劳动合同书模板免费下载

1、海量免费资料尽在此编号：劳动合同书甲方:方:签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方：法定代表人注册地址乙方：姓名性另寸居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址由B政编 码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根 据中 华人民共和国劳动 法和 有关规定，甲 乙双 方经 平等协商一致,自愿签订 本合同，共同 遵守 本合同所列条款劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同于年月日生效，其中试用期至此年月日止。本合同于止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。执 行标

2、准工时制 的，乙方每日工 作时 间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小 时，平均每周工作不超过40小时。执 行不定时工作制的，在保证完成甲 方工作任务情况下，乙方 自行 安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲 方安排 乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安 排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的 200%的工 资报酬。甲 方安 排乙方法定休 假日工作的， 应支付不低于工 资的300% 工资报酬。乙方加班工资基 数为每日 元或按执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工

3、具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度执行。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育四、劳动报酬第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资 O对工资的其他约定O第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活费为元或按五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续。第条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执

4、行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第 十 四 条 甲 方 根 据 生 产 经 营 需 要 ， 依 法制 定 规 章 制 度和 劳 动 纪 律。乙 方违反劳动纪 律和甲方的规章制 度，甲 方有权根据 规章 制度进行处理， 直至 解除本合同。第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加 甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理 变更合同手续：（一 ） 甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，即使本合同

5、无法履行的；（ 三 ） 订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的第十 七条 当事人依据第十六条第二款的约定，一方要求变更本合 同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内（含 15 日） 书面答复要求变更合同的一方； 15 日内未答复的视为不同 意变更本合 同。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二 ） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三 ） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四 ） 被依法追究刑事责任的。第十 九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30 日以书形式通知乙方：（一 ）

6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；（二 ） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（三 ） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第二 十条 甲方濒 临破 产进行 法定整 顿期 间或者 生产 经营状 况发生 严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。第二 十一 条 乙 方有 下列 情形之 一，甲 方不 得依据 本合同 第十 九 条、第二十条终止或解除本合同：（ 一） 患职业 病或 者因 工负 伤并被确 认丧失或 者部 分丧 失劳 动能 力

7、的；（ 二） 患病或 非因 工负 伤、 在规定的 医疗期内 的；（ 三） 女职工 在孕 期、 产期 、哺乳期 内的；（ 四） 复员、 转业 退伍 军人 和建设征 地农转工 人员 初次 参加 工作 未 满 3 年的 ；（五 ） 义 务 服 兵 役 期间 的 ；（六） 集 体协商的 职工 代表 在劳 动合 同期内自 担任 代表 之日起 5 年以 内的。第 二 十 二 条 乙 方 解 除 本 合 同 ， 应 当 提 前 30 日 以 书 面 形 式 通 知 甲 方 ，甲方 应 予 已 办 理 相 关 手 续 。但 乙 方 给 甲 方 造 成 经 济 损 失 尚 未 处 理 完 毕或因 其他 问题 正

8、在 被审 查期 间的情况 除外 。第 二 十 三 条 有 下 列 情 形 之 一 的 ，乙 方 可 以 随 时 通 知 甲 方 解 除 本 合 同：（ 一 ）在试用期 内的 ；（ 二 ）甲方以暴 力、威 胁 、监 禁或者 非法限制人身自由 的手 段强迫劳 动的；（ 三 ）甲方未按 照本 合同约定支 付劳动报酬或 者提 供劳动条件的 。八、劳动合同的终止、续订第二十 四条 有下 列情 形之一的，本合同 终止 ：（ 一 ）合 同期 限届满；（ 二 ）合 同约 定的终止条件出现 ；（ 三 ）乙 方达 到离休、 退休、退 职条件。第二十 五条 有下 列情 形之一的，应续订 本合 同并及 时办 理续订手

9、 续：（一 ）甲乙双 方同 意续订劳动合 同的；（ 二 ）劳动合同 终止 条件出现后 形成事实劳动 关系 ，乙 方要 求续延劳动合同 关系 的；出现本条第二款情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同终止时间为年月日；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同九、经济补偿与赔偿第 二十六条 发生下 列情 形之一的，甲 方按 下列标准向乙 方支付经济补偿金：（一） 甲方克 扣或者 无故拖欠乙方工资 的，以 及拒不支 付乙方延长工 作时间 工资报酬的，除在规定的时间内全 额支付乙方工资报酬外 ，还应 加发相 当于 工资报酬25%的经济补偿金；（二） 支付

10、乙方的工资报酬低于北京市 最低工资标准的，在补足低于 标准部 分的 同时，另外支 付相 当于低于部分 25%的经济 补偿 金。第二十七条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和 乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月的经 济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一 ）经与乙 方协商 一致，甲方解除本 合同 的;（二 ） 乙方不 能胜任 工作 ，经过培 训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作， 由甲 方解除本合同 的。第 二十八条 下列情 形之 一，甲 方解除 本合 同， 应根据乙 方在甲方工 作年 限，每 满 1 年发 给乙方 相当 于甲方上年月平均 工资

11、 1 个 月的经 济补 偿金 ， 不 满 1 年的 按 1 年计 算， 如 乙方 解除本合同前 12 个月的平均 工 资高 于甲 方上年月平均工资 ， 按本人月平均工资计发：（一 ）乙 方患病 或者 非因工负伤， 不能 从事原工作也不能 从事甲方另 行安排 的工 作的；（二 ）本 合同订 立时 所依据的客观情况 发生重大变化， 致 使合同无法 履行， 经甲 乙双方协商不 能就 变更本合同达 成协议的；（三 ）甲 方濒临 破产 进行法定整顿期间 或者生产经营状况 发生严重困 难， 必 须裁 减人员的。第 二十九条 甲方向乙方支付的经济补偿金的标准不得低于北 京 市最低工资。第 三十条 甲 方解除

12、 本合同后， 未按规 定发给乙方经济补 偿金的， 除全额 发给 经济补偿金外 ，还 需按该经济补 偿金 数额的 50% 支 付额外经 济补偿 金。第 三十一条 乙方患 病或 者非因工负伤，不 能从事原工作 也不能从事用人单位 另行安排的工 作而 解除本合同的 ，甲 方应 支付不低于 6 个月工资的 医疗补助费。患重病 的还应加发 50%的医疗补助费，患绝症的加法100%的医疗补助费第三十二条 甲方违反本合同的约定条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿 责任。第三十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定 解除合同的赔偿标准为第三十四

13、条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商 业秘密事项，给甲方造成 损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容十一、劳动争议及其它第三十六条双方因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向劳动争议委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十七条本合同的附件如下第三十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执乙方（签 章）甲方（公 章）法定代表人或委

14、托代理人（签章）签订日期:签证机关（盖章）签证员（签章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同 期限类型为期限合同，为续订合同生效日期日，续订合同年月终止。甲方（盖章）乙方（签早）法 定代表人或委托代理人（签章）年月日本 次续订劳动合 同期 限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（盖 章）乙方（签章）法 定代表人或委托代理人（签章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自 愿、协商同意， 对 本合同做以下变更：甲方 （盖章）（签 章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日使用说 明一、本合同书可 作为用人单位与职 工签 订劳动 合同 时使用。二、用人单位与职 工使用本合同书签 订劳动合 同时，凡需要双 方协商约定 的内容，协商一致 后填 写在相应的空 格内。签 订劳动合同，甲方应加盖公章；法定 代表人或委托代理