基层税务分局长职竞争上岗实施方案

1、范文最新推荐基层税务分局长职竞争上岗实施方案*市国家税务局关于各县（市）、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案为进一步加强基层领 导班子建设，合理配备、使用干部，根据党政领导干部选拔任用工 作条例、国家公务员暂行条例规定要求，依据*省国家税务局 关于规范机构设置明确职责分工方案的批复（*国税人字200513号）文件精神，经市局党组研究决定，特制定本方案。一、指导思想 及组织原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层领导班子和领导干部执政能力建设为目标，以党政领导干部选拔任用工作条例为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，培养 选拔一批高素质的基层领导干部， 促

2、进*国税事业的蓬勃发展。组织 原则：在市局党组的统一领导下，按照干部管理权限，以县（市）、区局为单位，市局全程监督，对各县（市）、区局基层税务分局长职 位进行选拔任用和竞争上岗。二、基层税务分局长任职的基本条件、 资格&n bsp;&n bsp ;&n bsp;（）基本条件1、具有较高的政策理论 水平，能够用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问 题。    2、执行党的路线、方针、政策坚决，具有 强烈的事业心，开拓进取，实绩突出。 &n bsp;&n bsp;&n bsp; 3、坚持 实事求是，理论结合实际，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。 &n

3、bsp;   4、清正廉洁，遵纪守法，作风正派，以身作则， 团结同志，自觉贯彻执行民主集中制。 &n bsp;&n bsp;&n bsp; 5、符合 公务员任职回避规定。（二）基层税务分局长任职必须具备下列资格（1）应具有大专以上学历（含大专专业证书）。   （2）年龄：男50周岁（1955年4月30日后出生）以下，女48周 岁（1957年4月30日后出生）以下。年龄以个人档案记录为准。（3） 应具备5年以上工龄（含2年以上基层工作经历）。在正股级领导岗 位上工作满3年以上。（4）必须是近两年考核连续为优秀或近三年考 核连续称职以上。（5）身心

4、健康，能胜任本职工作，服从组织分配。三、选拔任用基层税务分局长的范围和程序（一）范围：+年通过竞争上岗任用的各县（市）、区局稽查局长，可通过选拔任用程序任命 为基层税务分局长。（二）程序1、民主测评。对拟任人员在全局范 围内进行民主测评，民主测评不过半不得进入下一环节。2、县（市）、 区局党组推荐。县（市）、区局党组对经过民主测评人员进行研究并 票决，向市局推荐符合任职条件人员。党组票决达不到三分之二，不 得向市局党组推荐。3、组织考察。市局组成考察组，对推荐人选进 行组织考察，写出考察报告报市局党组。4、党组研究任用。对经组织考察后的推荐人选，市局党组进行集体研究，对决定任用人员进行 任前公

5、示、办理有关任用手续。四、基层税务分局长竞岗程序对经组 织选拔任用后的空缺基层税务分局长职位进行竞争上岗。竞争上岗程序包括：公告、报名、资格审察、政治业务考试、民主测评、组织考 察、任前公示、组织任命等八个环节。（一）报名、资格审察、政治 业务考试由各县（市）、区局组织实施，市局人事处和监察室组成督导组，进行全程监督。（二）民主测评和组织考察，由市局组成考察 组统一进行。（三）市局党组对拟任职人员进行研究、任命。五、竞 争上岗成绩比例及人选的确定（一）政治业务考试。全市统一命题、 统一组织考试。政治业务考试为100分，占总分的35%考试结束后， 将考试人员的成绩分别按所报职位由高分到低分排列，

6、根据考试成绩按空缺职位与竞职人员1： 3的比例确定进入民主测评和组织考察人 员，予以公布、公示。（二）民主测评和组织考察。民主测评和组织 考察为100分，占总分的35%其中民主测评占总分的30%组织考 察占总分的5%民主测评不过半人员不得进入下一环节。对于确定 参加民主测评人员，由市局党组派出考察组，召开机关干部大会，进 行民主测评与组织考察。并公示民主测评与组织考察结果。（赞同票达不到半数以上的不能进入县（市）、区局党组票决）。民主测评成绩 计算公式二（赞成票+有效票）x 100X 30%考察组根据谈话和了解 情况，进行综合考察，确定被考察人的组织考察得分。根据笔试成绩、 民主测评和组织考察

