人力资源社会保障工作汇报材料共3篇

1、人力资源社会保障工作汇报材料 （共 3 3 篇） 第一篇 今年以来， 市人力资源社会保障局紧紧围绕全市中心工作， 牢固树立 民生为本、人才优先的发展理念，积极探索创新，狠抓工作落实，主 要工作均按时序进度完成。 、主要目标任务完成情况 详见附表。 二、主要工作开展情况 一）结合职能主动服务全市中心大局。今年以来，为应对复杂多变 的经济形势，促进我市经济平稳较快发展，我局结合自身职能，拟定 了促进经济平稳较快发展的贯彻意见， 待省政府批准后组织实施。 是加大扶持力度，缓解企业负担。制定了缓缴困难企业社保费、动用 失业保险基金发放困难企业稳岗补贴、 阶段性降低失业、 工伤和生育 保险参保企业缴费费

2、率以及调整企业缴纳社会保险的缴费基数等优 启动了 惠政策，预计将为企业减负 33663366 万元。二是加大再就业资金补贴力 度，促进充分就业。通过发放职业介绍补贴、培训补贴等措施，引导 技能型人才和各类院校毕业生到本市就业， 鼓励企业开展技能培训和 技能提升培训。三是加大引导力度，推动全民创业。完善小额贷款担 保政策，对符合条件的创业实体，可以提供二次小额担保贷款；对参 加创业培训的人员给予培训补贴； 扩大在铜创业就业人才购房补贴政 策范围。 二）积极推进国家级创业型城市创建工作。召开了“全市推进全民 创业大会”，对创业（就业）工作先进开展了表彰；分解下达了 20XX20XX 年创业工作目标

3、任务，责任单位增至 2222 家，首次将培育创业品牌、 设立创业专项资金、 推出新的创业典型等纳入考核指标， 进一步明确 了各部门职责，合力推动创业工作。设立了 21002100 万元的创业专项扶 持资金，进一步完善劳动密集型小企业认定及贷款贴息办法。 第三批千人创业扶持计划， 选派 230230 名扶持干部与初创型小微企业开 展结对帮扶。加大了创业宣传工作力度，努力营造创业氛围。在全市 推广具有我市特色创业服务的“凤凰山模式” 。加快推进创业园区建 设，就业创业园泰祥分园二期工程主体已完工，与 1818 家企业达成初 步意向。积极创新SYBSYB培训方法，引入“诊断式”培训，重点指导帮 助学

4、员制订合理的创业计划、 特别是创业项目的选择、 资金使用计划 以及创业风险规避等。 共举办创办企业培训 2222 个班 660660人，共有 200200 人成功创业，带动就业 617617人。创业意识培训 2525 个班 16811681人。累计 离退休人员基本养老金调整工作，人均月增加 165.66165.66 元，增幅 发放小额担保贷款 16331633万元，共贴息 152.06152.06 万元，扶持了 177177 个实 体。创业实训基地投入使用。 三）有针对性地加强就业工作。在 3030 户重点企业开展了用工情况 监测，完善用工动态实时监测体系， 为分析判断我市就业形势提供信 息支

5、持。全面落实积极的就业政策，一季度累计发放岗位补贴、社保 补贴等 12171217 万元。加大公益性岗位开发力度，实施“就业援助民生 工程”，做好高校毕业生等重点群体就业工作。 与清华大学等 1212 家国 内知名高校合作，将“省市欢迎您来创业就业”的人才招聘广告挂到 各高校网站。省移交20XX20XX年离校高校毕业生实名制推荐就业 171171人, 其他流向 7575 人，完成进度 100100；公益性岗位安置就业共 216216 人， 其中高校毕业生5353人。举办了就业援助、返乡大学生、20XX20XX年春风 行动、城乡妇女暨随军家属、退役士兵招聘周等专项招聘活动2929 场 次，组织企

