各级质量管理责任制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑(本页是封面)【最新资料Word版可自由编辑！ ！】各级质量管理责任制度()、单位法人的质量责任仁 组织贯彻医疗器械监督管理的有关法规和规章；2、严格按照批准的经营范围和经营方式从事医疗器械使用活动;3、教育职工树立质量第一 ”的思想；4、审批有关质量文件，保证质量管理人员行使职权；5、对制度执行情况进行检查考核。(-)、质量管理人员的质量责任仁 负责收集宣传贯彻医械监督管理的有关法规和规范性 文件;2、负责收集所经营医疗器械产品的质量标准；起草各项质量管理制度;3、负责对首营企业和首营品种进行质量审核认真审查供货单位的法定资格，考察其履

2、行合同能力，必要时配合质量管理部门对其进行现场考 察，签订质量保证协议，确保购 进渠道的合法性；对首营企业、首营品种的 初审报批承担直 接责任，负责向供货单位索取合法证照、生产批文、产品质 量标准和首营样品等审核资料4、负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业管理档案；签订购货合同时必须按规定明确必要 的质量条款;5、了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息，为质量管理部开展质量控制提供依据；6、负责审核销售客户的合法资质，建立有效的客户信息档案，确保销售行为的合法性；7、做好医疗器械售后服务的具体工作，负责客户对医疗器械质量和服务质量意见的调查、征询、收集，并做好汇总、

3、分析和上报工作。（三）、质量验收人员的质量责任仁 严格执行产品质量验收制度;2、根据有关标准和合同质量条款对医械产品质量进行验收;3、建立真实、完整的验收记录并妥善保存。4、验收时应对医疗器械的包装、标签、说明书以及有关 要求的证明文件 进行检查，整件医疗器械包装中应有产品合格证；5、验收进口医疗器械，其包装的标签应以中文注明医疗 器械的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，并有合法有效的医疗器械注册证和医疗器械注册登记表复印件等相关证明文件；6、验收不合格的医疗器械不得入库;（四）、养护保管人员的质量责任仁严格执行产品储存养护制度；2、实行色标管理，分区存放，并有明显标志;3、加强产品

4、效期管理；4、对不合格产品进行控制性管理5、做好防尘、防潮、防霉、防污染及防虫、防鼠工作。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料Word版可自由编辑！ !员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境, 加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一员工试用期规定2、仁自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。(-)、福利待遇仁试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发

5、放劳动保护用品。(-)、休假试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二 员工入职准备仁 身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的 由行政部安排住宿和就餐4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引试用员工的直接上级是入职指引人 o2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧 密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议 室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工 描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将 来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。