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文档简介
1、县林业局20XX年度林业行政综合执法工作情况总结县林业局20XX年度林业行政综合执法工作情况总结县机构编制委员会办公室: 20XX 年,我县的林业行政综合 执法工作能认真贯彻国家、 省和市的有关规定, 严格履行政府赋予的 行政职能,坚持以人为本,深化依法行政意识,规范行政执法行为, 建立健全行政综合执法监督机制,取得了明显的成效。现将20XX年有关行政综合执法情况总结如下: 一、开展行政综合执法情况 (一) 领导高度重视。 我局对林业行政综合执法工作高度重视, 根据有关法 律法规和行政执法体系改革实施方案(草案) ,结合我局实际,特 制定林业局综合行政执法改革实施方案 。,使我局的林业行政综合
2、 执法工作走上了规范化、法制化、制度化管理轨道上来。 (二)落 实执法责任, 提升依法行政水平。 按照 一支队伍办案 的执法体制改 革要求和职责任务, 建立由局有关领导牵头, 各相关部门负责人组成 的专门办公室。成立XX县林业局综合行政执法办公室,森林分局、 林政股、营林股、防火办、森防办、检查站、中心站和木材运输巡查 大队为成员,研究、审议、梳理各项执法职能,确定每项执法职能的 执法主体和配合部门(单位) ,同时负责组织、协调,部署开展专项 执法活动等。同时结合深化行政审批制度改革、简政强镇事权改革, 积极开展联合执法或派驻执法等方式, 探索基层行政执法新模式。 继 续对符合委托条件的 13
3、 个镇林业站实行委托行使林业行政执法权。 1、落实行政综合执法责任制。 制订了 林业行政执法责任制 和林 业行政执法责任追究制度 ,并与各股室签订行政执法责任书。 2 、 规范执法文书。 要求执法单位对行政处罚案件必须一案一卷, 法律文 书齐备,装订整洁,方便归档。 3 、抓好评议考核制。按照林业行 政执法人员评议制度的要求,严格评议和考试,并把语言、考核的 结果作为责任单位负责人政绩及评选先进的重要内容, 作为确定行政 执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。 4 、严格执行行政执 法过错责任追究制度。制定了林业行政执法过错责任追究制度 , 界定过错责任追究范围, 规范过错责任追究程序。
4、对在行政执法活动 中,故意或者过失造成的主要事实不清,证据不足,适用依据错误, 违反法定程序的, 或者滥用职权的, 要追究责任单位负责人和直接责 任人的责任。 5 、建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政 诉讼、行政复议案件实行备案制。 (三)加强队伍建设,提高林业 队伍素质。 林业行政综合执法工作是一项社会性、 政策性和导向性很 强的工作, 林业行政执法部门掌握一定的行政执法权力, 这就要求建 立一支高素质、高效能的行政执法队伍。为此,我局坚持以人为本的 原则,不断加强行政执法队伍建设。 1 、优化行政执法队伍结构。把 一批政治强、业务精、作风正的人员调整到林业执法队伍中去,把一 些水
5、平差、能力差、作风差的人员调离执法队伍。并通过公开招考、 竞争上岗方式择优录用。目前林业系统有行政执法资格证人员共 105 人,其中中专以上学历 101人,占 95%。 2 、制定轮岗交流制度。建 立完善了轮岗制度,并于20XX年5月完成了全县四个木材检查站工 作人员轮岗工作。 3 、加强执法人员法制教育及素质教育。通过脱产 培训、举办讲座、在岗培训等形式, 开展系统的法制培训。 通过培训, 加强了林业干部职工及行政执法人员的职业责任、 职业道德、职业纪 律和廉政勤政教育,端正了林业行政执法队伍行业风气。 (四)规 范执法行为,严格依法行政。我局按照 公正、公开、文明、规范 的 要求,严格规范