6、业赴上海、甘肃、阜阳、蚌埠五河县等地广泛开展招聘。 高技能人才实训工作稳步推进，出台了关于实施“制造”高技能人 才培育工程的意见，组织在校生和社会技能人才共 669669 人次参加七 个工种公共实训； 六国化工丁红锁技能大师工作室的筹备申报工作正 在积极准备中。 出台了市新就业无房人员和来铜务工人员申请保障 性住房积分制审核暂行办法 ，保障进城务工人员在我市稳定就业。 四）努力提升社会保障待遇水平。及时准确完成了 5.235.23 万名企业 13.113.1 ，调整后人均月养老金达 1435.431435.43 元。提高了被征地农民养老 保障金标准，人均增加 3030 元月。实现新型农村社会养

7、老保险与城 镇居民社会养老保险制度的并轨， 出台了城乡居民社会养老保险实施 细则。城乡居民养老保险参保 19.1219.12 万人， 5.445.44 万人领取养老金。 市区部分老年人生活津贴在领 45434543 人，累计发放 169.56169.56 万元。完善 了医疗保险市级统筹和住院病种定额管理相关政策， 拟调整基本医疗 保险最高支付限额和职工个人支付比例， 进一步提了基本医疗保险保 障能力和服务水平。 出台了工伤保险费率浮动办法， 审核确认纳入基 金统筹管理的老工伤人员 1.31.3 万人。启动了城镇居民生育保险。 社会 保险基金监管工作有序开展， 通过资格认证累计停发养老金 309

8、.6309.6 万 元、追回冒领养老金 29.729.7 万元；累计清欠各项社会保险欠费 14001400 余 万元；基金定存 15.115.1 亿元，利息收入 203203 万元。 （五）统筹推进人事人才工作。完成了 20XX20XX年市人才需求统计工作, 对我市非公企业专业技术人才基本情况进行调查摸底， 编制了市人 才需求目录（20XX20XX年）邀请中科大管理学院朱宁博士开展了人 力资源管理培训。开展了建立健全公务员岗位责任制的调研工作， 草拟了公务员岗位责任制考核实施意见。 举办了一期公务员考官面试 培训班。完成了 20XX20XX年考试录用公务员和事业单位公开招考工作人 员的笔试相关

9、工作。完成了全市第二批市直、县（区）机关科级干部 跨部门交流工作。 全市 466466 家事业单位完成岗位设置管理和人员聘用 工作，占全市事业单位总量 8888。草拟了市其他事业单位绩效工资 实施办法。人才公寓建设进展顺利，草拟人才公寓入住管理办法。对 第三批在铜创业就业人才购房给予补贴 115115 万元。 六）努力构建和谐劳动关系。 积极建立健全企业工资正常增长机制， 进一步推进工资集体协商工作。 拟定了推进区域性行业性工资集体协 商工作的实施意见。 加强对企业工资集体协商工作的指导， 对县区分 解下达了 20XX20XX年新增工资集体协商企业任务，并将其纳入局系统目 标考核体系。目前，全

10、市工资集体协商企业达 7676 家。继续做好农民 工工资保障金收缴工作，累计收缴保障金39833983 万元；加强劳动监察 执法，共为 29622962 名农民工追讨被拖欠工资 3199.253199.25 万元。 三、当前形势分析及下步工作安排 虽然我市经济受国内外环境影响形势较为严峻， 但从人力资源社会保 障角度来看， 总体环境趋好。 从前四个月的人力资源市场供求情况来 看，市场求人倍率为 1.61.6 倍，企业招工难现象得到有效缓解。再从前 四个月的社会保险费征缴情况来看， 五项保险的保费收入比去年同期 平均增长了 20.0620.06 ，扣除缴费基数提高和一次性补缴等因素外，仍 有 1

