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文档简介

xxx 前言前言 为进一步推进“示范后”我院教育教学 质量，增强办学实力，学院适时推出了教 育教学质量提升计划，明确提出了8大项 目32项建设任务，人事处作为项目建设单 位之一，承担着教师素质与教学能力提升建 设任务5项。 兼职教师管理兼职教师管理 一、建设任务 加强教师实践教学能力加强教师实践教学能力 二、建设思路 能力培养与学历学位提高并重 聘用 坚持培养与引进并重 培养 师德建设与业 务提高并重 引进 三、建设目标 2011年2015年 继续实施岗位聘 任制度； 人才考核评价体 系和目标管理体 系； 建立人才的激励、 约束、退出机制； 加大人才引进和 教师素质提升的 工作力度； 着重提高教师的 知识创新能力、 教育教学能力和 国际化能力 四、建设内容 四、建设内容 四、建设内容 教师队伍培养 四、建设内容 四、建设内容 四、建设内容 四、建设内容 u 严格教师准入制度 u 创新教师聘任制度 u 完善兼职教师管理办法 u 深化人事分配制度改革 管理机制 五、保障措施 3 抓好组织保障 2 加大经费投入 1 营造良好氛围 end

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