县国税局领导班子度工作总结

1、*县国家税务局 20XX 年领导班子工作总结*20XX 年，*县国税局领导班子在市局与县委县政府的正 确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕 地方建设规划，坚持以科学发展观为统领，着力于依法组织 收入、强化队伍建设、优化纳税服务、深化廉政建设等各项 工作，圆满完成全年工作目标。下面，由我代表* 县局领导班子，将一年来主要工作汇报如下：一、抓廉政、保落实，全面增强政治素质坚持“制度管理、文化渗透”的管人治队思路，以党员争 先创优、机关作风建设等活动载体，进一步加强干部队伍作 风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治 素质。（一）加强廉政教育，增强廉洁从政意识。 坚持和完

2、善 党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到有计划、 有记录、有考核、有学习心得。突出抓好党组中心组、中 干部、全体党员干部三个学习层面，把党员领导干部廉洁 从政若干准则作为廉政教育重点，认真开展上党课、听讲 座、看影片等一系列教育活动，通过理论学习和典型示范， 使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的 意识。努力探索实践廉政文化建设，促使干部树立正确的世 界观、人生观、价值观和权力观。局领（二）结合税收实际，落实党风廉政建设责任制。 导班子和中层领导干部认真执行“一岗双责”，在年初工作会议上由县局主要负责人与各部门负责人签订党风廉政建设 责任书，做好责任传递落实。细化分解惩防体

3、系建设实施方 案与工作目标，明确岗位职责、考核细则与责任追究。坚持 每季召开党风廉政建设分析会，定期开展检查考核，形成党 风廉政建设责任共建机制。组织召开党务建设、党风廉政建 设等系列工作推进会，促进党风廉政建设目标有效落实。（三）加强作风建设，提升税收服务效率。 以转变工作 作风为重点， 在全局开展“五比五评”（五比：比服务、 比效率、 比质量、比作风、比形象。五评：自评、互评、抽查评议、社会 评议、群众测评。 ） 活动，大力弘扬“创新、求实、拼搏、奉 献”的工作精神；进一步规范办税程序、简化办税流程、 缩短 工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制等制度，提升 干部职工服务意识、业务能力；

4、加快涉税审批，及时兑现优 惠政策。积极落实办税服务厅规范化建设，为纳税人提供高 效便捷的纳税服务。浓厚的团结氛围。 20XX 年，我局提拔正股级干部 机构改革原因调整副科级干部任职4 名。干部选拔与调整过（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。 认真贯彻执 行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则， 坚持局党组的集体领导，认真贯彻县局党组各项决策和工作 部署。定期召开党组会、局长办公会和局务例会。在人事安 排、重大收支和重大项目的决策工作，充分发扬民主，实行 民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听 取意见。在工作中班子成员相互支持、相互配合，始终保持 1 名，因 程严

5、格执行党政干部选拔任用条例，做到民主集中、群 众参与、监督有力，符合“公平、公正、公开”基本要求，各 项工作实现有序推进与稳定过渡。二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力20XX 年，面对机构设置改革、征管模式变革、办税服 务厅规范化建设等多项重点工作， *县局领导班子坚持团结 协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困 难，为各项工作的全面完成提供了强有力的政治保障和组织 保障。（一）加强思想建设，提高领导干部政治理论水平。 年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论 学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部 素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提

6、高自 身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关” 建设目标，切实加强了干部职工的理论学习和业务学习，并 注重保障学习成效，使干部职工综合素质得到全面提高。（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。 绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自 身建设。一是在党组集体领导下，明确班子成员各自职责， 做到事事有人管、人人有责任，对重大问题坚持集体讨论、 集体决定。二是“一把手”与班子成员之间，班子成员互相之 间在工作上互相通气、互相协作，有问题摆在桌面上，通过 思想交流和讨论分析来消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的 问题，做到个别谈心、个别消化。“一把手”对班子成员信任，

7、敢于放手。班子成员自觉维护“一把手”威信和班子团结，正确处理好集体领导和个人分工的关系，在班子内部形成了想 大局、谋大事的良好工作氛围。三、抓业务、突重点，顺利完成目标任务。*%。（一）坚持依法治税。 一年来，我局领导班子攻坚克 难，深入分析宏观经济形势， 严格执行“依法征税、 应收尽收 入，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”的基本原则， 累 计入库税收 *亿元，同比增收 * 万元，增幅 *% ，完成年计划 的*% 。办理落实出口退税、征前减免等各类税收优惠政策， 使纳税人直接受惠 * 万元，达当年度税收入库数的（二）强化税收征管。 加强征管基础建设，加大信息 化投入，努力拓展“信息管税”思

8、路，提升税收专业化、科学 化管理水平。发挥横向联动机制，全面强化纳税评估，着力 打造行业建模。强化税收分析应用，注重数据多元化比对分 析，突破征管薄弱环节。推进落实税收征管模式变革工作步 伐，结合县域管理实际，深入探索实施分规模或分行业管理 为重点的专业化税收征管模式。（三）优化纳税服务。 以税收征管变革为契机，推进 办税服务厅规范化建设。 围绕建设规划， 重点把握对台特色， 进一步加强园区税收政策服务、税收调研与税法宣传，进一 步拓展纳税服务方式， 提升服务效率， 进一步加大税企交流， 促进双方互动，打造优质的园区税收服务平台。四、抓反思，提措施，查找症结改进提升。20XX 年， *县国税局

9、班子坚持按照从严治党、从严治 队的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和 预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律 意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高。通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理， 县局领导班 子提出以下三项不足，并将在今后工作中不断改进。（一）对理论学习还要进一步深透。 日常工作中忙于事 务应对，总是有意无意地放松了自我学习。学习的自觉性、 主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现 象。今后，要进一步 把政治理论和业务知识学习制度化，切 实改变学习不经常、 不系统、 不深入的状况， 注意学习方式， 系统、全面地学习政治理论、党的路线、方

10、针政策，用党员 先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预 见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集 中学习时间每月不少于两天， 个人每月自学不少于 40 学时， 学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。（二）整体观念还要进一步加强。 集体领导与分工负责 的关系处理上，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对 不是自己分管的业务过问较少的现象。今后，要继续 健全党 内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批 评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努 力形成“有集中又有民主， 有纪律又有自由， 有统一意志又有 个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分

11、工负责相结合 的工作制度， 坚持重大问题集体研究， 讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从 多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见 允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体 决定。班子成员存在求稳怕 满足于按文件办事，按规 今后，要培养 善于总结（三）开拓意识还要进一步加强 乱的思想，缺乏雷厉风行的作风， 矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。工作得失的习惯，及时发现问题和不足，不断提出改进新思 路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯 势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革 实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方 案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈 心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