7、三项成绩总和，由高到低的顺序，按空缺职位1: 2确定进入县（市）、区局党组票决人选，予以公示。（三）县（市）、 区局党组推荐为100分，占总分的30%县（市）、区局党组根据应 试人员笔试、民主测评及组织考察总成绩，对入围人员思想作风表现、 工作实绩、工作能力、专业知识水平等情况进行综合衡量后进行票决， 同等条件下，二00三年产生的后备干部和原稽查局长优先考虑。按 空缺职位1: 1确定拟任职人选报市局党组。（四）市局党组研究确定 任职人选，进行任命。六、下列人员，可以不参加笔试，直接进入民 主测评和组织考察阶段，笔试分数按参加笔试人员的平均分数计算（自愿参加考试者可参加考试）。（一）2003年度

8、确定的后备干部；（二） 享受副科级待遇人员。七、组织领导市局党组成立竞岗领导小组，组 长由*局长担任，副组长由副局长担任，其他市局领导任组员。下设 办公室，办公室设在人事处。八、各县（市）、区局根据本方案，结 合本单位实际制定组织实施方案，报市局批准后方可实施。九、本方 案 由 市 局 人 事 处 负 责 解 释。&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n

9、bsp ;&nbs p;二00五年六月搭建共赢平台，领略金石风情&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&nbs p;&n bsp ;&n bsp;&n bsp ;Ø&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp; & nbsp;活动构思：1、 本次活动是由*同学提议、班委会发 起并组织的班级

10、活动。旨在全班同学中再造并弘扬“雷锋精神”；打造学习型、成功型团队；构筑、铸造单赢、双赢、多赢、共赢平台。2、  21世纪的“雷锋精神”的正确解释为“通过自己的举手 之劳而降低周围人的做事成本”；雷锋离我们并不远，“雷锋精神” 将成为我们班级的主文化。3、 申志远同学率先垂范，将一个充满商机的金石滩资源无私地奉献给我们大家，我们怀着一颗感恩的 心接受了。4、 就组建金石投资开发有限公司（金石滩管委会 合并到开发区管委会，申志远同学正在筹划这项工作）有何高见？ 5、  你对金石滩今后的发展有何见解？通过本次活动你找到了属 于 自 己 的 商 机 了 吗？

11、& Oslash;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp; 活动主题：搭建 共 赢 平 台， 领 略 金石 风 情Ø&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp; 活动总负责人： * ； Ø      活动时间： 2004年11月26日（周五）下午2时2004年11月27日（周六）下 午 2 时；Ø       活动地 点：金石滩风景区；&Os

12、lash;      集合地点：金石滩管委会接待中心，时间为2004年11月26日下午2 时；Ø      活动着装：“老宫”运动服，特别提醒，一定准备运动鞋；& Oslash;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp; 活动内容：第一 天（26日下午2时报到）1、  26日下午2时，报到2、 26日下午2时15分3时15分，金石滩介绍及探讨金石滩发展前景；3、  26日下午3时00分3时1

13、5分，参观金海人家小区 4、   26日下午3时15分3时45分，参观模特表演；5、  26 日下午3时45分4时15分，参观影视院；6、  26日下午4 时15分5时15分，参观中华武官；7、  26日下午5时15分 6时00分，入住金石滩别墅。8、  26日下午6时30分8时 30分，金石田园自己动手（抱饺子、烧烤）晚餐；晚宴主持： *、 *9、  26日下午8时30分10时00分，篝火化妆联欢；联 谊主持：*、*、*、*。10、10时15分回别墅，“一夜情”。（主 持人：曲灯）第二天（27日上午7时30分起床）11、27日上午7

14、 时30分8时30分，别墅早餐；12、27日上午8时00分9时00分， 猛男淑女爬山（量力而行）；13、27日上午9时30分11时30分， 分成两队狩猎场真弹实战；14、27日上午11时30分12时00分， 收拾房间，离开别墅；15、27日中午12时00分14时00分，山珍 野味会餐。  活动组委会成员：职务姓名联系方式学号职 责东道主* 指导及讲解东道主负责人* 综合筹划执 行班长*  活动负责人副班长* 安全责任人组 织委员* 协助负责人生活委员*  协助负责人学 习委员* &nb

