学习电信员工杨春泽事迹心得体会

1、学习电信员工杨春泽事迹心得体会 精品文档，仅供参考学习电信员工杨春泽事迹心得体会 学习电信员工杨春泽事迹心得体会 学习电信员工杨春泽事迹心得体会 1 走进杨春泽创新工作室，犹如来到了一个神奇的“魔法世界” ：一个火柴盒大小的设备放进行李箱，行踪全掌握，行礼到达时手机就发出“嘀嘀”的提醒;模拟智能停车管理系统前，手机轻松一点就可以在硕大的停车场发现空位，还能通过导航找到指定位;手机轻轻一摇，眼前的灯就发出绚烂的光泽，再摇，灯就“休息”了;一个瓶盖大小的设备，可以实现手机签到、并在手机上清晰地观看会议材料 “这些都是我们工作室的成果，我们每个礼拜都在这里讨论， 这里都是我们自己设计、布置的，这是产

2、品展示区、这是资料查阅 区、这是创意讨论区、这是实践操作区”杨春泽数家珍地介绍 着工作室里的每一个设计理念、每一个布置细节、每一个展示平台。在他的嘴里，始终只有“我们”。 一花独放不是春，万紫千红春满园。杨春泽深知，在创新过程中，只有团队的力量才是无穷的。他以真诚和谦逊、执着和认真感染、启发大家，把创新的种子播撒到了每一位小伙伴的心田。每周，小伙伴们下了班便会来工作室聚会，通过新知识、新理念的讲座拓宽视野和思路;通过交流开拓创新思维、激发创新灵感;通过头脑风暴优化细节，使创新产品更趋合理和实用性。 说起团队的小伙伴们，杨春泽又打开了话匣子：新员工顾天， 为在创新比赛发挥得更好，把新买的键盘、鼠

3、标扛到了上海，一直工作到凌晨 3 时;去北京参加智能停车创新项目评审，分在两地的小伙伴远程配合实景演练不下 20 次，每次都到凌晨才结束在社会环境日益多元化的今天，究竟是什么吸引大家下班后放弃休息来到这里呢杨春泽说，他在团队成员孙智强一次为来宾介绍创新产品时找到了答案，孙智强在讲解时浑身散发的自豪和魅力让杨春泽感动不已。他说：“没想到大家能在这里收获这样的成就感!” 说是领头人，杨春泽更像一位大哥。每次有了新产品，杨春泽都会请大家命名，小吴等几个小伙伴都曾因征名成功而得到了大哥特别订制的小礼物;当一个新课题确定下来了，大哥便会带着大伙儿去看场电影来庆祝。 “没有什么比客户的肯定更让我们自豪，没

4、有什么比新产品 的诞生更让我们开心!”这是他们团队的口号，更是团队的实践指南。每每一个好的创意诞生时，大家都神采奕奕;每每一个尖锐的问题出 现时，大家会激烈讨论;每每有一个产品运营时，大家不由激情欢 呼3 年多时间里，杨春泽工作室研发了一系列创新产品、培养了一批创新之星、申请了国家专利近 20 项。20xx 年，中国电信“i 创”黑马大赛总决赛第一名;20xx 年，海峡两岸职工创新成果奖的金奖7 月，杨春泽和他的团队为天翼终端交易博览会暨高峰论坛提供了市场化服务，把创新产品推向了市场，使用者达到了 9 万多人。 在杨春泽创新工作室的背景墙上，一株株幼苗正在蛋壳的孵 化下茁壮成长。“这是我们的团

5、队成员设计的，寓意在公司良好的创新氛围中，创新种子破壳而出，创新萌芽正在日益生长，我们也希望在这里孵化出更多的创新成果。” 杨春泽曾是第二届青奥会的火炬手，在火炬传递的那一刻， 他感到了无比自豪和骄傲。而今，那个学生时代的长跑冠军，正带领着他的团队，信心满满地在创新道路上奔跑着、成长着，一起迎接冬的挑战、唤醒春的希望、享受夏的热情、收获秋的辉煌! 学习电信员工杨春泽事迹心得体会 2 月 27 日，国资委举办首届“央企楷模”发布仪式，集中发布了 8 名“央企楷模”的先进事迹，讲述了他们的感人故事和崇高精神。国资委党委书记郝鹏出席发布仪式并为“央企楷模”颁发了奖杯和证书，国资委副主任黄丹华、刘强出

