汽车租赁公司各部门岗位职责（共4篇）

1、汽车租赁公司各部门岗位职责（共4篇） 第1篇：汽车租赁公司岗位职责职责2020年4月19日1汽车租赁公司岗位岗位职责： 总经理助理：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、负责出租车辆的采购及保险等前期事务的办理。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的

2、发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。运营总监：1、制定公司车辆净收入的销售任务，实现所确认的销售目标。22020年4月19日2、完成销售团队的筹备组建。3、公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理。4、拓展公司租赁业务，进行大客户的日常维护工作。5、公司日常业务管理，人员管理。6、组织并协调大客户的车辆使用情况，根据需要调动相关人员提供上门服务。市场业务部经理：1、负责本部的租车与收车的正常工作。2、负责本部业务的开发与拓展。3、负

3、责本部的人员管理并监督其工作。4、对客户造成的车损及时定损并汇总上报总部协调安排修理或报保险。5、及时清偿追缴本部门的外欠帐，确保公司正常运转。6、监督司机的验车工作。 7、完成领导交办的其它工作。业务专员：1、接待客户，认真执行总部所下发的价格规定，严禁私自抬高或降低价格 。32020年4月19日2、每天在租车、收车的第一时间通知总部且督促司机按照验车工序进行车辆查验。3、做好每天租车、收车、记录及电脑的录入工作。4、租车人及担保人的身份验证：认真对照，检验证件真假，有疑问拒租或向上级请示。5、签订租车合同，做到严密，无遗漏，严禁涂改且不允许重复使用一份合同。6、对租车款做到记录清楚，填写当

4、天车辆承租表，做好周报、月报，交于财务统计。7、认真配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐。8、分部之间车辆调动，认真填写车辆交接记录清单，做到调后有据可查。9、在调车或外出办公期间不准办私事。 10、完成领导交办的其它工作。策划推广专员：1、在部门经理的领导下，负责公司所有线上活动方案的撰写、实施与管理。2、根据推广方案按时完成线上推广任务，对推广效果进行跟踪、评估。3、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实42020年4月19日施。4、利用qq、论坛、微信、微博等多种网络推广方式和相关产品推进工作。5、负责网络渠道的开发和活动任务的拓展。 6、负责网络渠道的软文编辑、撰写。

5、7、负责各类活动资料的搜集、整理分析工作。 8、负责建立并管理各类资源档案。 9、完成领导交办的其它工作。综合管理部经理1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政失误，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。2、及时掌握政府的政策、法规。3、组织和准备公司各类回忆，并做好会议记录。4、负责公司证照的年检、审验，及政府有关部门的接待和协调。行政前台 1、2、办公用品的管理、计划，购买申请，领用。52020年4月19日人事专员1、负责公司的人事管理（劳动合同、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核）、考勤的管理及工资单的制定。 2、员工的奖惩单内容的填写上报并存入员工档案。 3、在日常招聘工作结合

6、售后服务专员1、对车辆的保养、维修及时登记，每周五向总部上报保养车辆。2、客户发生车辆车损，及时报保险，并填写车损确认单，车损收费及时上报财务，每周五上报总部。3、负责车辆的卫生，作到日日清洁（除不可抗拒力外因素），包括里、外卫生，车辆收回后立即做卫生，避免发生未看到的外观漏洞。4、负责公司车辆证照管理公司。 5、62020年4月19日第2篇：汽车租赁公司岗位职责汽车租赁公司岗位职责岗位职责： 总经理助理：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责出租车辆的采购及保险等前期事务的办理。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督

7、促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。运营总监：1、制定公司车辆净收入的销售任务，实现所确认的销售目标。2、完成销售团队的筹备组建。3、公司汽车租赁业务的具体营销推广

8、方案制定与实施管理。4、拓展公司租赁业务，进行大客户的日常维护工作。5、公司日常业务管理，人员管理。6、组织并协调大客户的车辆使用情况，根据需要调动相关人员提供上门服务。市场业务部经理：1、负责本部的租车与收车的正常工作。 2、负责本部业务的开发与拓展。 3、负责本部的人员管理并监督其工作。 4、对客户造成的车损及时定损并汇总上报总部协调安排修理或报保险。5、及时清偿追缴本部门的外欠帐，确保公司正常运转。6、监督司机的验车工作。 7、完成领导交办的其他工作。业务专员：1、接待客户，认真执行总部所下发的价格规定，严禁私自抬高或降低价格 。2、每天在租车、收车的第一时间通知总部且督促司机按照验车工

