机关干部请假条_第1页
机关干部请假条_第2页
机关干部请假条_第3页
机关干部请假条_第4页
机关干部请假条_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档机关干部请假条我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日, 请假XX天,请批准。请假人:XXX年月日只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就 行了。不用整太复杂。领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规 定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇 问题要协商好。1. 标题。2. 称渭。3. 请假原因。4. 请假起止时间。5. 祝颂语。6. 请假人签名。7. 请假时间。例:请假条xx 培训中心:因我行于x月x日晚举行员工大会,任何人不得缺席, 所以本人x月x日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!此致敬礼XX 银行XX支行营业部刘XXXX-X 年X月

2、X日请假条* 老师:我因生*病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请 批准.您的学生* 年*月*日请假条* 老师:我的孩子*因生*病需要在家调养(必须住院).故不能 来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢!家长* 年*月*日请假条尊敬的(姓)老师:我因感冒头疼,需请假一天,外出看玻望老师批准学生:.年.月.日请假条尊敬的领导:您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!此致敬礼教师:XXXXX-X 年X月X日XXX :兹有本班(单位)学生(员工)XXX,因XXXX病因 )需休息 治疗,现请假XX天,希批准为感!此致敬礼请假人:日期请假条班主任:您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假

3、,望批准!此致敬礼 学生:XXX 2xx-xx年X月X日因今身体不适,故请假(多少)天。望领导(老师)批准! 谢谢!请假人:某某某 请假日期:请假条某领导:因身体。原因,医生建议需要休息。天,希望领 导批准,谢谢。请假人:某某某某年某月某日请假条某大大:因。原因,议需要休息。天,希望 XX批准,谢 谢。请假人:某某某某年某月某日请假条格式请假条是学生常用的应用文,在教学中,我首先认真钻 研教材,制定出教学环节为:一、为什么要写请假条?二、怎么写?(格式)三、实践练写针对第一环节,我先让学生读练习中的第一、二段话, 展开讨论,得出:有病或有事不能来校学习或参加某种活动, 写好请假条给家长或同学代

4、给老师如何写呢?让学生读书中的例文,得出:居中写“请假 条”三个字;下一行顶格写称呼冒号 ;另起一行空两格写正 文(正文写了几句话,每句话交代什么?);下一行空两格写“此致”另起一行写“敬礼! ”,(此处可让学生连起来记忆);最后注名自己的身份和姓名、日期学生边看例文边总结,然后给学生一定时间消化,将例 文完整的看一遍,在脑中留下请假条的正确格式。第三环节,创设情境:清明节到了,王红要和家人一起 去乡下扫墓,星期天不能来上课,请你替王红给张老师 写一张请假条。学生写时,我注意行间巡视,发现问题及时 指正,不能让错误的格式在学生的脑中留下印象。然后,选 读部分学生的请假条,看谁正文语言简洁、说得

5、清楚。四、巩固阶段在家庭作业或小练笔中在创设情境,提供练习的机会: 体育达标运动会要开始了,李明在练掷实心球时不小心将手 腕扭伤,医生建议不能做剧烈运动, 达标运动会不能参加了, 请你替李明写一张请假条给体育王老师。这一练笔,并不用 说请假几天,而是说不能参加运动会,跟上次的不一样,提 醒学生不可机械记忆,应视具体情况而定正文内容。五、在学生牢固掌握了正确的请假条格式以后,再把他 与留言条格式进行比较,这一环节切不可太早,否则会起误 导作用,两种格式会混淆。“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、 灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的请假条 格式如下:标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字 ):正文(请假缘由、起止日期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论