妇产科护士绩效考核方案

1、妇产科护士绩效考核方案本着公平公正，多劳多得的原则，我科制定的绩效考核方案包含三部分内容：资职、工作量、考核结果。计算方法为：个人绩效=（资职+工作量）X考核得分具体方法如下:1、资职部分得分占总绩效的 20%，由学历、职称、工作年限（以临床一线工作时间为 准）。学历中专大专本科职称护士护师主管护师工作年限 3年3-10 年10年以上分值1分2分3分2、工作量占总绩效的 80%，由班次、工作项目得分两部分组成。入院出院手术分娩术前术后观察床护理人数班次主班1分0.5分3分1分1分2分10分中班1分0.5分3分2分1分2分3分12分夜班3分6分3分1分2分3分0.3分17分备注：中班、夜班收住2

2、楼加1分责护入院出院手术术前术后分娩护理人数班次上午1分0.5分3分1分2分1分0.3分7分下午1分0.5分3分1分2分1分0.3分5分3、护理人员工作目标责任考核细则:项目劳动纪律考核内容及目标 遵守院内及科内考勤 制度及各项规定标准10分工作质量认真履行各班职责， 使基础护理、病房管 理、消毒隔离、护理 文书等各项目标均合 格40分考核标准(1)迟到、早退每次扣 1分； 擅离岗位、串岗扣 2分 私自换班者扣2分 上班时间未按规定着装 每次扣2分上班玩手机或干私活每 次扣5分夜班睡觉经查实扣 10分 不服从工作安排或违反 医院的其他规定一次扣 5 分各种登记本漏记或登记 错误一次扣0.5分

3、护理记录单书写字体马 虎一次扣0.5分、漏项扣1分体温单测画不规范或加 测次数不符合要求一次 扣0.5分、有漏项扣1分 患者指甲过长扣0.5分/得分优质服务(1) 解释耐心、做 好宣教不与 患者发生争 吵(2) 团队精神、沟 通协调良好10分(1)人次、床单有血迹、过脏 扣0.5分/张 医嘱未按时执行未造成 差错一次扣1分 宣教不到位引起不良事 件视.情况扣2.5分、未引 起者1分/人次(以责护 为主) 发生护理缺陷扣 3分；发 生护理差错扣 6分；(投 诉或纠纷者除外)；隐瞒 差错者经核实严惩 病人提出问题未认真解 答或未及时处理的每次 扣2分 未主动为病人服务扣 与病人发生争吵扣 同事之间

4、不团结扣护理安全能够及时发现存在的 安全隐患防止意外发 生10分(1)理论知识认真学习各种专业知 识及相关知识考核合 格10分技术操作遵守操作规程、操作 熟练考试合格10分2分10分3分；工作不协调，无合作精神 扣2-4分无安全意识，因责任心不 强而发生意外事件此项 不得分当班内病人或家属出现 跌伤或骨折不得分 发生厕所漫水者扣5分未按照护理级别进行巡 视者此项不得分 未按核心制度执行各项 工作者扣2-5分/次无故不参加院内及科内 业务学习者口 3分；有事 请假扣1分院内考试不合格扣 4分 院内理论知识提问未掌 握者扣3分/次；笔记未 按时记录者扣2分/次 未按照规定完成护理查 房任务扣5分(

5、1) 院内操作考试不合格扣4分(2) 每月未完成护理部规定 的考核项目每项扣2.5 分；未主动找组长考核每(1)(7)院内感染严格执行各项无菌操 作、确保无感染事件 发生10分次扣2分(3)工作中违反操作规程每次扣2分(1) 未遵守各项消毒隔离制 度扣2分/次(2) 每季度消毒监测一项不 达标扣2分(3) 医疗废物处置不符合要 求扣2分/次(4) 无菌物品超过有效期扣2分(5) 扫床未做到一床一巾扣0.5/床；止血带、湿化瓶 等医疗用品未做到一人 一用一消毒扣0.5分/次(6) 感染患者未及时注明者扣2分/人次以上考核分数为满分 100分，每月月底进行总结考核，考核分数95分者，实行免责,按1

6、00%计算，V 95分者，按照实际百分比例计算。4、此外另有加分及扣分项目，均计入工作量分值内。 加分项目：(1)(7)(8)(9)(10)扣分项目:(1)(2)(3)(4)(5)(6)科内不良事件，不论是否导致患者伤害，个人都能及时上报，公开讨论错误，分享经验者加10分工作需要延迟下班 1小时以上(不补休)或服从领导安排因抢救者的临时夜间加班(补休)加5分各种院内比赛得奖加 20分；院外得奖(与专业相关)加 30分得到病人口头表扬者加 2分/次,病人表扬上交院部表扬信或锦旗加10分/次；完成分管职责出色，经大家认可或护理部认可并提出表扬加5分；节假日值班：法定节假日加 3分，春节(三十，初一，初二)每班次加5分，除上述3天余加3分/班次带教新进人员，带教良好者加 20分利用休息时间积极参加院内活动者每次加10分责任护士兼职其他工作者，每月加20分连续3个月工作量分数第一者加 20分公休不能连休3天，3天以上需请假扣 5分请假3-7天，发放当月本人绩效的80%请假7-15天，发放当月本人绩效的 50% ;以上3条以婚假7天。丧家3天除外 产假95天，请假超过15天(连续或累计)无绩效哺乳期发放本人绩效的 80%试用期满3个月，有证，但不能独自完成工作者1年之内无绩效，一年之后仍不能独立工作