2025年度股权激励计划合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权激励计划合同范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励股权种类与比例股权激励计划中，乙方将获得______比例的股权激励，具体股权种类为______（详细说明如普通股、优先股等）。2.激励条件（1）在甲方工作满______年；（2）达到甲方规定的业绩目标；（3）无违反甲方规定的行为。乙方保证在获得股权激励后，继续在甲方工作并履行相应职责。二、股权数量与价值1.股权数量根据激励计划，乙方将获得______股股权。实际股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.股权价值股权价值=股票市场价格×股权比例本合同股权总价值预计为______元（大写：______），该价值根据预计股权比例计算得出，最终价值以实际股权比例和相应市场价格结算为准。三、股权交割时间与方式1.交割时间甲方应在股权激励计划实施后的______个工作日内将股权交割给乙方。2.交割方式（1）甲方将股权登记在乙方名下；（2）甲方向乙方提供相应的股权证书。四、股权变更与终止1.股权变更（1）乙方离职；（2）乙方违反甲方规定；（3）乙方达到甲方规定的业绩目标。2.股权终止（1）乙方违反甲方规定；（2）乙方离职；（3）乙方达到甲方规定的业绩目标。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实施的股权激励计划进行监督，确保计划符合公司利益和发展战略。有权根据公司实际情况调整股权激励计划的具体条款，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：在股权激励计划实施过程中，甲方应提供必要的信息和资源支持。保障乙方在股权激励计划中的权益，并按照计划约定的时间节点进行股权的授予和变更。2.乙方权利与义务权利：享有根据股权激励计划获得的股权。在符合计划规定的情况下，有权参与公司决策和管理。义务：按照股权激励计划的要求，履行相应的义务和责任。积极参与公司工作，为公司创造价值。六、股权激励计划的执行1.股权激励计划的启动甲方应在股权激励计划实施前，制定详细的计划方案，包括激励对象、股权比例、授予条件等。乙方应在甲方制定方案后，按照计划要求提供相关信息。2.股权的授予与变更股权的授予和变更按照股权激励计划的约定执行，包括股权登记、变更登记等手续。甲方应及时向乙方提供股权的变更信息。七、激励计划的终止与解除1.激励计划的终止如公司发生重大变化，如并购、重组等，可能导致股权激励计划的终止。甲方应提前通知乙方，并按照计划规定处理已授予的股权。2.激励计划的解除乙方如有严重违反公司规章制度或业绩未达标的情形，甲方有权解除股权激励计划。乙方应按照计划规定，处理已获得的股权。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划约定的时间节点进行股权授予，每逾期一天，应向乙方支付违约金。如甲方违反计划规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照计划要求履行义务，每逾期一天，应向甲方支付违约金。如乙方因违反计划规定给公司造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违反激励计划规定的行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、股权结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划的生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_