版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、珠心算教学要求总则团队文化(企业文化)1、团队礼节(见面要主动给对方打招呼,单手抬起说( XX)您好!2、团队感情(对身边的人好多关心,多体谅,多帮助)3、团队精神:每个人都要有为出谋划册的思想,都要有不大目标不罢休的精神。4、团队力量:各负其责,对工作保质保量的彻底完成,一方不足,八方援助,人人监督,人 人有责。5、团队素质:具备修养素质,思想品德素质,技能素质。一、上课之前的准备1、教案的编写2、教具、奖品带齐全3、提前2 0分钟到教学点接待学生。二、教学要求1、要善于与学生沟通、家长沟通。2、10%的时间复习所学过的知识;70%的时间听珠算或听心算练习;10%的时间游戏 或故事;10%的
2、时间做练习题(包括看珠算或看心算)。3、总结当天上课的不足之处、修改的地方有那些?重点在什么地方?所学的知识点是什么? 学生掌握程度如何?差生补课没有?补课效果如何?其它补课方法计划。4、写下节课教案(老教师写简案;新教师写详案) 三、基础教育、素质教育(要求每节课上课之前展示,2分钟之内完成)1、好学生一一讲礼貌、讲卫生2、提问一一要举手3、回答一一要起立4、坐要坐得一一端正;站要站得一一挺直5、谁坐得最好一一我坐得最好;谁坐得最正一一我坐得最正;6、好习惯一一好人生!7、小嘴巴一一不说话8、小眼睛往前看9、小手背起来我就背起来10、请你定一定一一我就定一定(如果老师没有允许小朋友们说话之前
3、, 就不能说话,看谁 坚持得的时间最长,谁就是好孩子,就很棒;如果谁说话谁就是不听话的小喜鹊,整天只知道呱呱. 呱呱叫,那么不听话的小喜鹊就要站起来了。四、奖品鼓励1、鼓励奖:小星星(包括其它贴画,两颗小星星相当于1个小苹果)2、二等奖:小苹果(两个小苹果相当于1个小红旗)3、一等奖:小红旗4、当得到的小红旗满10个的时候,可以发给一只铅笔或其它奖品,再加上一个优秀的贴画, 表示优秀奖。5、学期结束以后看谁的优字多10个优字发给一个奖牌, 如果心算很快的小朋友可以发给“心 算小博士”的牌子可以挂在家里作为纪念。五、上课技巧1、发扬谁错了谁自觉的站起来,下一题对了自己坐下,不用老师提醒,这样表示
4、小朋友非常 勇敢,非常的诚实,老师非常的喜欢他;如果不自觉的小朋友,老师就不喜欢他。2、全体起立展示:谁先算对,谁表现最好谁就先坐下,坐下以后也要跟坐算,当站着的小朋 友错了,坐着的小朋友要举手回答,错了也要站起来的,对了可以奖励小星星。3、分队展示比赛,看那个对的表现最好,那个对就得到小红旗,表现不好的就没有或者给予鼓励奖小星星。4、上台展示,可以上台心算3 5道题,全部对的奖励小红旗,对两道题的奖励小苹果,只 对1道题的奖励小星星。六:上课激情1、首先老师要有激情学生才会有激情,所以老师要表现高兴的样子,表情和动作要丰富, 笑 容要随时挂在脸上。2、报答案时要有动作,如二?的小朋友正确手势
5、要有OK的动作, 小朋友要用手笔试说YE 的动作。3、给对题的小朋友加分或者加小贴画。4、表扬别人(棒棒,你真棒,下次我比你还更棒)。5、表扬自己(当全部学生都对的时候表扬,棒棒,我最棒,以后我比现在还更棒) 七、教学质量的提高1每节课的学生会一个走一个2不会、不熟悉的学生要六在后面补课3、实在不会的学生要调节时间补课。第一册一14的直加直减(九珠为15的减法)1、坐姿2、握笔3、算盘的认识4、指法5、全盘拨珠(每节课练习5 0道题以上)6、个位档拨珠(每节练习5 0道题以上)7、“+”、“- ”、“二”号的认识8、横式、竖式的认识,(竖式的讲解,有减号“-”的都是减,没有“ +”的都是“ +
6、”,加号 省略)9、看珠算(1位3笔题型:每节课练10分钟对题量达45题以上合格;1位五笔对题量达3 0题以上;1位七笔达2 0题以上)10、听心算(每节课练5 0道题以上;要求速度从慢到快)11、看心算(1位3笔题型:每节课练10分钟对题量达45题以上合格;1位五笔对题量达3 0题以上;1位七笔达2 0题以上)12、 每天上课之前都要复习所学过的知识;放学之前都要布置作业(对差生进行补课,保证每 节课都要全部学生达到要求,采用过关早放学、早回家)13、总结当天上课的不足之处、修改的地方有那些?重点在什么地方?所学的知识点是什么? 学生掌握程度如何?差生补课没有?补课效果如何?其它补课方法计划