11、0.1810.18的增长幅度；在领失业保险金的人数同比下降了42.742.7 ； 养老保险历史欠费同比下降 15.115.1，这些都反映了企业用工情况稳 中有升。 关于下一步工作，主要是围绕以下几方面开展： 是围绕全市中心大局开展工作。 全面落实省、 市关于促进经济又好 又快发展的相关政策，扶持实体经济的发展。严格把握政策，在保证 社会保险基金按时足额支付、 职工各项社会保险待遇水平不降低、 各 项社会保险制度平稳运行的前提下， 认真做好困难企业认定工作， 切 实减轻企业负担。 二是围绕促进创业开展工作。 全面落实各项创业扶持政策， 发挥政策 推动创业的倍增效应 , , 重点解决中小企业和创业

12、者融资难、贷款难、 政策落实难等突出问题。 继续推进创业载体建设。 坚持以重大项目带 动创业，加快东方一品大市场等一批服务业重点工程和项目建设； 开 工建设狮子山区被征地农民创业园， 并力争成为省第五批农民工创业 园；完成铜官山区幸福村创业（就业）一条街建设；建成西联乡农民 工创业园。完善大学生创业园功能，力争成为部、省共建的国家级大 学生创业示范基地。 大规模开展创业培训。 坚持分类分层实施创业培 训，实施“创办企业培训” 、“创业实训”和“改善和提高企业培训” 等创业培训工程，培育更多的创业者。深化创业服务体系建设。尽快 实施全市创业服务平台搭建办法， 确保年内创业服务平台建成， 积极 探

13、索政府购买创业服务的有效机制。 深入开展 “千人创业扶持计划” 重点帮扶“专、精、特、新”实体型企业。 建立完善创业项目库， 9-109-10 月份举办创业项目发布和推介会。继续深入宣传创业典型人物和事 迹，举办“十大创业之星”评选活动。 三是围绕稳定就业开展工作。结合企业用工监测，加强对全市未来用 工形势的研判，发挥失业保险基金促进就业的推动作用， 千方百计稳 定就业。开展就业实名制调研，力争摸清全市就业底数。继续把高校 毕业生就业放在首位，全面落实促进高校毕业生就业政策， 重点围绕 机关、企业和基层三大就业渠道做好高校毕业生就业工作。继续对家 庭困难和就业困难的高校毕业生实施就业帮扶，提高

14、生活补助标准, 完善未就业高校毕业生实名制就业服务管理。 促进农民工就地就近转 移就业。健全困难群体就业帮扶长效机制， 开展星级充分就业社区创 建活动。扎实推进就业技能培训民生工程，扩大培训工种，提高培训 的针对性和实效性。全力推进市技师学院建设。开展全市企业高技能 人才岗位需求调查和专家库摸底工作， 建立技能人才专家库。依托技 能大师工作室、公共实训基地和企业大力开展就业技能培训、岗位技 能提升培训。努力改善企业用工服务，建立重大建设项目拉动就业跟 踪服务制度、重点项目用工需求信息库和紧缺专业人才信息储备库, 实现项目启动与就业工作同步进行，破解企业季节性“招工难” 。 四是围绕提升保障水平

15、开展工作。继续推进城乡居民养老保险工作, 建立县区包乡镇（街道）、乡镇（街道）包村（社区）、村包村民组、 村民组包人的承包机制，层层分解落实任务。推行基本医疗市级统筹, 研究新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险制度并轨办法；推进 单病种结算， 引导参保居民合理就医。 落实居民医保政策范围内住院 医疗费用支付比例普遍达到 7070的政策要求。完善老工伤纳入基金 统筹管理，实行工伤保险费率浮动。 开展基金安全防范专项检查工作。 加大社会保险征缴稽核和历史欠费清欠力度。 做好社保基金的保值增 值工作，力争基金年利息收入突破 30003000 万元。 五是围绕创新人才体制机制开展工作。 进一步完善公

