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文档简介

1、修订 记 录 版次 修订 内 容 修订日期 01 新发行 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 目录内容 第一部分考勤管理 1.0工作时间3 2.0加班管理3 3.0打卡管理3 4.0请假管理4 5.0迟到、早退4 6.0旷工4 7.0上班时间中途外出管理 4 7天以上由总经理核准。 第三部分 出差管理 1.0公司所有员工因公出差必须按本制度执行。 2.0本制度制订的目的在于实现公司经营目标，并培训员工廉洁、勤勉、守纪、高效的精神。员工要出 差按如下程序

2、办理： 2.1出差前填写出差申请单(见附表)，出差期限由派遣主管按实际工作需要给予核定，并按程 序呈核。 2.2凭出差申请单向财务部借支差旅费备用金，返回后一周内填写出差旅费报销单连同出 差申请单出差报告送部门主管审批后报销差旅费，并结清借款。 2.3差旅费的报销标准按财务管理的有关标准执行。参见财务管理。 2.4出差审批程序和权限如下： 2.4.1国内出差：三天以内由所在部门部长审批，超过三天由副总经理级(含)审批。 242国外出差：一律由公司总经理审批。 3.0出差途中因其他公务、疾病或意外灾害需延长时间的，应向主管报告，由部门替其补出差申请单， 及时回复人力资源部，否则以旷工处理；如因疾病过期的，事后应补回医院(须县级以上人民医院) 出具的证明，未经批准或借故延长差期的，不予报销差旅费，并依情节轻重予以纪律处分。 4.0附表： 4.1 签卡审批表 (FM-HR-005) 4.2 办公室人员因公外出登记表(FM-HR-006) 4.3 员工请假卡 (FM-HR-007) 5.0补充说明： 本规定自总经理审批后方可生效，其解释权为人力资源部。 出差申请单 申请日期：年 月 日 签卡审批单 日期： 年 月 日 部门 姓名 职务 补签卡事由 漏打卡时段 部门组长 部门主管 人力资源部 外出放行条 日期： 年 月 日 部门 姓名

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