9、序进行车辆查验。 3、做好每天租车、收车、记录及电脑的录入工作。4、租车人及担保人的身份验证：认真对照，检验证件真假，有疑问拒租或向上级请示。 5、签订租车合同，做到严密，无遗漏，严禁涂改且不允许重复使用一份合同。6、对租车款做到记录清楚，填写当天车辆承租表，做好周报、月报，交于财务统计。 7、认真配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐。8、分部之间车辆调动，认真填写车辆交接记录清单，做到调后有据可查。9、在调车或外出办公期间不准办私事。 10、完成领导交办的其他工作。策划推广专员：1、在部门经理的领导下，负责公司所有线上活动方案的撰写、实施与管理。2、根据推广方案按时完成线上推广任务，对推

10、广效果进行跟踪、评估。3、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。4、利用qq、论坛、微信、微博等多种网络推广方式和相关产品推进工作。5、负责网络渠道的开发和活动任务的拓展。 6、负责网络渠道的软文编辑、撰写。 7、负责各类活动资料的搜集、整理分析工作。 8、负责建立并管理各类资源档案。 9、完成领导交办的其他工作。综合管理部经理1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政失误，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。2、及时掌握政府的政策、法规。3、组织和准备公司各类回忆，并做好会议记录。 4、负责公司证照的年检、审验，及政府有关部门的接待和协调。行政前台 1、2、办公用品的管理

11、、计划，购买申请，领用。人事专员1、负责公司的人事管理（劳动合同、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核）、考勤的管理及工资单的制定。2、员工的奖惩单内容的填写上报并存入员工档案。3、在日常招聘工作结合售后服务专员1、对车辆的保养、维修及时登记，每周五向总部上报保养车辆。2、客户发生车辆车损，及时报保险，并填写车损确认单，车损收费及时上报财务，每周五上报总部。3、负责车辆的卫生，作到日日清洁（除不可抗拒力外因素），包括里、外卫生，车辆收 回后立即做卫生，避免发生未看到的外观漏洞。 4、负责公司车辆证照管理公司。 5、第3篇：汽车租赁公司岗位职责岗位职责：总经理助理：1、在总经理领导下负责办公

12、室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责出租车辆的采购及保险等前期事务的办理。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级

13、领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。运营总监：1、制定公司车辆净收入的销售任务，实现所确认的销售目标。2、完成销售团队的筹备组建。3、公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理。4、拓展公司租赁业务，进行大客户的日常维护工作。5、公司日常业务管理，人员管理。6、组织并协调大客户的车辆使用情况，根据需要调动相关人员提供上门服务。市场业务部经理：1、负责本部的租车与收车的正常工作。2、负责本部业务的开发与拓展。3、负责本部的人员管理并监督其工作。4、对客户造成的车损及时定损并汇总上报总部协调安排修理或报保险。 5、及时清偿追缴本部门的外欠帐，确保公司正常运转。6、监督司机的验车工作。 7

14、、完成领导交办的其他工作。业务专员：1、接待客户，认真执行总部所下发的价格规定，严禁私自抬高或降低价格 。2、每天在租车、收车的第一时间通知总部且督促司机按照验车工序进行车辆查验。3、做好每天租车、收车、记录及电脑的录入工作。4、租车人及担保人的身份验证：认真对照，检验证件真假，有疑问拒租或向上级请示。5、签订租车合同，做到严密，无遗漏，严禁涂改且不允许重复使用一份合同。6、对租车款做到记录清楚，填写当天车辆承租表，做好周报、月报，交于财务统计。7、认真配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐。8、分部之间车辆调动，认真填写车辆交接记录清单，做到调后有据可查。9、在调车或外出办公期间不准办私事

15、。 10、完成领导交办的其他工作。策划推广专员：1、在部门经理的领导下，负责公司所有线上活动方案的撰写、实施与管理。 2、根据推广方案按时完成线上推广任务，对推广效果进行跟踪、评估。 3、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。 4、利用qq、论坛、微信、微博等多种网络推广方式和相关产品推进工作。 5、负责网络渠道的开发和活动任务的拓展。 6、负责网络渠道的软文编辑、撰写。 7、负责各类活动资料的搜集、整理分析工作。 8、负责建立并管理各类资源档案。 9、完成领导交办的其他工作。综合管理部经理1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政失误，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。