16、务员考核评价体 系。稳步推进事业单位人事制度改革，开展事业单位分类管理改革， 推进事业单位岗位设置管理制度。进一步规范事业单位公开招聘工 作。努力实施好专业技术人才培育工程和“制造”高技能人才培育工 程。加强高技能人才队伍建设，积极筹建技师学院，推进高技能人才 公共实训基地建设，着力培养更多高技能人才。 六是围绕和谐劳动关系开展工作。 适时发布年度人力资源市场工种指 导价位和20XX20XX年度全市非私营单位在岗职工平均工资。启动我市人 力资源市场工种价位调查工作。 制定出台推进开展区域性行业性工资 集体协商工作意见并开展试点工作。 出台其他事业单位绩效工资实施 办法。开展和谐劳动关系企业和园

17、区创建评比活动， 严格执行最低工 资制度，加强特殊工时管理。继续落实农民工工资保障金制度，探索 推行农民工工资实名制发放，切实维护农民工合法权益。 第二篇 一、20XX20XX年工作回顾 20XX20XX年，在局党组正确领导下，本科室围绕局重点工作目标任务, 认真抓好落实， 较好的完成了全年各项目标任务。 现将本年度工作任 务完成情况汇报如下： 一）专家选拔管理及服务 年初，根据省厅文件的要求，开展了专家选拔推荐上报工作，全市推 荐上报 5 5 名国务院和省政府特殊津贴人选。通过向省人社厅推荐申 报，使一些具备专业知识和特长的人员， 在专业成就上得到了组织和 专业权威的认可， 调动了专业技术人

18、才钻研业务的积极性， 拓宽了培 育高端适用人才的新路径。 2 2、完成第二批市“ 11551155”创新创业专业技术人才团队评选工作。共 评选出了 1515 家专业创新创业团队，并报经市人才领导小组审核同意 批准。 3 3、参与并开展市人才公寓筹建工作。由局分管领导带队，赴浙江上 海等地考察和学习兄弟地市人才公寓建设情况， 撰写了考察报告， 拟 定市人才公寓实施方案 ，呈报市政府。 4 4、参与修订完善了 市学科带头人选拔及管理办法 ，使学科带头人 在选拔上要求更高，管理更严，服务更人性化。 5 5、拟定印发市在创业就业人才购房补贴实施细则 ，落实办 200947200947 号和政办 201

19、388201388 号文件精神。截止年底，已经完成了第一批次购 房补贴申报人员 192192 人初审工作。 二）博士后科研工作站 1 1、今年，国家人社部对国家级博士后科研工作站提出了新的规范要 求，我市原有的三个国家级博士后科研工作站在硬件上尚有一定的差 距。为确保已有的工作站顺利通过国家评估， 在分管领导关心指导下， 完成了有色、六国 2 2 家博士后工作站综合评估和新设站评估材料和数 据的核查、评价、上报工作，目前正在人社部待审中。 局领导进一步解放思想， 创造条件， 让 4 4 家有实力也有潜力的企业申 报了国家级博士后科研工作站， 这是本市开展国家级博士后科研工作 站申报工作以来，一

20、次申报量最大的一次。今年，省级博士后科研工 作站申报工作启动，全市一次申报了 2 2 家。 2 2、根据省厅要求，组织做好20XX20XX年度省博士后研究人员科研项目资 助经费申报工作。 峰电子股份有限公司博士后科研工作站研发的 “聚 丙稀薄膜微结构的分析与表征”被推荐上报。 三）职称评审和资格考试工作 1 1、各系列职称评审工作。审核并推荐上报省高评会20XX20XX年度全市建 设、环保等 2020 个专业 218218 名高级专业技术人员职称材料，其中，正 高 2323 人。完成了教师系列高、中级专业技术资格申报344344 人审核， 评审通过了 279279 人。工程、农业、艺术、群文、

