终止劳动合同争议DOC

1、终止劳动合同争议DOC中苑出租汽车有限公司（以下简称中苑公司）系于1986年经国 家工商行政管理总局审核登记注册的合资经营企业。孟宪忠于 1965年参加工作，1993年4月到北京中驰出租汽车公司工作，双 方未签订劳动合同。1999年6月，北京中驰出租汽车公司并入中 苑公司。同年7月，中苑公司安排孟宪忠到修理厂工作，双方签 订了劳动合同，该合同期限自2000年1月1日起至2000年12月 31日止。该劳动合同履行期满后，双方又签订了一份劳动合同， 该劳动合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止。 签订合同时中苑公司收取孟宪忠2000元保证金。2001年4月15 日至2001年8月

2、9日，孟宪忠因患肾积水、结石住院治疗。同年 11月8日，孟宪忠因患糖尿病及右眼外伤后浑浊到海军总医院治 疗，于同年12月14日出院，出院小结为：目前患者一般状况良 好，血糖控制理想。患者要求角膜手术治疗，请眼科会诊同意手 术，但需角膜移植，目前无角膜。根据目前情况，建议患者出 院，待有角膜后再入院治疗，患者同意，故出院。建议全休两 周。监测血糖，定期复查。孟宪法忠出院后一直病休，未再上 班。2001年12月28日，中苑公司作出与孟宪法忠终止劳动合同 的处理决定，并于当月31日制作终止孟宪忠劳动合同的通 知，该通知于2002年1月22日送达给孟宪忠。中苑公司将孟 宪忠的工资支付至2001年12月

3、，月工资为500元。中苑公司为 孟宪忠缴纳失业保险至2002年1月，缴纳养老保险至2001年12 月，缴纳基本医疗保险至2002年2月，缴纳住房公积金至2002 年1月。孟宪忠因不同意终止劳动合同，于2002年3月12日向北京 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员裁决：一、中苑公司一次性支付孟宪忠2002年1月至8月病假工资 3540 元；二、中苑公司一次性退还孟宪忠保证金2000元；三、中苑公司一次性支付孟宪忠医药费5011、83 元;四、驳回孟宪忠的其他申诉请求。裁决后，中苑公司不服，起诉至一审人民法院。孟宪忠对仲裁裁决也有意见，但未提起诉 讼。二审法院在庭审中，双方当事人对在仲裁期间校

4、对的孟宪忠自2001年7月至12月的医药费1672、87元；2002年年初至2002年8月共发生医疗费4769、94元，按70%的报销为3338、96元，两项合计为5011、83元无异议。处理结果：原审法院审理认为，当事人签订的劳动合同为有效合同。孟 宪忠签订无固定期限劳动合同无法律依据，不予支持。孟宪忠在 履行劳动合同期间患病休假时间段的事实，可以认定医疗期满的 时间为2002年4月12 Bo中苑公司在孟宪忠医疗期届满前作出 与孟宪忠终止劳动合同的处理决定不当，应予撤销。双方之间的 劳动关系至今仍然存续，故中苑公司请求法院认定终止孟宪忠 劳动合同的通知符合法律规定及要求孟宪忠办理终止劳动合同

5、 手续的请求，均不予支持。故判决：一、撤销中苑出租汽车有限公司作出的终止孟宪忠劳动合 同的通知；二、中苑出租汽车有限公司于判决生效之日起日内，退还孟 宪忠保证金二千元；三、中苑出租汽车有限公司于判决生效之日起日内，支付孟 宪忠二00二年一月起至二00二年四月二日止的病假工资一千七 百三九元。支持孟宪忠二00二年四月三日至二00三年月止的病 假工资八千五百五九元五角二分。以上两项共计支付孟宪忠一万 零二百九八元五角二分；四、中苑出租汽车有限公司于判决生效之日起日内支付孟宪 忠经济补偿金二千五百七四元六角三分；五、中苑出租汽车有限公司于判决生效之日起日内按规定支 付孟宪忠二00 一年七月至二00二