7、。14、写下节课教案(老教师写简案;新教师写详案)、奏“5”加法(九珠算为:6 9加减法)1、三、破“ 5”减法四、满“10”加法五、破“10”减法六、满“10”凑“ 5”七、满 “10” 破“ 5”;破 “10” 凑“ 5”(如:5+6-6=5)八、两位数直加直法九、两位数加减法进退位(如:11+19-12 )。第一册知识点编写100以内加减法一、算盘的认识二、1 4的加减法三、1 9的加减法四、凑“ 5” 加法(1+4、2+3、3+4、4+4)五、破“ 5” 减法(5-1、6-2、7-3、8-4)六、凑“ 5” 加法、破“ 5” 减法(1+4-2、2+3-2、3+4-3 )。七、满“ 10
8、”加法,破“ 10”减法。八、满“ 10” 破“ 5” (如: 5+6=11、5+7=12、5+8=13 5+9=14)九、破“ 10” 凑“ 5”(如:11-6= ?、12-7=?、13+4二?、13+2=?)十、满“ 10”凑“ 5”、破“10”凑“ 5”连加连减(如:十-一、满“ 10” 凑“ 5”(如:4+11二?、1 + 14二?、2+13=?、2+14=?)十二、140的加减法(直加直减)十三、1 90直加直减十四、凑“ 50”、加法(10+40、20+30、30+40)十五、破“ 50” 减法(50-10、60-20、70-30、80-40)十六、满“ 50”、进位(11+49、
9、22+38、33+37)十七、满“ 50”、凑“ 5”( 11+44 22+33、34+22)十八、破“ 50” 破“ 5”( 55-11、66-22、75-33、86-44)十九、19的定数二十、百子连加二十二、对教师的培训和考核1、新教师培训期为一个月,培训达标为(1)对本校的教学规模、新项目的基本了解。(2 )能够熟练编写一阶段教材各知识点的例题。(3)定数1 9要达标,(100下/45秒)(4)百子连加4分钟内完成(5)会做10种以上游戏(6)掌握我校的教育理念和相关知识,能够灵活回答家长的提问(7 )熟练家长汇报会程序。(8)能够独立写教案,写好第一阶段的教案合格并经过试上课合格后才
10、能达标。(9)工作态度端正,认真负责,积极主动,能以集体利益为重,不拘小节、不 做有损害学校的事发生。(10)心算两位三笔84题/12分钟完成,正确率达85%以上。(11 )珠算两位七笔、三位五笔12分钟完成,正确率达85%以上。(12 )上课要有激情,与学生互动要到位,知识点讲解清楚,普通话标准流利(如 果培训一个月后未到达以上标准,不能转为试用期,再经过延期一个月培 训后如果还未达到标准将进行辞退,并没有任何工资待遇)。2、试用期三个月后的达标要求:(I)对我校的规章制度、新项目的基本了解。(2 )能够熟练编写一、二阶段教材各知识点的例题。(3)定数1 9要达标,(120下/45秒)(4)
11、百子连加3分钟内完成(5)会做15种以上游戏(6)能够灵活家长的提问(7)熟练家长汇报会程序,能带新老师。(8 )能够独立写教案,并有所创新,写好第一、二阶段的教案。(9)工作态度端正,认真负责,积极主动,能以集体利益为重,不拘小节、不 做有损害我校的事,能起到表率作用,积极主动。(10)心算两位三笔84题/10分钟完成,正确率达90%以上。(II)珠算两位七笔、三位五笔10分钟完成,正确率达90%以上。(12)上课要有激情,与学生互动要到位,知识点讲解清楚,普通话标准流利。3、试用期结束后,还未达到以上标准的不能转为正式教师,工资待遇只能按照试 用期执行,连续两个月考核不达标的根据情况将进行
12、辞退或另安排工作。4、转为正式教师后,不能怠慢学习,要努力提高教学质量和教学水平,每个月都 要进行一次考核,如果(珠算、心算、编写教案、对重点、难点等)不能通过 所考核内容要求的,处罚100元/项,3项以上不合格的将取消保底工资12005、转正一年后,除达到以上水平外,每月都要考核看心算、听心算要达到两位五 笔(10分钟36道题)正确率达到90%以上,乘法3位乘以(& 9)1位,10 分钟对40题,不合格者处罚100元/项,3项以上不合格的将取消保底工资1200 元/月。6、两年后要达到看、听两位 7笔心算,对24题,乘法2位数乘以2位数,10 分钟对30题,不达标的处罚100元/月,连续三个