16、2、及时掌握政府的政策、法规。3、组织和准备公司各类回忆，并做好会议记录。4、负责公司证照的年检、审验，及政府有关部门的接待和协调。行政前台 1、2、办公用品的管理、计划，购买申请，领用。人事专员1、负责公司的人事管理（劳动合同、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核）、考勤的管理及工资单的制定。2、员工的奖惩单内容的填写上报并存入员工档案。 3、在日常招聘工作结合售后服务专员1、对车辆的保养、维修及时登记，每周五向总部上报保养车辆。2、客户发生车辆车损，及时报保险，并填写车损确认单，车损收费及时上报财务，每周五上报总部。3、负责车辆的卫生，作到日日清洁（除不可抗拒力外因素），包括里、外卫生

17、，车辆收回后立即做卫生，避免发生未看到的外观漏洞。4、负责公司车辆证照管理公司。 5、第4篇：公司各部门岗位职责襄樊安能热电有限公司各部岗位职责总经理工作部主任岗位职责：1、在总经理领导下，协助总经理处理日常行政管理事务，并全面主持总经理工作部工作；2、贯彻执行上级机关的行政法令、有关规定以及本公司的规章制度，充分发挥总经理工作部的综合协调作用；3、组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件；4、制定本公司有关行政管理工作方面的规章制度，落实制定、修订、实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，拟定相应的奖惩办法；5、负责督办，落实总经理办公会、董事会

18、作出的行政决议、决定；负责管理各部门向公司提交的报告、建议；6、组织总经理工作部人员进行调查研究，了解掌握全公司生产动态，经营管理及重大活动情况，当好领导参谋；7、负责批转文件、函件，审查以公司名义行文的文件、函件；8、负责由公司、董事会召开的会议的筹备组织工作和其他重要接待工作；9、负责安排总经理活动日程，协助总经理组织好公司行政例会；10、负责公司印鉴管理、使用和公司综合档案管理工作；11、负责信访接待、会议安排，信息传递和协调公司外公共关系、综合行政管理及车辆的调配使用；12、学_贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、指示，负责公司的思想政治宣传、工会工作；13、组织开展双文明建设理

19、论、形势、政策、法规等宣传、培训；14、建立健全团的组织生活制度，搞好团的组织建设，在安全文明生产和公司精神文明建设中发挥团组织的作用；15、负责本部门的思想政治、组织业务建设，推行办公现代化管理；16、负责员工食堂管理及与物业公司间的协调和管理；17、完成领导交办的其他工作。总经理工作部副主任职责：1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况；制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系；组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；并对公司实施标准的情况进行监督检查

20、；3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用；4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合；5、负责公司内部合同签订的审查、核定；6、审核员工培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督；7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；8、负责管理公司微机系统的安全；9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作；10、完成领导交办的其他工作。秘书兼党团岗位职责：1、对总经理工作部主任负责，全力协助总经理工作部主任完成各项工作任务；2、对所撰写的材料中内容及数据的真实、准确性负责；3、对总经理或总经理

21、工作部主任交办的各项工作完成情况负责；4、对公司各部门贯彻执行总经理、总经理工作部决定的事项和工作有过问、督促、检查、催办权；5、受总经理工作部主任委托有权主持召开各种行政会议和处理日常事务性工作；6、参加与本职业务有关的各种行政工作、专业会议和各种例会；7、负责党团组织发展及日常工作；8、完成领导交办的其他工作。文档、工会岗位职责：1、按照国家行政机关公文处理办法和上级部门有关公文的处理规定，做好公文、传真的收发、登记、传递、催办、保管工作；负责文件及本部门和领导交办材料的打印、邮件的收发工作；2、负责电话的接听、记录、上传下达及相关事宜的处理；3、负责党务、行政公章的保管与使用及其它印章的

22、登记、作废回收与销毁等；4、负责公司综合性会议的通知、会场布置等会务工作，以及会议室的使用安排与管理工作；5、负责各种档案（文书、业务、荣誉、声像等）的接收、复查、登记、分类、编号、编目、立卷、装盒、归档、保管及提供利用工作，及时记录档案利用效果和典型事例；做好档案保密工作；6、指导各部门做好档案的收集、整理，督促其及时完整送交应归档的文件资料；7、负责档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好档案库房的卫生、通风、防火、防虫、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按时填写温、湿度登记表，有序摆放各类档案，保证档案齐全、完整；做好年久档案的检查、修复、销毁、登记工作；8、做好来访接待和来信的处理，负责介绍信

