2021年新任地市级团委书记培训总结

1、新任地市级团委书记培训总结新任地市级团委书记培训总结二天的培训画上了圆满的句号，回家的行囊中收获了沉甸甸的思索、感悟以及对未来团工作的踌躇满志。对新任地市级新任团委书记的培训，充分体现了团中央对我们新任地市级团委书记的亲切关怀和殷切希望。培训期间，我和来自不同地方的同志们一道，放下繁忙的工作，静下心来学习，感到十分高兴和荣幸。课堂上，精彩纷呈的报告、理性深刻的讨论、深入实际的教学，使我饱尝了“精神大餐”，丰富了知识，开阔了视野，提升了能力，感受颇深，体会很多。现将学习体会简要汇报如下一、学习内容丰富多彩，理论实践结合相得益彰团中央对加强基层团组织建设的高度重视，在培训期间，团中央书记处第一书记

2、陆昊、常务书记王晓，书记处书记贺军科、周长奎、卢雍政、罗梅、汪鸿雁围绕当前面临历史挑战、全团系统性工作思路、重要工作方法、针对性问题解读等方面内容进行了详细讲解。在面临党的历史方位转变、青年人思想政治意识变化、团的组织建设载体改变等历史情况下发挥团组织基本职能，做好团的工作和社会服务群众联系，抓基层、强组织；学习新时期共青团工作理论及相关知识；进行综合能力锻炼；交流共青团工作经验等等。这次培训虽然时间只有2天，但整个培训课程安排得非常紧凑，而且内容丰富。通过学习，使我们站在一个新的高度认识到了当前全团工作的形势和重点，进一步增强了做好工作的紧迫感和责任感。二、认清现状，理清思路，明确工作难点疑

3、点作为新上任的团市委书记，深刻体会到了基层共青团工作在无手、无权、无钱的情况下要将共青团工作做好做实，是一件难上加难的事情。目前，由于共青团事业面临着许多新挑战，致使团的基层组织建设难度日益加大，已难以适应新形势的发展，更难以达到胡总书记提出的使团的基层网络覆盖全体青年的目标。一是基层党组织对基层团组织重视程度不够。基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。二是团员青年流动性强，工作难以开展。基层团组织难以和服务对象进行面对面的接触，以至于对团的活动就无从参与，就更不要说热情和

4、积极性了，共青团员的生力军和模范带头作用很难发挥。三是相关部门重视不够，没有开展正常工作所需经费。近几年来，团费的收缴工作难度有增无减；一是伸手向财政要，我们也只能有计划性地申请报销，靠“伸手向财政要”也同样很难保障团的经费；二是自创资金，到相关团单位拉赞助，但这个来源是针对市、市级团委的，同样具有不稳定性。三、明晰思路，开阔眼界，为下一步工作计划指明道路团中央对团市委书记的直接培训，帮助地市级团委明晰思路、开阔眼界，特别是让广大市级团委书记深入体会加强团组织建设的重要意义，明确市级团委工作的重心，增强开展好团委工作的信心，希望市级团委发挥好桥头堡的作用。领导在讲话中有对我们工作难点疑点的理解

5、，对我们能迎风破浪，披荆斩棘的殷切期望都是我们前进的动力。在今后的工作中，我将把此次培训的所获所得运用到共青团的实际工作中，更加认真地做好本质工作，团结带领全乡广大团员青年，锐意进取，扎实工作，圆满完成各项目标任务。一是热爱团的事业，服务广大团员青年。服务广大团员青年是共青团贯彻落实科学发展观的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的必要条件，是充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。要协助党委、政府做好团员青年事务，制定实施有关团员青年的规章和制度；要加强团员青年事务管理，推进团员青年事务协调机制的建立。给团员青年创造良好的成长环境，帮助有特殊困难的团员青年解决实际问题；维护团员青年的合法权益

6、。要构建服务团员青年的工作体系，丰富服务项目，加强阵地建设，强化服务手段。二是要加强与基层团员青年的联系，做好思想引领工作。要热爱团的事业，关心团员青年的根本利益。全体干部要引导青年跟党走，对团的工作要有积极朴素的感情，抓好特色工作，善于联系基层青年，深入联系基层青年。寻找团市委工作的突破口，要围绕市委、市政府中心工作谋划各项工作。积极争取同级党政领导对团委工作的关心和支持。积极向市委、市政府主要领导汇报，争取在基层团委干部政治待遇和团委工作资金方面有积极进展。三是要集中力量，突破重点。团的工作涉及面广，品牌工作也较多。但对于人员相对不足的市级团委来讲，不可能每项工作都能够做好。这就涉及要有重