13、月达不到考核标准的将取消 保底工资1200元/月。7、升班率:一、二册要求达 85%不奖不罚,超出的每超出一个奖励 20元/人, 达100%的,超出85%的部分按30元/人奖励。8、三册以上的升班率要达75%不奖不罚,每超出一个奖励20元/人,达100%的, 超出75%的部分按30元/人奖励。9、拼音、英语升班率要达到80%不奖不罚,超出的每超出一个奖励 20元/人,达 100%的,超出80%的部分按30元/人奖励。10、每学期结束后都要进行升班率的考核奖惩11、 每月至少要与学生家长电话沟通一次,未沟通的学员每人次处罚50元/月, 电话号码是错的加倍处罚。12、教案编写:新教师每节课都必须写
14、教案,老教师上新课内容写教案,要做到 上课认真讲课,学生做作业时要进行辅导,在课堂上不能做与之无关的事情(违反者处罚50元/次)。二十三、学生的考核要求:(学期结束前,学员心算考核标准)1、金上 金下 一位7笔 珠算、心算10分钟对25题以上。2、 二阶 两位三笔心算两位3笔珠算,10分钟对30题以上3、 三阶 多位数乘一位数(8、9)心算,两位3笔心算;10分钟对30题以上。4、 四阶 多位数除以一位数珠算,两位数乘两位数心算,二位 4笔心算,10分 钟对25题以上。5、五阶、六阶 二位5笔心算,两位乘两位心算,多位除多位以多位数珠算, 10分钟对25题以上。注:不合格的学员,罚款任课老师2
15、0元人,任课教师并要免费补上,无课时费。二十四、对学员的课时规定1、一册、二册30个课时2、二阶以上32个课时。3、拼音30个课时。4、识字34个课时。超过以上课时的没有课时费,自己补上,并按相关考核制度执行,除按照相关处罚执行外,不合格的学员必须免费补合格为止第二册124+75- 55=320+154-172二468-353+235二684-234+145=944-723+51 仁 823-321+486=749-634+575=892-372+267=三、三位三笔凑“ 50”423+545=243+645=687-132+326=545+234-638=765+234-685=523+43
16、4-624=四、976-345+236=三位三笔凑“ 50”破“ 50”968-627+546=775-235+237=三位三笔进退位759-236+445=543+346-548=五、526+285-157=626+385-257=546+385-256=654+259-645=554+359-635=563+248-545=875-344+432=425+543-634=872-642+737=594+268-278=694+368-478=584+248-168=674-523+6346=876-545+627=328+531-647=245+584-243=345+574-343=256+584-264=三位两笔直加105+24=110+28=120+25=135+52=150+45=164+35=205+51=214+55=224+55=250+44=305+54=340+54=354+45=360+38=320+74=440+57=450+46=420+78=516+72=654+45=738+51=842+56=946+53=962+37=三位三笔加减法六、三位三笔凑、破“ 5”243+343-142二586-344+423二765-342+434二857-414+124二765-324+234二434+32
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市场租赁合同范文全书
- 2024年家居装修合同
- 房屋买卖过户合同范例
- 专利权知识产权转让合同
- 2024年临时派遣协议范本
- 技术咨询合同样本及制作方法
- 2024年养殖用地承包合同养殖业承包合同
- 广告公司劳动合同标准范本
- 个人汽车租赁协议
- 2024二手车买卖合同协议范本
- 2024年江苏扬州市邗江区邗粮农业发展有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 分布式光伏发电项目EPC总包合同
- 广东省深圳市福田区2023-2024学年六年级上学期11月期中科学试题
- 信息安全工作心得体会
- (2024年)融资融券业务培训课件
- 小班美术《好吃的鱼》课件
- 骨科手术患者护理课件
- 长沙民政职业技术学院单招《职业技能测试》参考试题库(含答案)
- 网络工程职业生涯展示
- 《汽车钣金喷涂技术》 课件 任务11.2车身钢制外板外形修复机修复
- 不锈钢电镀工艺流程
评论
0/150
提交评论