6、席发布仪式。中国电信员工杨春泽荣获国资委首届“央企楷模”荣誉称号。中国电信集团公司党组发文，号召全体干部员工向“央企楷模”杨春泽同志学习。 杨春泽是中国电信南京分公司运维部政企客户支撑中心的高 级工程师，十几年如一日，以用户抱怨为创新的突破点，以让用户 共享信息文明为不懈追求，从研制出互联网初期的宽带电话机开始， 到现在的“会议通”产品、停车场智能管理系统、行李到达智能检 测产品，他始终敢为人先，勇于担当，攻坚克难，精益求精，勇攀 创新高峰，并将 13 项国家专利发明全部无偿捐献给企业。他积极发挥党员先锋带头作用，带领大家共同创新，杨春泽党代表工作室、杨春泽劳模创新工作室已拥有 21 项国家专

7、利发明，诠释了央企人 “万众创新”的责任与担当。 发布仪式结束后，中国电信集团公司总经理兼党组副书记杨小伟、党组副书记柯瑞文在集团公司总部与杨春泽和杨春泽创新工作室代表进行了亲切座谈。杨小伟代表集团公司党组对杨春泽当选首届“央企楷模”表示热烈祝贺，号召全集团广大干部员工向楷模学习，崇德向善、服务人民、爱岗敬业、勇于探索。杨小伟充分肯定了杨春泽及其工作室在创新方面取得的成绩和起到的示范作用， 希望中国电信各级企业进一步大力营造创新氛围，积极推动“双创”，鼓励更多的员工创新，以互联网的方式专注商机，增强用户感知， 想客户所想，推动中国电信转型升级。集团公司副总经理孙康敏参加了首届央企楷模发布仪式。

8、 学习电信员工杨春泽事迹心得体会 3 “如果说创新梦是我心中一颗种子的话，那么没有了企业的滋养和浇灌，这颗种子永远也无法成长。”每每说起自己的企业，杨春泽总是满怀感恩。 杨春泽先后在南京分公司多媒体局、通信建设部、白下营销中心等七、八个部门工作过。他说，“这么多经历让我接触到了不同领域，学到了更多，为创新打下了基础。”每到一个部门，领导和同事们都很支持他的创新和想法。 20xx 年，南京分公司专门成立了杨春泽创新工作室，为他和一群有梦想的人提供成长的平台和资源。 “公司老总每个月都会到我们工作室来调研，询问工作情况 和需求。”说起这些时，杨春泽洋溢着满脸温情，“陈志强总经理还专门和我说，要大胆

9、放手去创新，不要怕失败，错了再来!” 近几年来，在企业各级领导的关怀下，杨春泽还被授予了 “南京市职工十大杰出创新人物”、“江苏省五一创新能手荣誉称号”、“南京市劳动模范”、“第二届中国电信十大感动人物”、“中央企业 青年岗位能手称号”、“中央企业先进职工标兵”、“央企五四青年奖 章”、“中国电信集团优秀共产党员”、“中国电信集团岗位创新能手” 等许许多多荣誉。 有人和杨春泽开玩笑，“你创新了这么多年，得了这么多奖，也好歇歇了。” 其实，在荣誉面前，杨春泽很有压力。他总是唯恐辜负了大家的期望。也因此，他加倍努力地在创新道路上执着追寻着。 在妻子孙晴眼里，杨春泽是一个不忘初心坚持原则的人。“人的

