工作目标责任制考核办法

1、工作目标责任制考核办法 为进一步明确每位干部职工的岗位目标和责任， 增强责任感和使命感，充分 调动干部职工的积极性，提高工作效率，圆满完成县委、县政府交给的各项工作 任务，特制定本工作目标责任考核办法。 、考核对象 药监局全体职工（含稽查队） 、考核内容 1、加强学习（10分）。按时参加集中学习，做好学习笔记；禾用业余时间 积极自学，努力提高自身整体素质。无故不参加学习一次扣2分，迟到、早退一 次扣1分。 2、信息工作（10分）。每位职工每年撰写药监工作简报、信息、调研报告 总计不少入6篇，被采用2篇以上。每超一篇信息加1分，调研报告加2分，另 被其他媒体采用的，每篇信息加2分，调研报告加3分

2、，获市县表彰的信息每篇 加5分、2分，调研报告加10分、3分。简报、信息、调研报告每少一篇扣 1 分。 3、信访工作（10分）。接待热情，认真进行政策解释，及时回复，做好来 访登记，防止集访事件发生。信访工作中发生与上访者吵闹的，每次扣2分。因 工作不到位发生集访或到市上访的一次扣 5分。 4、业务工作（30分）。按业务分工认真履行工作职责，严格执行办事承诺 时限，按时按质完成各项工作任务。办事超过承诺（交办）时限的，受局领导批 评的每次扣1分，被通报批评或被县领导批评的每次扣 5分。工作失误造成影响 者每项扣5分。 5、临时工作（5分）。按时完成局领导交办的其它工作。没按时完成的一次 扣2分

3、；马虎应付的一次扣1分。 应发奖金为干部职工个人月基本工资和县政府年度综合目标考评 奖金之和。 3、年终考核结束后，以正式文件将每位干部职工应得奖金数报县财政局予 以兑现。 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯

4、，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 能”，是以众议举宠为督: 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝, 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责 攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；