业的通用考核，为便于各地组 织实施，除特殊情况外，职业道德考核一律安排在理论知识部分前 半段考核，职业道德考核结束后开始进行理论知识的考核。（五）职业道德试卷和理论知识试卷按考试时间顺序合并装订 为一本卷册，考生分别使用一张答题卡作答。（六）监考人员在考

3、核开始前的规定考核时间内统一发放试卷 合订册和两张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息。（七）监考人员在考核结束后统一收取答题卡和试卷合订册。三、考核题型和分值比重（一）职业道德试点考核的题型分为单选题、多选题和案例评 判分析题。（二）为便于操作和阅卷，职业道德考核在试点期间直接采用 满分20分的试卷。（三）职业道德试卷满分为20分，其中公民道德建设实施纲 要职业道德基本知识、职业道德的价值、职业道德修养等内容占4分，八个职业道德规范占16分。（四）各题型的分值比重表如下：等级题型单选题多选题案例评判分析题五级10分（共20题，每题0.5分）10分（共20题，每题0.5分）四级10分（共20题

4、，每题0.5分）10分（共20题，每题0.5分）23个案例，5分（共5题，每题1 分）三级单项、多项混合选择题，10分（共20题，46个案例，10分每题0.5分）（共10题，每题1 分）单项、多项混合选择题，5分68个案例，15分二级（共10题，每题0.5分）（共15题，每题1 分）一级文字性案例分析题， 20分（共2题，每 题10分）四、评阅试卷（一）评卷工作有省级职业技能鉴定指导中心组织实施，采用自动阅卷机自行阅卷，也可交由劳动社会保障部鉴定中心统一阅卷（二）省级职业技能鉴定指导中心要作好答题卡的管理工作， 评卷人员不得涂改答题卡和分数，未经批准不得向社会评分标准和 标准答案。（三）各省的

5、考核数据要妥善保管，并上报劳动保障部鉴定中 心审核。五、成绩计算职业道德考核12分以上为及格成绩。职业道德试点考核不及格 视为理论知识部分考核成绩不及格。可在下一次职业全国统考时参 加职业道德和理论知识补考附 1：关于在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知劳社培就司函 2002107 号各省、自治区、直辖 市劳动 和社会保障 厅（局），务国 院有关部 门劳动 保障工作机构：为认 真贯彻执行公民道德建设实 施纲要，提高我国劳动 者的 职业道德素质水平，适应社会主义市场经济发 展的需要，我部决 定在职业技能鉴定工作中开展 职业道德培训鉴定试点。现 将有关 事项通知如下：一、指导 思想和

6、目 标贯彻执行公民道德建设实 施纲要，在职业 培训中加 强素质教 育，培养劳动者基本道德 规范，增强劳动 者职业道德素 质，将职 业道德培 训和考核 纳入到职业技能鉴定工作中。通过试 点，实现 对劳动者职业道德的培 训和考核认证工作的科学化、规 范化和制 度化。二、工作原则（一）试点采取以 统一标准、统一教材、统 一命题、统 一考务管 理和统一证书的原则，将职业道德作 为职业 技能鉴定理论知识考 试 的 组 成部分 进行考核。二）试点首先在国家 职业资格全国 统一鉴定的职业中进行，将 来逐步在所有 职业技能 鉴定的职业中推广。三、培训 内容和考核方式（一）职业道德培训要以职业 道德国家 职业资

7、格培训教程确 定的内容 为依据，结合各职业特点进行，培训课时 数不得低于 20 课时。（二）职业 道德考核方式，采取 书面闭 卷方式，考试时间 安排在 理论知识考试后，时间为 30分钟。职业道德试卷满分为 100分， 60分及格，不及格 则视为理论知识考试成绩及不合格。职业 道德 考核部分与理 论知识考试部分的成 绩分别按 20%：80%换算 为最 终的理论知识考试成绩。（三）职业 道德考核不 单独组织。四、工作步骤（一）从2003年起，凡参加国家 职业资格全国统一鉴定职业考 试的考生，在原有理 论知识考试中加 试职业道德考核部分。（二）从2003年起，各省级劳动保障部门、国务 院有关部门（集

8、 团公司）劳动保障工作机构要根据本地区、本部门 （集团公司）的 实际情况，制定工作 计划，在所管辖的鉴定职业中逐步开展 职业 道德培训考核工作。到 2005年，应在所有 职业的职业技能鉴定 中都增加 职业道德部分的考核。五、组织实 施（一）劳动保障部培 训就业司和职业技能鉴定中心 负责试 点工 作的指 导、协调 和监督检查。各级劳动 保障行政部 门和国 务院有 关部门（集团公司）劳动 保障工作机构按照我部 统一要求，组织开 展本地区、本部门 （集团公司）试点工作，省级和国务院有关部 门 （集团公司）职业 技能鉴定指导中心 负责具体实施工作。（二）劳动保障部 职业技能鉴定中心 设立职业道德指 导

9、委员会， 负责试 点工作的技 术支持与服 务，提供相应的培训大纲、考核方 案和题库等技术资源，以及师资 培训和阅卷等方面的技 术服务。（三）各省级劳动 保障部 门和国务院有关部 门（集团公司）劳动 保障工作机构要高度重 视，加强领导 ，按照我部统一要求，采取 多种形式，大力宣 传开展职业道德培 训与考核工作的重要性和必 要性，确保试点工作的 顺利进行。劳动 和社会保障部培 训就业司劳动 和社会保障部 职业 技能 鉴定中心二 00 二年十二月四日附 1 ：国家职业资格培训教程职业道德目录绪论第一节 道德是做人的基 础第二 节 法治与德治相 结合是治国的重要方略 第三节中华民族是一个有 传统美德的

10、民族 第四节 社会主义市场经济呼唤社会主义道德 第一章 职业道德与企业发展 第一节职业道德是企业文化的重要 组成部分 第二节 职业道德是增 强企业凝聚力的手段 第三节职业道德可以提高企 业的竞争力 第二章 职业道德与人自身的发展 第一节人总是要在一定的 职业中工作生活 第二节 职业道德是事 业成功的保 证 第三节 职业道德是人格的一面 镜子 第三章 文明礼貌 第一节文明礼貌与 职业道德 第二节 文明礼貌的具体要求 第四章 爱岗敬业第一节 爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业精神第二节 爱岗敬业与职业道德第三节 爱岗 敬业的具体要求 第五章 诚实守信第一节 市场经济是信用经济 第二节 诚实守信的具体要求 第六章 办事公道 第一节办事公道是正确处理各种关系的准 则 第二节 办事公道的具体要求 第七章 勤劳节俭第一节 勤劳节俭是人生美德第二节 勤劳节俭有利