威海xx电子劳动纪律奖罚制度为了规范员工的工作行为做到奖罚

1、威海丰国电子劳动纪律奖罚制度为了规范员工的工作行为，做到奖罚分明，根据劳动法等有关法律法规 的规定，结合企业实际， 本着精神鼓励和物质鼓励相结合、 思想教育和处罚相结 合的原则，制定劳动纪律。公司所有员工均应当遵守执行。基本原则1、上班期间须穿工作服，并佩带上岗证。2、员工应严格执行丰国电子考勤制度管理规定 ，上下班应亲自打卡，不得委托他人打卡；上下班不得迟到或早退，上班期间应积极主动地完成 任务；不得擅离岗位、干私活、现场睡眠或偷闲怠工；3、员工在上班期间外出，一律凭本部分负责人签发的出门证为准，出门证跨部门签发无效。所有员工除上班时间外，严禁出入车间；4、公物出入厂管理：4.1 员工不得私

2、自携带公物出厂。因公需携带公物出厂的，须由本部门负责人开具出门证，并经门卫检查登记后放行，返回时交门卫核销；4.2 凡公司设备需出厂修理或外协加工的设备，所有产品、原材料、物资一律凭部门负责人签署的出门证出门；4.3 车辆出厂，应严格执行 丰国电子车辆管理规定 ；叉车使用，严格执行叉车规章制度。5、车间员工应严格遵守岗位工艺、安全、设备操作规程。要明确安全意识、市场意质量意识和成本意识；6、车间内一切物品实行定位管理，生产现场坚持每天清扫整理，不开无人灯、无人水、无人空调，落实责任制，做到文明生产；7、员工因事辞职，应提前一个月向公司作出书面申请。辞职申请未经总经理批准前应继续工作，不得先行离

3、职，否则公司将根据劳动合同及有关法律法规的规定追究其法律责任；8、爱护公司财务，不浪费，不化公为私，凡公司财产不得占为己有；9、员工之间讲究团结互助、互相尊重。下级必须服从上级的指导和调配，不得吵架、要挟或威胁领导，采取任何过激行为；10、严格执行公司保密制度，尽忠尽职，不得泄露、出卖公司商业、经济、技术管理等内部机密资料和情报。 不得经营与公司业务有关的商业活动或兼任公 司以外的职业；11、严禁散布不利于公司的谣言或挑拨劳资双方的关系；不屑12、工作态度要积极， 注重不断自我提高与工作密切相关的技术能力， 地追求工作效率。工作中杜绝消极怠工及懒散行为；13、自始至终对工作及结果负责，对任何有

4、损公司利益的行为敢于制止；14、未经同意不得翻看同事的资料、文件等。未经允许，不得在同事外出时查看其电脑资料；15、严格计算机管理，应按照丰国电子电脑使用规范正确使用电脑，不得利用公司电脑打游戏、私下上网、看 VCD 、聊天、炒股；16、严格公司财务管理， 不得拖欠和挪用公款， 各种费用开支力求节约并如 实报支，不得弄虚作假，营私舞弊；17、厂区内严禁吸烟；18、自行车、摩托车按公司制定地点存放。遵守交通规则，骑摩托车上下班须戴安全帽，未带安全帽骑摩托车者不准进厂；19、住宿人员应遵守纪律、服从管理，不得在宿舍内喝酒、赌博、打架、打麻将等，损坏公物要赔偿；20、严格遵守劳动安全卫生、 生产工艺

5、、 操作规范，正确使用劳动保护用品， 保证安全生产，严禁违章作业和违章指挥；21、遵守公司一切规章和守则。二、奖励 对于有下列十个方面的有功员工，公司给予一次性奖励和经常性 奖励：1、对本公司各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；3、为本公司产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励；4、为维护本公司的利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失 5000 元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励；5、

6、对提出并实施重大技术革新，经评定，却具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励；6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励；7、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重大损失的，予以一次性奖励；8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；9、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；10、其他应当给予奖励的。一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同 时发给一次性奖励， 奖金最低不少于 100元，最高不封顶。 经常性奖励

