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文档简介

精品文档员工辞职、辞退管理制度为了维护公司良好形象， 降低管理成本， 促进公司良好发展，特制定以下制度：一 辞职管理制度1. 公司员工因故辞职者，应提前填写离职申请单，并交由 所在部门负责人签字后生效。2. 员工离职申请单应提前一个月提出申请，公司有权在一 个月的基础上延迟 1-15 天。3. 离职时持离职单到相应部门办理移交工作。4. 离职员工应在结算工资后立即离开本公司。二 辞退管理制度在以下条款中，员工触犯其中任何一条，公司有 权予以辞退。1. 员工对所从事工作不能胜任者，公司可视情况给予调换 公司内部其余岗位，如仍然不能胜任者，公司有权予以 辞退。2. 员工在职期间，如工作态度消极，经劝告、屡教不改者精品文档可直接辞退。3. 无正当理由连续旷工三日，或全年累计超过六日者。4. 徇私舞弊，严重失职，对公司造成重大经济损失。5. 偷盗、破坏公司设施或设备，造成公司经济损失者，公 司有权其赔偿其市场价值。6. 无正当理由，不服从公司安排，累计次数达到三次者。7. 煽动他人消极怠工、罢工等严重影响正常工作者，主使 者直接辞退，其余人员视情节严重性处理。8. 擅自离职、或工作期间在外兼职者直接辞退。9. 发现上班时间喝酒、酗酒者立即辞退。本制度自颁布之日起正式生效。2016.4.26精品文档员工离职申请单申请日期：年 月 日姓名岗位现岗位入职日期预计离职日期辞职原因本人签

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