上海庆典策划公司、上海企业年会活动策划、创意活动策划、趣味策划,年会策划嘉禾集团年会暨表彰大会方案课件

1、 Contents 执行流程 活动形式 活动内容 活动目的 活动信息 对整个公司工作业绩进行总结，并制定公司的总体规划，明 确新年度的方向和目标。 表彰业绩优秀的团队和个人，感谢公司员工一年来的辛勤工 作，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年 度所有员工在工作中都有出色表现。 通过年会活动，增强员工内部凝聚力，加深员工对公司的感 情，增进员工、领导之间的沟通、交流和团队协作意识，提 高公司综合竞争优势。 Contents 执行流程 活动形式 活动内容 活动目的 活动信息 Contents 执行流程 活动形式 活动信息 活动目的 活动内容 1 会议 2 拓展游戏 3 表彰、合唱比赛

2、4 文艺演出、文艺演出、晚宴 年度总结年度总结 工作展望工作展望 主题演讲主题演讲 泰禾成就我未来泰禾成就我未来 年会晚宴年会晚宴 CACCAC大联欢大联欢 共庆好时光共庆好时光 分享快乐分享快乐 优秀表彰优秀表彰 合唱比赛合唱比赛 分享成果分享成果 表彰先进表彰先进 鼓舞士气鼓舞士气 激励后进激励后进 户外真人户外真人CSCS 室内团队游戏室内团队游戏 拓展训练拓展训练 团队协作团队协作 活跃气氛活跃气氛 交流沟通交流沟通 Day 2Day 2Day 2Day 1 日期日期内容内容 第一天第一天 1 1月月1818日中午日中午12:3012:30 会议报到会议报到 1 1月月1818日下午日

3、下午14:0014:00拓展活动拓展活动户外真人户外真人CSCS或室内团队游戏或室内团队游戏 第二天第二天 1 1月月1919日上午日上午8:3012:308:3012:30 年度总结年度总结 主题演讲主题演讲 1 1月月1919日下午日下午合唱比赛合唱比赛 颁奖大会颁奖大会 1 1月月1919日晚上日晚上 联欢晚会联欢晚会 晚宴晚宴 第三天第三天 1 1月月2020日日 返程返程 Contents 执行流程 活动内容 活动信息 活动目的 活动形式 会议内容：年度工作总结及新一年工作展望 活动形式：方式沿用往年报告会模式 主题演讲：展翅飞翔泰禾梦泰禾成就我未来 活动形式：由各基地推荐或员工自发

4、报名参加，结合主题演讲（形式不拘，可 结合PPT、VCR、FLASH等各种形式 摆台方式：Closing set up，如示例 3030人人/ /组组*6 6 展望梦想，共享共进展望梦想，共享共进： 倾听讨论提炼 交互式体验 活动内容：先进表彰活动内容：先进表彰 活动形式：活动形式：模拟奥斯卡颁奖典礼模式，共设各类奖项32个（年度杰出贡献奖1个，优秀 团队奖5个，优秀员工奖25个，安全生产班组奖1个）。所有获奖团队和个人事先均需 制作VCR(工作情景视频)，主持人宣读名单时，VCR同步显示在大屏幕上，主持人画外 音介绍事迹和获奖理由，再由公司各条线领导揭晓各奖项获得者，获奖者领奖并发表 获奖感

5、言 活动内容：文艺演出活动内容：文艺演出 活动形式：活动形式： 一、一、各企业需准备类型不同的节目各企业需准备类型不同的节目2 2个以上，可采用以下形式个以上，可采用以下形式 1 1、语言类节目：相声、小品、朗诵、话剧等任选一项。要求活泼、健康、通俗易懂。、语言类节目：相声、小品、朗诵、话剧等任选一项。要求活泼、健康、通俗易懂。 2 2、歌舞类节目：男女声二重唱、舞蹈、歌伴舞等任选一项。、歌舞类节目：男女声二重唱、舞蹈、歌伴舞等任选一项。 3 3、其他节目：、其他节目： 乐器演奏、模仿秀等，内容形式不限，题材新颖有趣、不落俗套。乐器演奏、模仿秀等，内容形式不限，题材新颖有趣、不落俗套。 二、指

6、定节目（小合唱比赛）：二、指定节目（小合唱比赛）： 各企业需准备小合唱节目一个，题材自选，内容要求积极向上、健康活泼，小合唱成员在各企业需准备小合唱节目一个，题材自选，内容要求积极向上、健康活泼，小合唱成员在 参会代表中产生，人员在十人以上。参会代表中产生，人员在十人以上。 活动形式：采用户外拓展或室内游戏的形式（视当日天气而定） 活动主题：围绕感恩及团队协作两个主题开展 具体方案可采用下面例举的一些实例 游戏举例：户外真人CS对抗赛 游戏规则：由各基地队员组成4个小队（50人左右），在教练组织下采用两两 对抗淘汰制，最后获胜者给予奖励 目的：培养员工组织力、竞争力和团队协作能力 活动形式：采

7、用室内团队游戏的形式 活动主题：围绕感恩及团队协作两个主题开展 具体方案可采用下面例举的一些实例 游戏举例：待定（感恩类游戏） 游戏规则： 目的：培养员工对企业的忠诚及“心怀感恩，快乐工作”的心态 游戏举例：突破困境（1小时以上） 游戏规则： 1、选择一块地面较软的场地作为游戏场地，如果地面光滑而且坚硬，圆木就会太容易滚 动，队员们将很难在木板上站稳。 2让队员们每8-10个人组成一个小组，给每个小组指定一个小组长。(如果你任命那些 非常内向的人做小组长的话，将可以帮助他们改善自我形象。 3让所有小组到起点站好，给每个小组发圆木、木板和绳子。 4告诉各小组他们的任务是用发给他们的材料，越过一片

8、“危险”地段。在穿越的过程 中身体不得接触地面。 目的：培养合作配合、共同解决问题的意识 游戏举例：有始有终（1小时以上） 游戏规则： 1把队员们分成若干个由1216个人组成的小组。让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。 2等每个小组都站好圆圈、拉好手之后，任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手， 把两个呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手。对其他小组做同样处 理。 3.吹哨开始游戏，同时开始用秒表计时。让各个小组沿相反方向传递两个呼啦圈。为了把呼啦圈 传过去，每个队员都需要从呼啦圈中钻过去，如主图所示。两个呼啦圈重新回到起点后，本 轮游戏结束。 4第一轮游戏结束后，

9、祝贺大家成功完成任务，并通报各小组完成任务所用的时间。重新开始 一轮游戏，并告诉队员们这次要求大家能更快一些。反复进行45次呼啦圈传递，确保队员 们知道他们需要一次比一次快。 目的：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队凝聚力 游戏举例：穿越曲径（1小时以上） 游戏规则： 18-10人一组，把队员们集中到一起。 2准备好三根树干和三段短绳，让他们利用这些道具，搭建一个看起来像字母“A”的框 架。字母“A”中的横梁要足够结实，可以让一人站立。 3队员将继续游戏的第二部分。必须把“A”结构竖立起来，并让一个人站到横粱上。为 使结构牢固，把另外六根绳子绑在“A”框架的顶端。除那个站在横梁上的人外，不允 许其它人接触框架。 4要求队员们把框架移动30米，同时横梁上还站着一个人，而其它人要远离框架3米之外。 并且在移动过程中，框架至少有一点要接触地面。在距离框架顶端3米远处的绳子上， 扎一个彩色飘带，队员们可以很容易地识别界限。 目的：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队协作能力 Contents 活动形式 活动内容 活