6、行政执法行为。 1 、依法制定规范性文件。继续起草 制定规范性文件, 进一步规范和简化有关行政许可程序。 而且规范性 文件由法规股审核,局党组研究,由局长签发。 2 、依法实施行政许 可。按规定做好政务公开工作,将林业行政许可的实施主体、许可项 目、办事流程等有关事项全部上墙公布,方便了群众,提高了效率。 3、规范执法行为。强化持证上岗,未取得行政执法证的人员不得上 岗执法。在开展林业行政执法过程中,我们把文明执法、热情服务作 为切入点来抓,以树立林业部门形象为目标,做到 持证上岗,亮证 执法,文明执法,用语文明,礼貌待人 。我局执法单位和林业行政 执法能做到事实清楚,证据充分,程序合法,处理
7、适当。林业处罚文 书统一使用国家林业局统一格式, 省林业局统一印制的处罚文书, 没 有使用自行翻印和旧版处罚文书的行为, 林业执法收入实行收支两条 线管理。所有行政案件均建立严格的档案管理, 实行一案一档一袋管 理。20XX年我局的执法能做到程序合法,适用法律法规准确,经法 制部门核审。由于文明执法,依法行政,没有发生行政复议、行政诉 讼和行政投诉等现象。 4 、依法实施行政处罚。在行政处罚过程中, 我局严格依法依规办事,重依据、重证据、重程序,公正作出行政处 罚决定,未出现冤假错案,维护了法律尊严。 (五)深化执法监督, 严防违法违纪现象。我局着力抓好制度建设,变 人管人 为依靠 制 度管人
8、管事 ,实行行政执法公示制度,将行政执法依据、执法程序、 执法权限、收费(罚款)标准、办结案期限、办案结果、承办机构、 执法人员等向群众公开,接受群众的监督。对群众反映的重大问题, 由局长负责,认真查处,并公开处理结果。 同时进一步完善来信来电、 来访制度,广泛接受群众监督。实行行政执法检查制度,落实执法年 度检查计划, 确定执法检查重点, 由局组织人员对执法单位进行检查 评议。由于我局行政执法责任制健全、权责清晰、制度完善,执法公 正,执法严明, 没有出现不按程序办案或办错案等现象,得到上级好 评。 (六)深入宣传发动,提高全民法制意识。为了不断提高全民 保护森林资源的意识,调动广大群众积极
9、性,营造人人支持,人人参 与林业生态建设,保障生态安全的良好氛围,我局通过拉挂横标、张 贴宣传标语、派发宣传资料等,在全县营造学法、知法、用法、守法 的氛围,提高群众的森林资源保护意识和责任意识。 (七)创造条 件,改善执法环境。积极争取各级财政支持,上级主管部门不仅从业 务上给予指导,也从资金上给予了大力扶持, 新增办案用照相机 6 部, 我局也从人、财、 物等各方面优先满足林业执法需求,进一步提高了 林业行政执法工作的机动性, 适应了新形势对林业行政执法工作的新 要求。 (八)专项行动,整治热点难点。正确处理集中专项整治与 经常性工作的关系, 注意在日常案件查办中贯彻严打方针, 增强打击
10、实效。通过精心安排、广泛排摸、深挖线索、突击整治、媒体配合, 专项行动取得了显著成绩, 有力地打击了违法分子的嚣张气焰, 净化 了林业生产经营环境,同时也起到了教育群众、警示宣传、预防犯罪 的作用。 二、存在问题 我局的林业行政执法工作虽然取得了明显成 效,但也存在一些问题和不足,主要表现为: (一)林业法律法规 宣传仍有死角,部分群众对林业法律法规认识不足,了解不够,法制 观念不强,乱砍滥伐林木、 违法运输木材、乱捕滥猎野生动物时有发 生。 (二)林业行政执法经费不足,影响工作积极性。 三、 20XX年工作设想 (一)继续加强有关法律法规的学习、宣传、培训和督 促检查力度,建立健全学法、用法制度,对新任领导及执法人员进行 依法行政专门培训。(二)继续推行政务公开,提高政府公信力,加快电子公务建设,推进公共服务信息化
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