10、精力是有限的，他不追求名利，这一点我也支持他。如果想得太多了，这么多年也不可能有这么多专利。” 身边的同事发现，平时才思敏捷的杨春泽有时候讲话会出现 短暂性口吃、健忘。后来才知道，如果连续几天只睡两、三个小时， 他的这些症状就会出现。熟悉杨春泽的人都知道，他办事效率特别高，连走路都比别人快。杨春泽说起这个很不好意思，“有时候因为急，经常中途打断别人的讲话，感觉很不礼貌呢。”为了挤出更多时间，他唯有不断提高效率。因为除了业余的创新，他还有许许多多 工作要做。 相对于“创新”这项“副业”，杨春泽的工作业绩也是数一数二的。近几年来，杨春泽作为政企客户支撑中心副主任，他带领团队所从事的重大保障没出过一

11、次纰漏、服务的客户没接到过一起投诉。同事王政说，“我们每次保障，杨主任都是主动认领最苦、最难的任务。”20xx 年，青奥会前夕，作为主指挥中心场馆的通信保障团队队长，杨春泽带领队伍连续奋战 4 个多月从凌晨工作到深夜， 圆满完成了保障任务。国家公祭日活动的保障中，他带领 9 位同事坚守在公祭现场，从凌晨 4 点就站在寒风中，保障现场设备和线路的完好 一位同事送给的一幅“天道酬勤”书法作品是他最喜欢的。杨春泽说，“天行健，君子自强不息。努力和成功是不可分割的。” 没有人将种子比作大力士，然而他倔强地带着坚韧破土而出， 走过风雨，在成长过程中接受挑战和考验。杨春泽也曾遇到各种质 疑和挑战，可他从不

12、申辩。“人不知而不慍，不亦君子乎。”喜爱国 学的杨春泽深谙“邪不压正”的道理。 学习电信员工杨春泽事迹心得体会 4 西安宽带电视党支部以学习找差距、以学习提认识、以学习树目标，以学习促转变、以学习创佳绩为目的，开展了向企楷模杨春泽同志学习活动。支部高度重视，认真制订活动方案，通过在学习园地张贴学习文件、发送邮件等方式，先将楷模事迹传达到每一位员工，通过个人自学后，支部组织集中学习及讨论会，深入开展向楷模杨春泽同志学习的活动。 一是通过学习，宽带电视部全体员工充分认识到向杨春泽同志学习活动的重要意义，学思践悟将央企楷模正能量转化为发展的动力。央企楷模杨春泽同志，是中国电信南京分公司运维部政企客户

13、支撑中心的高级工程师，十几年如一日，以用户抱怨为创新的突破点，以让用户共享信息文明为不懈追求，从研制出互联网初期的 宽带电话机开始，到现在的“会议通”产品、“停车场智能管理系统” 、行李到达智能检测“产品，他始终敢为人先，勇于担当，攻坚克难、精益求精，勇攀创新高峰，并将 13 项国家专利发明全部无偿捐献给企业。他积极发挥党员先锋带头作用，带领大家共同创新，杨春泽党代表工作室、杨春泽劳模创新工作室，已拥有 21 项国家专利发明，为党为民，他们诠释了央企人“大众创新”的责任与担当。 二是号召全体党员干部、员工学习杨春泽同志坚定理想信念， 牢记宗旨，爱岗敬业，奉献社会的崇高品质;学习杨春泽同志攻坚克难，精益求精，永追卓越的奋进精神;学习杨春泽同志积极学习，紧抓现代信息技术发展新趋势，善于创新的务实作风;学习杨春泽同志积极发挥先锋带头作用，以诚待人，团结和带领大家“大众创新” 的共享情怀。姜琳主任在本次学习活动中积极引导大家结合自身工 作谈感想，定目标、明措施，把学习成果有效转化到工作实践中， 践行“以客户为中心，以奋斗者为本，实事求是，改变从我开始” 的企业价值观。 三是学习活动中全体员工结合自身岗位工作，交流工作经验。大家纷纷表示，在今后工作中将一定再接再厉，发挥更加积极的带 头作用，善谋实于，敢闯新路。 宽带电视部业务骨干周杰说：“我要结合自己的分管工作， 学习楷