下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、预应力塑料波纹管设备操作规程 一、混料: 把HDPE、LDPE与所需辅料按配方要求搅拌均匀,材料里不 准有金属物、杂质,防止进入挤出机内部损坏设备。 二、挤出机预热: 根据不同的材料设定不同的加工温度。一般情况下PE材料设 定温度为;一区165度、二区170度、三区175度、四区175度、五 区180度、六区165度,接通电源后检查电流是否正常、如果发现电 流过高、过低或没有电流都属于异常、排除故障后方可使用,加热时 间夏季一般在90分钟左右,冬季一般在120分钟左右。 三、开机前准备工作: 1. 检查减速机油位是否在正常位置,各传动部件是否有润滑油。 2. 1)挤出机各区温度是否已经加热到规
2、定温度、切记温度达不到规 定的温度不要开机以免损坏设备内部组件。 2)检查主机(包括冷却风机)、成型机、牵引机、切割机转向是 否正确。 3. 调试成型机真空、进水、排水是否正常、水箱定径套、法兰是否 有漏气漏水现象,将定径套两端封闭,启动真空泵真空度正常工 作时压力为-0.04mpa以上均匀使用。 4. 主机、成型机、牵引机、锯割机、都必须调整在一条中心线上。 四、开机: 1把搅拌均匀的塑料颗粒加入挤出机料斗、开启主机调速按钮,通 常开机转速在10Hz-15Hz之间,电流在25A-35A之间,电流过高 应注意调节温度。 2. 机器加入颗粒以后一般在10分钟左右塑化好的管胚从模头挤出, 观察模具
3、周边出料是否均匀如果出现管的壁厚不一样要进行调 节,通常模头周边出料快管子壁厚相应也厚,出现这种情况下那 面出料快用M20螺丝紧那一面,对面螺丝要随着松动一下,直到 周边出料均匀为止。 3. 将管胚用人工牵引到成型机定径套,启动成型机调速转速在 10Hz-20Hz之间,同时打开进水水泵、当成型机水箱注入水后启 动水泵、然后启动真空泵、打开放气阀门、用右手拿住管胚、管 子不要随着定径套转动,用成型机上面水管冷却定径套出来的管 子,同时用左手慢慢关闭放气阀门真空度会慢慢升高,真空度调 到所需要的真空度为止,通常混合PE料在-0.02Mpa之间均可,在 保证管子外观、波纹成型的情况下真空泵越低越好。
4、 4. 将成型好的管子牵引到牵引机,牵引速度不要过快或过慢,过快 会把管子波纹拉长、过慢管子会弯曲变形,牵引机的作用是与成 型机的转速相匹配的均匀的将管子送到锯割机。 五、制作扁管 1. 打开七区加热开关,根据不同的材料设定不同的温度正常温度在 120度-180度左右。 2. 在加工扁管时生产速度不要太快,一般保持在一分钟一米的生产 速度左右,太快会出现冷却不好,做出的扁管会反弹,前边的冷 却水管只用一个水管就可以。 3. 当烘箱温度(七区温度)达到时打开成型机后边6个冷却水 管,两面对称冷却,冷缺水温度最好冷却在4度-10度之间。 气缸向下压到指定位置一般PE材料靠近烘箱压轮架保持在 85m
5、m左右,靠牵引机压轮架保持在 80mm左右,两侧顶轮调 到指定的宽度。 4做扁管须注意事项: 1)圆管壁厚均匀。 2)烘箱温度均匀。 3)冷却均匀。 5.圆管压扁管型号:直径 50圆管模具压60 x22扁管,直径60 圆管模具压72x22扁管,直径70圆管模具压90 x22扁管。 六、切割: 1. 切割气压通常在1.5Mpa-2.5Mpa即可,压紧气缸、升锯气缸、 反转气缸速度都可调节,割夹紧、反转时间都可根据不同规 格调整。 2. 管子长度调节第一个行程开关,反转控制回位调节第二个行 程开关。 七、停机: 关闭进水水泵,等成型机水位下去后停止主机调速,然后 先停止真空泵再停止水泵,等管子牵引出去后再停止成型机调 速、牵引机调速,最后关闭电源。 八、注意事项 1. 冷却水不准有水垢、杂质、腐蚀性液体,以防止水泵真空泵损坏。 2. 成型机工作步骤: 先打开潜水泵待水箱水位达到后再启动水泵, 然后启动真空泵,进 水阀门不要开得过大或过小保持水位控制在指定位置。 水位过高造成 真空泵吸水过大,时间长会造成真空泵电机过流、过热。水位低时间 长会造成无水,无水会造成水泵、真空泵密封件磨损,减少使用寿命, 正常水箱进水量稍大于成型机的用水量,多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 狼疮性肾炎复发预测指标与预防策略
- 人力资源专员面试全攻略与题目
- 堆焊电焊条项目可行性分析报告范文
- 程序员业务一部经理考试题集含答案
- 家具装饰机械建设项目可行性分析报告(总投资12000万元)
- 中国电信员工招聘面试题库及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 18794.2-2002信息技术 开放系统互连 开放系统安全框架 第2部分鉴别框架》
- 超声波切割机项目可行性研究报告(总投资25000万元)(89亩)
- 特殊人群(过敏体质)PONV的预防方案
- 书体演变课件
- 2025年新《中国传统文化》考试复习题(附答案)
- 医保支付改革与科室绩效激励性调整策略
- 货车挂靠租赁协议书
- 3D打印与机器人融合的个体化骨科精准手术方案
- 绵竹市2025年公开招聘社区专职工作者(91人)考试笔试备考试题及答案解析
- 2026审计署京内直属事业单位招聘国内高校应届毕业生20人笔试考试参考试题及答案解析
- 长期照护师安全理论模拟考核试卷含答案
- 2025年行政事业单位资产管理自检自查报告
- 基于VAR的证券投资组合优化模型毕业论文
- 2025年天津红日药业股份有限公司招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 卓有成效的管理者要事优先
评论
0/150
提交评论