7、以发给奖 金体现，奖金最低不少于 50 元，最高为 1000 元。三、处罚对犯有以下过失行为的员工， 分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。一）对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款 20 元：1、上班迟到，早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处） ；2、进入工作区没有按规定穿戴工作服的及劳保用品，穿拖鞋、裙子、高跟鞋或赤膊上班的，未在工作区穿工作鞋的；3、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嬉闹、闲谈、看无关书报行为的；4、乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰，在墙壁上乱涂乱画乱贴等影响环境卫生的；5、攀折、损坏、挪用厂区树木、花草

8、的；6、厕所、浴室、洗漱处用水后龙头不关的；7、未经批准擅自留宿外来人员、带领外来人员进入工作场所的；8、在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯的；9、在营销和对外交往中， 工作态度粗暴， 有投诉反映并经核查确有其事的；10、有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。二）、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款 50 元：1、当月上班迟到、早退累计已达到三次的；2、旷工半天的；3、工作器具、仓库材料、机电零部件等，不按规定存放的；4、非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；非本设备操作人员，擅自动用该设备的；5、在本公司范围内干私活、打毛衣、洗衣服的；6、上班时睡

9、觉、喝酒的（业务接待例外）7、多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；8、在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的；9、门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。三）、对犯有以下过失行为的员工，处予 100200 元的罚款：1、旷工一天的；2、虚报考勤的；3、在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自动用明火的、在宿舍内吸烟的；4、非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；5、非驾驶员或无证开铲车、汽车的，非物流人员使用电梯者；6、随意挪用、损坏设备或安全器材的，私自开启已被固定的门窗；7、有赌博或打架斗殴行为的；8、有损害本公司利益泄漏或出卖商务、技术机密

10、行为，及对有可能或已经发生的损害本公司利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；9、因工作失职，造成财产受损或失窃 500 元以下的；发生产品质量事故， 造成废品或其他经济损失在 500 元以下的；10、违反工艺操作规程和安全生产管理制度， 发生人身伤害或其他经济损失500 元以下的各类责任事故；11、占用、挪用本厂原材料、设、工具、上班干私活的。对违反 7、8、9、10、11 各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。四）、对以下严重违反劳动纪律和规章制度的员工， 酌情处以 200元 500元的罚款，并且可以即时解除劳动合同；对情节特别严重的，可送交公安、司法 机关处理。1、有违反劳动合同或工

11、作情节严重者；2、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；3、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；4、损害企业形象和社会公德，给社会 /本公司及他人造成不良影响或损害的；5、擅自挪用本公司资金和财产，经教育不及时归还的；6、工作失职，造成事故， 使员工生命受威胁或本公司财产蒙受严重损失的；7、无故旷工三次以上，经教育不改的；8、经常违反本公司规章制度，屡教不改的；9、故意损害公共财物的；10、偷窃本公司、同事或客户钱物的；11、违法犯罪，触犯刑律的；12、组织、煽动怠工、罢工，或采取不正当手段要挟领导、严重扰乱公司秩序者；13、无理取闹、聚众闹事或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生

12、活秩序和社会秩序的；14、工作不负责任、产品废品、损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；15、泄漏或出卖商业、技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的；其他重大过失或不当的行为，导致严重后果者；16、应聘时提供虚假身份资料， 或者隐瞒其他重要事实， 并因此而被聘用者。以上有严重失职者， 公司有权对其作出调动工作处理， 其工资从调动当天起 实行新部门工资标准。威海丰国电子有限公司威海丰国电子宿舍管理条例床铺要保持整洁、床下用品要摆放整齐。墙上不允许乱贴、乱挂、 乱画，门、窗、玻璃要保持清洁，窗台上不允许有杂物。地面要保持干净、整洁，宿舍不允许私挂窗帘，私接电源、做饭。四、舍内部允许