21、新闻、政工等各系列 专业的职评工作有序展开。 加大非公企业职称申报指导力度， 继续与 芜湖、马鞍山兄弟地市选择高职高专院校中级以下专业技术开展评审 合作，实现了资源共享。今年报送 1010 名高校讲师材料委托芜湖市人 事局评审。 做好有关职称信访举报件调查回复工作， 全部信访得到答 复和妥善处理，无信访积案。 2 2、职称（执业）资格考试工作。职称（执业）资格考试资格审查工 作得到加强。全市有 23742374人报名参加了建造师等 2929 类专业资格考试， 会同有关主管部门对其中 3030 个专业技术资格（水平）考试报名材料 进行了现场资格审查和确认。 会同市人事考培中心和卫生、 财政等主

22、管部门，参与了经济、二级建造师、职称外语和计算机应用能力、卫 生、会计等考试的监督管理工作。 及时印发市各专业资格考试通过人 员合格名单。通过文件和网络形式公布企业法律顾问等2020 多个专业 技术资格或执业资格人员名单， 办理资格证书 812812 本，为证书遗失人 员及时办理补发证书 8 8 本。同时，做好市民论坛有关职称考试政策规 定、工作进度的咨询答复工作，基本达到社会理解、部门满意、考生 认可的效果，得到省厅的充分肯定。 3 3、完成市十年来专业技术资格考试情况分析工作。建立全市专业技 术人员基础信息数据库， 录入人员 1064810648人，高级 12371237 人，正高 127

23、127 人。 四）其它相关工作 1 1、配合市委组织部完成市人才茶话会，并提供了相关材料。为拟当 选的市第四批学科带头人（ 3131 名）颁发了荣誉证书。 2 2、落实省厅关于选派专业技术人员支援皖北三市七县教育发展 2013-2013- 20XX20XX年度计划要求，完成了省厅皖北支教来督查对接会，配合 市教委完成任今年选派 5 5 名教师分别到蚌埠五河、 怀远、固镇三县支 教。 3 3、做好全市专业技术人员继续教育证书发放、登记审核、验证等环 节工作。 4 4、做好新闻宣传和信息报送工作。 在日报、工作、信息、政 务信息和省厅、市局网站发布宣传和信息稿件 8 8 篇。 6 6、完成科室人员

24、参加机关作风效能建设和党性分析评议、0A0A办公系 统培训、公务员通用能力考试考核、 市“五五”普法公务员法律考试、 廉政风险防范排查、公务员招录面试、单位竞争上岗等工作任务。 五）存在问题 如，全科人员主动到企业开展调研和服务不够， 对企业专业技术人员 的状况掌握不透，在人才培养和人才选拔等方面，抓具体的事较多， 从全局的高度考虑甚少，理论联系实际欠缺。就科室工作而言，有些 工作如专业技术人员信息录入工作、 资格考试合格人员办证工作未能 在规定时间内完成，有拖延现象。有些工作也不够细致和精确。 二、20XX20XX年专技科工作要点 明年是十二五规划的开局之年，也是非常关键的一年。从日报最 近

25、报道的市委有关会议精神了解到， 十二五期间全市仍继续坚持以快 速增长来实现新突破。明年，市委市政府已提出了新的奋斗目标，全 市人才，特别是中高级人才的培养选拔及激励机制等方面， 面临着新 的挑战和新的机遇。我们认为，的大发展，大提升，大改变，首当其 冲的是人才工作进度大提速。按 10001000 个新项目测算，平均一个项目 需要 1010 个大学生或专业技术人才，就达到 1000010000 人。因此，明年全 市人才工作的任务更艰巨， 目标更高。 专技技术人才是人才工作的重 要组成部分，也是不可替代的一项重要工作。所以， 20XX20XX 年，局领 导对专技科的要求会更多。 第三篇 今年以来，