23、的开据和管理；9、负责工会的日常工作；人事劳资岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度，全面完成公司下达的劳动工资计划任务；2、负责办理招聘用工、退休、退养等报审工作；3、负责办理工资调整、审理、报批工作；4、审报员工的职称评定，技术工人技术等级晋升和工资兑现、奖惩事宜的办理工作；5、参与调查工伤事故，办理伤残人员工伤等级评定的报批等事项；6、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；7、建立完善公司员工的档案，员工各种档案资料及时入档；8、协助总经理工作部档案管理人员保管好公司员工的各种存档资料；9、认真执行劳动定额。10、完成领导交办的其他工作。微机主管岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度

24、，在主任领导下完成各项工作任务；2、负责公司微机网络的维护和管理及生产数据的正常采集、传输；3、负责公司计算机和网络运行状况的跟踪和记录；对于运行过程中出现的一些异常现象要及时和领导沟通，并协助解决；对于员工随意安装试用使用一些软件，登陆一些不良，恶意传播和使用病毒木马程序要及时警告并制止其行为，对屡教不改者通报公司，根据公司相关规定采取处罚措施；4、对公司计算机应用软件、硬件及周边设备需求进行统计；5.负责公司的数据和信息安全；对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露，损害公司的利益和信誉；6 负责对公司员工进行计算机和网络应用方面

25、的指导和培训； 7.完成领导交办的其他工作。现场考核、培训及考勤岗位职责：1、负责监督公司各部门目标管理责任书实施情况；2、负责公司生产现场管理情况的检查及考核工作；3、搞好微机考勤的管理，发现违章违纪现象及时处理和报告；4、负责公司培训工作的计划、组织、实施、考核；5、完成领导交办的其他工作。企业管理岗位职责：1、在副主任的领导下，负责企业目标管理与具体工作。2、协助副主任搞好企业目标与分解，并定期检查、考核指标落实情况。3、配合有关部门，强化企业员工基础管理工作，提高企业管理水平。4、负责企业的目标统筹及考核工作；5、完成领导交办的其它任务。司机岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在主

26、任领导下完成各项工作任务；2、坚守工作岗位，听从领导的调度，随叫随到，凭出车单准时出车；3、要主动、热情、礼貌地为领导服务，不得以职务之便谋求私利或私自用车；4、出车要做到安全正点，讲究文明礼貌；5、遵守交通规则，禁止违章行车，严禁酒后开车，保证安全行车，杜绝交通事故发生；6、爱护车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整洁、座套干净卫生；7、加强业务学_，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应及时自行排除，保证车辆随时处于良好状态；8、严格遵守保密规定，对于领导在车上的谈话做到不插话、不传播；9、完成领导交办的其他工作。招待所服务员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在

27、主任领导下完成各项工作任务；2、负责公司副总经理办公室、宿舍的保洁及办公楼会议室的保洁服务工作；3、负责接待集团公司来我公司考察和学_人员的住宿安排；4、负责招待所配套物资的保管、发放；5、负责招待所房间与走廊的清洁卫生、床上用品的更换工作；6、负责招待所内设施、设备的检查及报修登记；7、负责做好招待所防火、防盗工作；8、负责生活区俱乐部夜间值班工作，确保俱乐部按时开放，环境整洁，做好俱乐部娱乐设施的保管；9、完成领导交办的其他工作。食堂班长岗位职责：1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；2、负责管理好食堂，确保员工饮食安全，为广大员工服务；3、做好膳食成本核算工作；

28、4、负责每天食品采购，比质比价，保证食品质量，对采购的食品要有合格证和检疫证明；5、领导和督促炊事人员重视防火安全，用电安全、饮食安全工作，随时注意和检查防火、用电设备、消除隐患；6、负责对库房进行检查，食品贮存应当分类、分架、隔墙；7、负责检查厨房卫生，督促炊事人员做好食品消毒和炊具清洁工作；8、每天检查食堂工作人员上班时必须要穿戴工作衣帽，并保持个人卫生，要检查食堂工作人员是否有健康证，患有传染病者不得从事食堂工作；9、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施；10、完成领导交办的其他工作。食堂保管员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；2、负责食堂物资

29、的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资；3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天成本核算工作；4、每月两次到财务部报销售帐；5、月终认真盘点，每月及时做好报表；6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货 的原始记录，以备查验；7、搞好保管室的清洁卫生，物资堆放分类整洁；做到防蝇、防尘，无腐败变质 物资，保证食品的绝对安全；8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常；9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细 账，材料报告要如实填报，准确记载；10、保管室的钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室；