6、年八月医药费五千零一一元八 角三分；六、中苑出租汽车有限公司于判决生效之日起日内为孟行 忠补缴二00二年二月至二00三年月的失业保险；为孟宪忠补缴自 二00二年一月至二00三年月的养老保险；为孟宪忠补缴自二00 二年三月至二00三年月的医疗保险，以上各项具体数额由社保机 构核准，其中由个人负担部分由个人负担。中苑出租汽车公司于 判决生效之日起日内为孟宪忠缴纳二00二年二月至二00三年月 的住房公积金，具体数额由公积金管理机关核准，其中由个人负 担部分由个人负担；七、驳回双方其他诉讼请求。判决后，中苑公 司不服，以原判认定事实不清，适用法律错误等为由上诉至二审 法院，恳请二审法院依法予以改判。孟

7、宪忠对判决也不服，以原 判的认定医药费数额有误，也未支付医药费25%赔偿金；认定工 资、病假工资上缺乏法律依据等为由上诉至二审法院，请求二审 法院判令中苑公司为孟宪忠报销医药费17119、69元及25%的赔偿金。判令中苑公司支付随意克扣孟宪 忠工资、低于最低工资规定发工资至今所欠工资应得工资25%的经 济补偿金和相当支付工资报酬、经济补偿总和的1倍赔偿金。二审法院审理认为，双方当事人签订的劳动合同系双方当事 人真实意思表示，且该劳动合同不违及国家相关法律法规的禁止 性规定，应确认为有效合同。劳动合同履行期限届满或者当事人 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。中苑公司与 孟宪忠签订的劳

8、动合同履行期限虽然至2001年12月31日届满， 但孟宪忠尚处在病休期间，故应当确认孟宪忠的医疗期。劳动合 同的期限应当顺延至孟宪忠的医疗期期满方能终止。中苑公司决 定于2001年12月31日与孟宪忠终止劳动合同，系违反北京市 劳动合同规定第44条的相关规定，应予撤销。中苑公司同意给 付孟宪忠自2001年7月至2002年8月的医药费5011、83元，本院不持异议。关于孟宪忠主张因中苑公司终止 劳动合同未提前一个月通知，双方已形成事实劳动关系，应该签 订无固定期限劳动合同一节，因该劳动合同期限届满时，孟宪忠 仍在休病假，劳动合同终止时间需顺延于孟宪忠医疗期届满方能 终止，故双方之间并未形成事实劳

9、动关系。对孟宪忠的该项主 张，本院不予支持。原审判决认定孟宪忠与中苑公司的劳动关系 至今日仍然存续不当，本院将一并予以纠正。综上所述，依照 中华人民共和国民事诉讼法第一百五三条第一款第(三)项之 规定，判决如下：一、维持北京市第一中级人民法院(2002) 中民初字第7269 号民事判决第一、 1、五、七项；二、撤销北京市第一中级人民法院(2002) 中民初字第7269 号民事判决第三、四、六项；三、中苑出租汽车有限公司与孟宪忠签订的劳动合同履行期 限顺延至二00二年四月孟宪忠医疗期届满终止；四、中苑出租汽车有限公司签收本判决后日内一次性支付孟 宪忠自二00二年一月到四月的工资人民币2000元及25%的经济补 偿金人民币500元；五、中苑出租汽车有限公司签收本判决后日内一次性给付孟 宪忠医疗补助费人民币4500元；六、中苑出租汽车有限公司签收本判决后三日内为孟宪忠补 缴失业保险（自二00二年二月至四月）、养老保险（自二00二年一 月到四月）、医疗保险（自二00二年三月至四月），该三项保险应 缴纳的数额由当地社保部门核准，其中按规定应由个人负担部分 由孟宪忠负担。七、中苑出租汽车有限公司签收本判决后三日内，依照北京 市职工住房公积金的相关规定为孟宪忠补缴自二00二年二月至四 月的住房公积金，其中应由个人交纳部分由孟宪忠负担。评析意见：笔者认为，依据