13、洗涮、就餐，宿舍内外部允许乱倒污水。五、不允许乱窜宿舍，不允许私自调换床位。、.六、禁止将公共财物及他人的物品据为己有； 员工应爱护门窗、床铺、卫生洁具等公共物品，如发生丢失或损坏的要予以赔偿；自觉管理好私人物品， 贵重物品要随身携带或妥善保管， 如有意外与公司无关。七、生活垃圾要统一放在垃圾桶内， 并由当日值日生及时清理。八、舍内外禁止大声喧哗、吵闹，以免影响他人的休息。舍内禁止酗酒、赌博及从事带有封建迷信色彩的活动。九、宿舍周围、楼道内、阳台上等公共部位要保持清洁，禁止随地吐痰、吸烟、乱丢杂物、随处存放物品。十、宿舍楼内、阳台上不允许晾晒衣物、被子。本厂人员不允许带外人入厂且留宿。十二、员

14、工晚间外出须在 21：30 分前返回，如在 21：30 分以门卫后出厂或在外留宿的， 需向班长以上人员请假并开具出入证明， 凭出入证放行。宿舍每晚 21：30 分之前熄灯。十三、出入宿舍、洗手间时，门要轻开、轻关。卫生间要及时冲刷，保持卫生间、洗刷间干净。十四、住宿人员除集体休假日外， 无正当理由每月累计 5 天或连续 3 天不在宿舍住宿的，将取消其住宿资格。十五、辞职、自动离职、开除的员工需马上离厂。以上规定望广大员工认真遵守， 公司为此专门设立了 “宿舍管理 小组”以加强本规定的检查、 考核和落实。 若有发现违规违纪现象的， 要视情节轻重进行处罚直至开除。威海丰国电子有限公司威海丰国电子工

15、作服管理制度的规定每周一至周五工作时间所有员工必须穿戴工作服、 工作鞋及佩戴工作证。工作服及其他劳保用品必须保持整洁、清新， 工作证必须有个人照片，保持完好无损端正地配戴在左胸前。新员工入社在未分班前必须配戴新入社员工作证。员工上班或外出返厂时，必须佩带工作证方可进入厂区。四、新员工由其班长负责及时办理工作证及考勤卡。五、新员工工作服则在其工作满 15 天后由班长领发。威海丰国电子食堂工作人员标准六、老工人春秋工作服：入社后每两年更换 1 次，1 次一件。夏季工作服：入社后每一年更换 1 次，1 次两件。冬季工作服：入社后每两年更换 1 次，1 次一件。七、工作服、工作证不准相互转借、调换，不

16、得挪做他用。八、工作服、工作证的置换由公司统一安排，在此期间发生遗失、 损坏现象的，员工个人要负责予以赔偿。九、凡辞职或被辞退的员工必须将工作证及考勤卡上交管理部。威海丰国电子有限公司1、严格遵守卫生管理制度、搞好个人及食堂卫生、严把病从口入关和食物中毒关。2、调剂伙食，使饭菜多样化、花样新，树立爱岗敬业的思想。3、文明服务，不断提高业务水平和服务质量。4、工作认真、公平、不利用工作之便给个别熟识人员送人情或多食多占。5、加强饮食用具的管理。威海丰国电子有限公司威海丰国电子食堂管理员工作职责1、根据食堂用量，有计划的采购主、副食品。2、精打细算，厉行节约，勤采勤购，满足供应。3、采购食品清洁卫生，不腐烂，不变质，保证质量。4、经验入库后及时办理结算手续，做到日清日结。5、坚持原则，不利用工作之便拉关系、收回扣。威海丰国电子有限公司威海丰国电子有限公司员工就餐须知1、严禁大声喧哗。2、严格就餐秩序。3、严禁浪费饭菜，把吃剩的食物自觉放出餐盘。4、严禁将食物带离食堂。5、用餐完毕后请自觉将凳子扶起。威海丰国电子有限公司威海丰国电子考勤制度管理规定经公司研究决定， 于 20XX 年 8月 1日开始使用考勤机， 员工工 作时间将由考勤机计算。1、上、下班要在规定的考勤机上刷卡。2、刷卡时间要在规定的时间内刷卡。3、严禁代刷卡。4、严禁刷卡作弊，未上班者禁止刷卡。