公司登山旅游活动方案

1、2014 年公司员工旅游活动方案一、活动主题：勇攀泰山高峰，共创久亿梦想。二、活动目的：为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利， 感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。三、活动宗旨：1、加强团队凝聚力与团队协作能力；2、加强团队的组织性与纪律性；3、激发职员参与公司各项活动的热情；4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。四、活动项目：相约泰山一日游五、参与范围：公司全体职员工六、组织协调：1、项目策划： 总公司办公室负责相关部门外联、活动流程策划、 具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪工作进程；确定旅游人数及宣传工作等。2、摄影组： 由各单

2、位指定相关人员携带相机1）负责旅途中的所有拍摄；2）负责组织全员拍摄多组集体镜头。3、后勤保障组：公司财务部1）负责后勤物品的购买、分发（矿泉水、干粮、药品等）；2）负责安排参加旅游活动人员交通工具、经典门票；3）负责参加旅游活动人员的就餐安排。4、活动实施及危机应急小组：各单位负责人及办公室人员1）负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣传互帮互助；2）负责集合时协助各小组组长人数清点、门票发放及用餐；3）负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低；4）小组出现异常问题及时反馈总公司办公室负责人。七、活动组织：1）本次活动的安全与组织采用组长负责制，组

3、长负责每次集合组员人数的清点、 纪律的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工作处理；2）各单位根据本单位参加人员数分成若干小组，大体约10 人/组，每组设立1 名组长， 出游前召开各小组组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项；3）各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。八、奖项设置：为鼓励员工发扬勇于拼搏、团结协作、 乐于奉献的精神， 彼此活动特设立五个奖项， 于登山活动结束后由员工集体评选，并给与奖励。1、勇于攀登奖：对率先登上天山极顶的男女员工各奖一名；2、奋力拼搏奖 : 对登山过程中意志表现顽强，勇于挑战自我的员工由全体员工共

4、同评选三名，予以奖励；3、爱心奉献奖：对在登山活动中热心帮助他人、乐于奉献的员工通过全体员工评选出三名给予奖励；4、团结协作奖：对能够发挥团队协作精神，以本小组人员全部到达泰山极顶的先后顺序为准予以奖励；5、积极参与奖：对积极参与，善始善终完成本次登山活动的员工予以奖励。九、注意事项：1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，适合服装、鞋袜以及必要的日常用品；2、爬山当天的早餐自行准备，垃圾集中处理，不得乱扔；3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系；4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境；5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作；6、在登山及游玩中，含有一定危险，要尽量结伴而行；7、比须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，及时签到。服从负责人的管理和安排；8、请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品；9、登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员掉队；10、身体不适者如冠心病、胃溃疡、 甲状腺和高血压患者及身体状况欠佳者，不适宜参加。后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT 设计、计划书、