银行保险二次早会运作

1、 目前现状目前现状 不开不开 不会开不会开 不坚持开不坚持开 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 二次早会的意义二次早会的意义 二次早会的流程二次早会的流程 二次早会的运作二次早会的运作 职场经理的职责职场经理的职责 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 是指在早会以后，是指在早会以后，主要以渠主要以渠 道为单位召开、以落实本渠道本道为单位召开、以落实本渠道本 周经营目标周经营目标的日常管理会议。的日常管理会议。 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 1 1、是早会的延伸、是早会的延伸 2

2、2、511511工作日志落实到人工作日志落实到人 3 3、使管理执行到点、使管理执行到点 4 4、渠道经理经营的舞台、渠道经理经营的舞台 5 5、培养、训练单位的人才、培养、训练单位的人才 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 1 1、敬业时间、敬业时间 2 2、喜讯报道、喜讯报道 3 3、分享与交流、分享与交流 4 4、上周小结和本周目标分解、上周小结和本周目标分解 5 5、当日、当日511511日志辅导日志辅导 6 6、欢呼出发、欢呼出发 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 万一网制作收集整理，未经授权

3、请勿转载转发， 违者必究 1 1、敬业时间、敬业时间 道早问好道早问好 汇报出勤汇报出勤 不责备人不责备人 2 2、喜讯报道、喜讯报道 挖掘上周可称赞的人和事挖掘上周可称赞的人和事 避免唯业绩论避免唯业绩论 树立标杆树立标杆 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 3 3、分享与交流、分享与交流（大早会未照顾到的）（大早会未照顾到的） 内容：展业技巧、心路历程、绩优心得内容：展业技巧、心路历程、绩优心得 注意挖掘每位属员的潜力注意挖掘每位属员的潜力 要达到激励、鼓舞士气效果要达到激励、鼓舞士气效果 可借力使力可借力使力 培养新人培养新人 4 4、上周小结与本周安排、上周小结与本周

4、安排 承接晨会内容承接晨会内容 对本渠道上周的小结和目标追踪对本渠道上周的小结和目标追踪 （从渠道、网点、个人、产能和（从渠道、网点、个人、产能和511工作工作 模式进行点评与解答）模式进行点评与解答） 对本周的经营目标落实到人对本周的经营目标落实到人 同时对本周的经营思路公布同时对本周的经营思路公布 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 5 5、当日、当日y511y511辅导辅导 批阅批阅 个别点评个别点评 问题解答问题解答 6 6、欢呼出发、欢呼出发 形式灵活多样形式灵活多样 调动情绪、激励士气调动情绪、激励士气 注意观察注意观察 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，

5、 违者必究 1 1、事先准备、事先准备 2 2、流程规范、流程规范 3 3、掌控时间、掌控时间 4 4、忌主管一言谈、忌主管一言谈 5 5、减少环境干扰、减少环境干扰 6 6、注意会后的沟通和辅导、注意会后的沟通和辅导 7 7、切实执行并坚持、切实执行并坚持 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 职场经理在二次早会中的职责职场经理在二次早会中的职责 参与参与 积极主动积极主动 计划行事计划行事 准备充分准备充分 目的明确目的明确 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 出勤状况出勤状况 活动管理的追踪与落实活动管理的追踪与落实 士气、氛围士气、氛围 会报内容、形式会报内容、形式 主管自我角色定位主管自我角色定位 建议建议 针对性针对性 实用性实用性 激励性激励性 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 辅导辅导 角色定位角色定位: :老师、医生、朋友老师、医生、朋友 严格执行流程严格执行流程 建议建议 培养意识培养意识 传授技能传授技能 建立制度建立制度 先