26、在市委、市政府的坚强领导下，我局坚持围绕中心、服务 大局，以“民生为本、人才优先”为主线，狠抓政策创新、 管理创新、 服务创新，各项工作有条不紊，既定目标任务均按时序推进。 一、主要目标任务完成情况 （截至 1010月底 ） 一）省政府对我市考核项目及完成情况。 三）向上争取资金和招商引资完成情况。 我局全员发动， 积极开展向上争取资金和招商引资工作， 能按时完成 市委、市政府下达的目标任务。 二、主要工作开展情况 一）就业创业方面。 全民创业工作取得新进展。 召开了全市推进全民创业工作大会， 实施 省级创业型城市创建工作绩效考核评估迎检方案 和创建创业型 城市迎检宣传方案等方案，完成了省级创

27、业型城市申报工作。出台 了市园区外创业企业房租补贴办法 ，推进“一站式”创业服务平 台的规范管理，加快县区服务平台的检查验收， 完善创业服务网功能， 成立了市创业就业促进会创业者分会，深化实施“千人创业扶持计 划”，积极筹建“创业铜都成就实业”创业大赛。加大资金扶持，大 力推广“整贷直发”模式，将劳密型企业贴息额度由原来的 200200 万提 高到了 400400 万。强化载体建设，开辟创业扶持“绿色通道” ，掀起全 民创业高潮。截至 1010 月底，发放小额担保贷款 3.373.37 亿元，同比增长 209.59%;209.59%;共组织开展各种创业培训班 7575 期，培训学员 27002

28、700余人，培 训合格率 100%100%，其中 750750 余人实现了成功创业； 已建成创业园区 （街） 2121个，成功培育微型企业 910910 多户，带动 58005800多人就业。 就业工作扎实推进。 深入推进技能培训工作， 不断提高城乡劳动者的 职业技能水平。 开展企业缺工情况动态监测， 建立健全失业动态重点 报告制度。在全省率先建立人力资源市场信息系统 , , 不断优化网络招 聘，加强基层信息平台建设，实现就业和社会保障信息网络全覆盖。 组织企业前往外地高校招聘， 组团前往怀远、五河等地开展劳务对接， 满足企业不同的用工需求。目前共开展各类职业技能鉴定 120120 余场 次，

29、共有 1.251.25 万人参加鉴定， 1.141.14 万人获得了职业资格证书；共有 高校毕业生等各类群体 800800余人参加了电工、钳工等实训工作； 市人 力资源市场共举办各类招聘会 8080余场， 67006700多家（次）企业入场招 聘，提供岗位 9.69.6 万多个（次）；公共就业人才服务网为 667667 家企业 开通了网络招聘业务， 提供了 61006100余个岗位信息， 为 36003600多名求职 者发布信息。 676676 元。 把高校毕业生就业放在首位，实施“三支一扶”计划、开发公益性岗 位，鼓励大学毕业生自主创业，落实各项补贴政策。不断加大促进农 村劳动力转移就业和就

30、业困难群体就业扶持力度， 引导农民工返乡创 业就业。将劳动者技能培训工作纳入省、市民生工程，不断加大职业 培训和就业服务，加大困难人员就业补贴力度。截至 1010 月底，全市 新增公益性岗位安置就业 11001100 多人，共实现下岗失业人员再就业 1019610196人, ,就业困难人员再就业 15601560人，转移农村劳动力 43554355 人； 开展了 8282 场城乡劳动者职业技能鉴定 43704370 人，其中 8282通过提升 素质实现了就业； 共审核发放高校毕业生服务基层补贴 220220 万元、企 业吸纳就业困难人员社保补贴 158158万元、灵活就业人员补贴 113811

31、38 余 万元。 二）社会保障方面。 实现了城乡居民医保并轨。 制定了市城乡居民基本医疗保险暂行办 法，我市于今年 5 5 月 1 1 日起正在全省范围内率先实现了城乡居民基 本医疗保险统筹并轨， 打破了原先城乡居民受户籍限制和部门分别经 办管理的格局。出台市城乡居民和城镇职工大病医疗保险暂行办 法、市基本医疗保险慢性病门诊医疗费用补助暂行办法 等系列配 套办法, , 实现城乡居民医疗保险政策、缴费、待遇、信息系统和经办 流程的“五统一”。作为全省医疗保险异地就医工作第一批试点城市， 我市按省人社厅统一部署积极推进，目前已与省直、六安、芜湖等地 实现了异地联网结算；与此同时 , , 还积极与安