15、sp;协助负责人财务总监* 报到负责人学 习组长（1）* 通知组织全组学习组长（2） *  通知组织全组学习组长（3）*  通知组织全组学习组长（4）*  通知组织全组学习组长（5）*  通知组织全组&n bsp ;Ø&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp;活动执行：本次活动以学习小组为单位，请各组长大人作好本次活动的宣传、 通知、联 络和确认及交通安排工作，保证本组成员按时到达报到地点；若有不明事项或合理建议请积极联络班委会

16、成员。Ø&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;活动参与人数：50 人 Ø&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;活动宣传：宣传官负责携带摄影摄像设备与现场抢拍，由*负责（请*确认）。& Oslash;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp; 活动需要自备物 品明细：除着装和运动鞋外，没有特殊要求；& Oslash;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;活动安全物品：请

17、* 副班长自行考虑并准备； Ø&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp; 活动交通工具与 召集：请各学习组长组织和召集本组人员。& Oslash;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;活动声明：请大 家相互提醒，保证自身安全。特别感谢：*同学所做的一切！为了进一步加强全市系统干部教育培训工作， 全面 提高干部队伍整体素质，为新时期工商行政管理改革和发展提供人才 支持，根据省工商行政管理系统干部教育培训五年规划的要求， 结合实际制定本方案。一、指导思想全市系统干部教育培训工作以“三个代

18、表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，按需施教，学以 致用，注重质量和实效的原则，全面提高干部队伍整体素质。二、总 体目标着力培养和提高全市系统干部履行岗位职责、依法行政和维护市场秩序的能力，努力造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要的高素质专业化的干部队伍。三、培训内容和工作要点（一）法 律法规培训培训对象以一线执法人员为主，重点是注册登记审批、日 常巡查监管和经检办案人员。培训内容为企业登记管理、市场监督管 理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册管理、个体私营经济管 理以及执法行为规范等方面的法律法规，重点是公司法、商标法、 广告法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、合同法等 6部

19、基本法律。培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行 书面考试的方法，市局统一安排培训课程，聘请专业教师，编选培训 教材和题库。（二）基层所长（分局长）培训举办2 3期基层所长（分 局长）培训班，将全市系统所长（分局长）全部轮训一遍。培训内容 主要是有关政策理论、法学理论、工商法律法规、执法办案、微机应 用技术等。（三）任职培训凡提任县、市工商局副局长以上领导干部 的，由市局统一组织安排到市委党校培训 2个月以上。（四）专家型 人才培养通过选送大专院校进修、专门培训等办法培养造就一批精通 法律法规、市场经济知识和WT规则，具有较高理论水平和较强实践 经验的专家型人才。重点培养工商系统急需的

20、法律、办案、登记注册、 计算机软件与网络等方面的高层次专业人才。（五）后备干部培训每个县市局推荐23名作为县市局长后备干部的科（股）长、基层所 长（分局长）参加培训，培训内容主要是政治理论、经济学、行政管 理学、领导学、组织学、法律法规等。培训采取专家讲座、讨论交流 等形式，培训期间要结合实际撰写一篇调研论文 （专家评分记入个人 培训档案）。（六）大专以上学历教育鼓励系统干部参加各种学历教育， 提高队伍的整体文化素质和学历水平，到 2006年，45岁以下干部必 须具有本科以上学历。学历教育培训以中青年干部为主，以法律、管 理、计算机等专业为重点。（七）微机操作技能培训全市系统 45岁以 下干部必须掌握汉字输入、Word文字处理、Excel电子表格等基本操 作技能，熟练使用办公自动化软件，能收发电子邮件与上网查询资料。 各单位分别组织集中培训，市局采取远程辅导、网上抽查等形式，进 行培训辅导，检验培训效果。同时，市局还将组织微机操作技能比赛， 通过竞赛进一步提高全局干部的为在全市系统形成良好的学习氛围。四、