7、点和针对性的开展好工作。找准工作切入点，立足实际，量力而行，抓好本职工作，切忌大包大揽，忽略本地实际，只做表面功夫。特别是要围绕党政工作中心和区情实际，结合我区青年所需所想，抓好青年（大学生）创业工作。参加完培训之后，我认真领会了会议主要精神并召开全体干部职工学习会，对团中央书记处在全国新任职市级团委书记培训中的重要讲话进行专题学习交流，研究部署贯彻、落实讲话精神具体措施，并要求全体工作人员会后传阅团中央书记处领导同志讲话汇编，认真学习，畅谈感受，深刻检讨工作不足。在批评与自我批评，我委全体工作人员对于团系统的工作认识有了进一步的提高，均表示将在以后的工作中勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学

8、习，不断积累工作经验和技巧。最后，非常感谢组织上给予了我这次培训的机会，培训课程科学合理的安排和同志们的互相学习交流让我每天都有所收获。通过这次培训，不仅丰富了知识、掌握了方法、扩展了视野，更陶冶了情操、找准了方向、鼓足了干劲。我将以这次培训为契机，把学习的知识更好的运用到指导实践当中，不断加强学习，不断提升水平，科学谋划、履职尽责、扎实工作，努力开创共青团濮阳市委工作新局面。扩展阅读煤矿团委书记的工作汇报煤矿团委书记的工作汇报-尊敬的矿领导又到了骄阳蝉唱、挥汗如雨的炎炎夏日，而弹指一挥间，转眼我从事团委、政工工作已有一年多了，一年来承蒙领导的信任和同事们的大力帮助与支持，勤勉、务实地开展了一

9、些工作，文秘114网在政治、思想、工作上都有了新的进步，下面我向领导汇报一下一年来的工作历程与收获，以及下一步的工作打算。历程一、初涉政工，勤于学习-打基础。古人云学无止境。去年的此时，刚刚离开区队从事政工工作的我，深知自身的能力与领导的要求和工作需求之间，存在着一定的差距。学工程出身的我，开始广泛学习政工方面的知识，利用一切学习的机会提高自身的能力，先后系统的学习了团的工作基础知识，应用文写作知识、党的十六大教育读本以及公司和矿各类文件精神。对当前我矿的任务目标，发展方向，文秘114网工作思路都有了更清醒的认识，为做好共青团和政工宣传工作奠定了知识基础。二、扎实工作，潜下身子学经验。实践是检

10、验真理的唯一标准。虽然我在到政工部工作之前就是矿团委委员，但一直以来对团的工作认识较为肤浅，实际工作经验不足。我仍抱着不干则已，干，就要干好的工作态度。从小事做起，脚踏实地的完成领导交办的每一项任务，大胆工作，不断规范团支部考核，健全了团的活动，组织团员青年开展了义务劳动、零点行动检查、青岗员业务培训等工作，使团的工作逐步走向规范，把握主旋律，搞好宣传工作的能力有了进一步增强。三、率先垂范，深入思考搞创新。俗话说身不正，难以服众。身为一名团干，在平常的工作中要求其他团支部书记做到的，我首先做到，并努力做好。刚到团委时，组织零点行动上岗检查活动，就有一些团支部书记还抱着应付当差的思想，敷衍了事。

11、于是每次零点行动我都以身作则，到最远最累的地方去，真真正正地查隐患、抓“三违”，对于应付当差的单位严格按制度考核。现在这种思想就被转变了过来，团组织的凝聚力和战斗力进一步增强，共青团活动的影响力得到较大提高。一年来团委共组织“零点行动”、“四点突击”集中上岗检查41次，查出安全隐患913条，岗员分散汇报隐患2170余条，其中重大隐患46条，抓住“三违”60多人次，制止违章行为80多人次，还组织青年志愿者义本文来自文秘114，转载请保留此标记。务劳动次，签订师徒合同728份。另外还创造性的组织开展了为职工发安全短信息，印发安全之声报，举办青工安全巡回演讲等新形式，收到较好的效果。收获一是开阔了思