32、庆相关机构对接，解决 了安铜办、安庆铜矿转诊转院结算存在的难题。 提升了社会保障待遇水平。 妥善处理了普济圩农场、 有色公司职工医 疗保险纳入市级统筹的遗留问题。 细化、完善我市职工基本养老保险 有关政策， 及时准确地完成了企业退休人员养老金调标工作， 调整后 人均月增资 147147 元，人均月养老金水平达到 15741574 元，将被征地农民 基本养老保障金标准最高位从现行的 230230 元提高到 260260 元。出台了老 工伤人员纳入统筹管理费用趸缴暂行办法，目前已完成了 3030 多家单 位的费用测算， 涉及老工伤人员 43004300 余人 59005900余万元。生育保险覆 盖

33、面已扩大到城镇非职工居民。失业保险金标准提高到每月 推进了社保“一卡通”和扩面征缴工作。顺利完成了金保工程硬件系 统升级、城乡居民医疗系统上线使用， 启动了全省医疗保险异地结算 工、灵活就业人员等群体参加社会保险，实施社会保险扩面征缴“百 社会保障服务经济发展作用进一步发挥。为认真贯彻落实省、 市促进 经济持续健康较快发展及服务民营经济、支持中小微企业发展的相关 要求，充分发挥社会保障的稳定器作用，为民营经济和中小微企业发 平台软件改造工作。社会保障“一卡通”工作扎实推进 , , 目前，我市 个人信息采集量已达 26.3626.36 万人，已发放加载金融功能的社保卡 1212 万张，申领工作已

34、经步入常态化。不断强化征缴监察措施，推进农民 日行动”，进一步扩大社会保险覆盖面。 展保驾护航，积极实施降费率、调基数及发补贴等措施“援企稳岗” 。 截至目前，通过各项措施共为企业减轻负担 59375937 余万元；其中仅失 业、生育两项保险通过降费率共为企业减轻负担 21852185万元，扩大失 业保险基金支出范围 780780 余万元。 社保基金监管制度不断完善。 不断改进基金监管方式， 依法对基金预 决算、基金征缴和支出情况进行有效监督， 严禁挤占挪用基金的现象 , , 基金整体运行平稳。 前三季度, , 各项保险清欠 32003200万元，其中清理养 老保险欠费 29002900万元;

35、 ; 通过资格认证工作，追回已死亡但未及时申报 多享受的养老待遇 107107 余万元，查证 8787人重复享受待遇 3030余万元。 同时，在确保基金支付的前提下，盘活存量基金，提高基金收益率， 20XX20XX年各项保险利息达8105.128105.12万元。此外，我局还对大额医疗保险 商业运作情况进行了评估。 。劳动能 三）人事人才方面。 大力实施“人才强市”战略。人才公寓建设进展顺利， 人才公共租 赁房租赁管理暂行办法正式实施 ,12,12 月份第一批公寓将交付使用。 审核发放第四批在铜创业就业人才购房补贴 400400 余万元，并启动了第 五批相关工作。 开展了企业技师享受政府特别津

36、贴发放工作， 蓝盾光 电子成功获批国家级博士后工作站 , ,“有色火法冶炼技能大师工作室” 成功申报国家级技能大师工作室。 高技能人才队伍建设有序进行， 目 前已培训新技师 237237 人、高级工 22902290人。 持续打造“阳光人社”品牌。推进标准化考场建设，提高考务管理的 效率和数据信息的安全保障水平。 公务员、 事业单位招考工作规范有 序，专业技术人员考试和机关事业单位工勤人员技术等级考核、 技师 考评工作运转协调， 社会化考试和技能鉴定工作量多面广， 考试工作 零差错”、“零事故”、“零投诉”的安全形势持续巩固。特别是在市 委、市政府的领导下 , , 成功地化解了一场公务员考试舆

37、情危机，得到 了省委组织部和省人社厅的高度评价。 军转安置阳光透明， 企业军转 干部维稳解困工作扎实有效，持续保持赴省进京“零上访” 力鉴定程序进一步完善，鉴定结果的公信力有所提升。 不断规范人事管理。 规范了公务员津补贴发放流程， 强化公务员培训 考核工作。 出台了行政机关公务员遴选办法， 草拟了事业单位工作人 员选调办法， 推进了事业单位岗位设置管理和人员聘用工作， 加强了 事业单位人事管理制度和信息化建设， 完成了有色职工总医院 998998 名 人员移交及事业单位绩效工资审核审批工作。配合相关部门完成了 1616 家企业 865865 名职教幼教退休教师的退休生活待遇测算工作。 （四）

38、 和谐劳动关系方面。 积极开展劳动保障年审， 建立诚信评价机制， 实施用工登记备案制度， 规范劳动合同签订，劳动合同签订率达 97%97%。规范劳务派遣工作，落 实人力资源派遣行政许可。 建立健全企业工资正常增长机制， 及时调 整最低工资标准。 拟定了推进区域性行业性工资集体协商工作实施意 见，在建筑行业签订了首份集体合同，签订率达81%81%、覆盖企业 6565 家、涉及劳动者 2400024000 余人。加强劳动人事争议预防和处理，出台了 加强劳动人事争议处理效能建设的实施方案 ，大力推进企业劳动 争议预防调解，在部分非公有制企业开展示范。加快推进乡镇、社区 等基层调解组织建设。截至 10

39、10 月底，共处理劳动争议案件 167167 件， 法定实效结案率达 100%100%；处理农民工拖欠工资案件 161161 起，为劳动 者追索劳动报酬 14961496 万元，其中农民工工资 12821282 万元；累计缴存农 民工工资保障金 305305 家企业、 71867186 万元。（五）作风建设方面。 不断加强窗口建设， 开展“党员先锋岗”、“党员服务明星” 争创活动， 以群众满意为标准，不断提升窗口服务质量、服务效率和服务水平， 切实落实首问负责制、首接办结制。在做好市信访局接访的同时，还 在局内设立专门地点， 每天由局领导班子成员和一位科室负责人带班 接访，进一步畅通了信访渠道

40、。深入贯彻中央和省、市委“改进工作 作风、密切联系群众”若干规定，加强作风和效能建设，开展了集中 整治“庸懒散奢”、违规建房和多占住房、办公用房、会员卡专项清 理工作。抓好廉政风险防控，相关工作在省厅介绍了经验，并代表我 市接受了国家预防腐败局领导的现场检查指导。 加强调查研究， 提高 调查研究服务决策的科学性、时效性和针对性。 三、存在的困难及20XX20XX年工作安排 面临的主要问题有：一是结构性就业矛盾日渐突出， 部分企业存在“招 工难”。二是新增就业与转移就业叠加，公平就业和高质量就业压力 不断增加。三是职业技能培训基础薄弱，劳动者就业技能急需提升。 四是确保20XX20XX年度职工养老保险费不低于10.8210.82亿元（增幅达 16.3%16.3%），社保扩面征缴压力大。 20XX20XX年，我们将以贯彻落实党的“十八届三中全会”精神为主线, 以实施党的群众路线教育活动为契机， 推进社会事业改革创新， 加快 健全促进就业创业体制机制，建立更加公开可持续的社会保障制度。 具体抓好以下几项工作： 式，组织实施青年创业计划,着重抓好“创业铜都成就实业”创业大 赛，