12、路、明确了目标、锤炼了自我。我在不断的跌倒、爬起的过程中，工作能力进一步增强，牢固树立全矿“一盘棋”的大局观念，把团的工作充分融入到全矿的中心工作上来，发挥好生力军、先锋队和服务兵的作用。逐渐把思路开阔了，目标清晰了，使我充分认识到团的工作要搞好，一要全面充分的调动青年的热情，服务好青年，使他们积极的参与团的活动；二要“筑巢引凤”，不断创新活动形式、丰富活动内容，使团的工作永葆生机与活力。在点滴的工作中我深切感受到了自身价值的实现，使我拥有了一个良好的工作心态和一个求真务实的工作作风。二是结交了朋友，夯实了基础。要想使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年服务，作为团干千万不能将团干当“官

13、”，拒青年与心墙之外，而一定要把青年当友，与青年打成一片。身为青年人的我，具有与当代青年一样的思维活跃，思想开放，爱好广泛，自立自强等特点，因此我结交了许多优秀青年成为挚友，不仅为我团的工作更好的开展奠定了基础，也为我人生路途中积攒了宝贵的财富。三是荣誉。在矿领导的关心和支持下，在同事们的帮助下，一年来，工作上取得了一些荣誉，先后荣获了“优秀团员”、“十佳青年”、“先进工作者”、“安全标兵”等称号，并在公司举办的书画展、安全知识竞赛中接连获奖。这一系列荣誉和成绩时刻鞭策着我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能尽全力做到最好，同时也激励着我向更高的目标迈进。打算如果把团委比做“头”，是司令部，那基层

14、团支部就是“腰”，主要是贯通上下的作用，而对于广大青年团员，就属于“腿”，主要是贯彻落实团委的工作，执行司令部的意见，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正需要这种团结协作的精神，基于以上认识，自己认为矿团的工作应该做好“服务”这篇大文章，服务安全生产，服务青年团员，服务基层工作，下面我简要汇报一下，今后一年我的工作设想和打算一、加强和完善团的自身建设。团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，目前必须建立一个完备的葛店矿共青团工作、活动制度，来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责

15、任心，加强团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协调，使团组织内部形成一个积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设，还要规范团的“三会一课”制度，加强团干部本文章共2页，当前在第2页上一页12业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使团委在矿党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组织的服务职能。二、服务安全生产。我矿的共青团工作是以青年文明号争创，青安岗检查、青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年岗位成才、青年创新-创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”，

16、要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近实际。1、围绕安全工作，深化、细化青年团的职能发挥。一方面开展青安岗零点行动检查活动，并不断规范考核制度，重抓落实，使青安岗真正成为一把我矿安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动，并逐步将安全之声报的创办规范起来，在团组织内部成立编委会，将报纸办出特色，实现日常化，以多种形式参与矿井安全管理。2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展“修旧利废”、“五小”、推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实现青年

17、整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工整体素质的提高。3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，作为青年文明号争创工作的评价的基本标准，实行月度有检查，季度有汇报，半年初评，年度汇总的一套合理的考核监督机制，对于活动开展不好的单位及时给予摘牌。4、

18、大力推进青安岗活动创新，充分发挥安全监督职能。目前我矿青安岗共有岗员32人，分岗长21人，岗长5人，总岗长1人，分散在全矿的各个头面，从组织的设置，人员的配备，活动效果上看，虽然分岗长集中上岗“零点行动”检查的效果较好，但岗员岗位分散管理起来难度较大，效果不明显。下一步将严格青安岗的组织管理，进一步扩充青岗员队伍（每个单位每班不得少本文来自文秘114，转载请保留此标记。于2名），建立岗员岗外集中培训（每星期一、三、五班前会安全培训或集中培训）、岗内坚持隐患排查与汇报、月度合理化建议的工作机制，实行青安岗动态评比，“最佳青安岗”月度流动红旗制度，进一步提高青安岗的影响力，进一步激发每名岗员的积极性，提高活动效果，服务安全生产。三、服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、工作、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习，满足青年学习的热烈愿望，帮助青年完善知识结构；二是服务于青年的技能，培养一批既懂生产经营，又懂岗位管理，既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手”，为我矿的发展提供后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为我矿安全生产、经营管理目标的实现做贡献。四