30、11、完成领导交办的其他工作。厨师岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；2、负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量；3、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗、窜岗，保证食堂按时开餐；4、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁；5、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气；6、严格执行食品卫生法，做好食堂卫生，保证无过期变质食品；7、上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何理由动用食 堂物品；8、负责每餐划卡消费，无就餐卡人员不得出售食品；9、协助班长做好食堂工作，参与每周菜谱的制定，努力提高饭菜质量；10、虚心听取员工对伙食的

31、意见，不断提高业务技术水平；11、完成领导交办的其他工作。审计部主任岗位职责：1、在分管副总经理的领导下，负责审计部的全面工作；2、贯彻执行国家和行业财务、审计管理的政策、法规及有关的规章制度；3、参与公司经济合同的审核，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策；4、审计监督公司年度大（小）修、技改计划、基建工程等的立项、概（预）算、决算和竣工的交付使用情况；5、审计监督公司及其所属单位、部门的财务收支、资产、经营绩效以及其他有关的经营活动；6、负责组织部门审计人员的业务培训，提高审计人员的职业道德水平、专业技术能力；7、完成领导交办的其他工作。 审计员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，

32、在主任领导下完成各项工作任务；2、忠诚正直，廉洁奉公，客观公正，实事求是，坚持原则，保守秘密；3、认真、细致的核实工程量，客观公正的做好工程预算、决算的审计工作；4、整理好相关工程项目档案资料；5、及时向领导反映审计工作中的重大事项；6、协助领导做好工程招标的组织工作；7、认真、细致的做好物业服务费、食堂采购等日常项目的审计工作；8、完成领导交办的其他工作。煤炭监管岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，努力完成各项工作任务；2、负责参与进厂原煤样的采样、制样的全过程；3、接受备样认真复查、准确无误，杜绝混样；4、负责监督残留废样的清除；5、负责煤炭备样保管库的钥匙，对备样进行收存；6、负责煤

33、样的送检；7、不定期对煤炭备样进行抽查；8、完成领导交办的其他工作。武装保卫部主任岗位职责：1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针；2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务；3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核；4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生；5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生；6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制宣传；7、领导部门

34、员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作；8、对公司内部各部门的治安、消防管理工作的落实情况进行考核；9、完成领导交办的其他工作。治安消防管理岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；2、做好治安消防日常管理工作，加强自身业务知识、法律法规的学_；3、建立完善的各类治安消防资料档案；4、加强内部治安消防管理与防范，同违法行为作斗争，经常对公司的消防设施、灭火器材进行检查，做到勤查、勤看，协助公安、消防机关查处发生的各类违法案件；5、对违反治安管理处罚条例和消防法行为进行批评，对公司各类治安、员工纠纷问题进行分析和调解；6、检查公司内部治安、消防情况，并及时向部门主任

35、汇报；7、做好消防器材的检查，保障正常使用；8、完成领导交办的其他工作。户籍内勤岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；2、负责做好户籍、内勤、广播播放工作；起草制定户籍管理规定，年度、月度工作计划，并上报有关部门；广播播放及时，准确无误；3、整理收集文书材料，做好各种材料归档工作；4、做好报刊及信件的收发工作，要及时登记、齐全完整、传递无误；5、搞好户籍管理工作；主动、热情、及时做好员工、家属的身份证发放、户口迁移、子女报生手续，积极帮助员工家属办理关于户籍方面的工作；6、做好部门考勤、考核、汇总上报工作；7、完成领导交办的其他工作。巡逻班班长岗位职责：1、认真

36、贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；2、带领巡逻人员严格执行巡逻管理规定并开展巡逻工作；3、对公司范围内进行全面巡视和回视，发现可疑人员要积极主动盘问及核实身份；4、加强看管监控系统的视频，发现问题及时组织班员赶到现场，了解情况并进行处理；5、做到巡视检查情况记录和监控视频情况记录真实全面准确；6、严格按照消防规定进行全面监控，确保公司消防安全；7、公司范围内发现隐患，及时上报联系处理，力争保证公司范围内无重大刑事案件发生；8、完成领导交办的其他工作。巡逻员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；2、严格执行巡逻管理规定，维护公司利益，敢于

37、同违法、违纪、损害公司利益的行为作斗争；3、坚持每小时巡视制度，结合实际情况加强点、面及死角的巡视和回视；4、对视频监控发现异常情况，应高度重视并及时处理；5、巡逻时佩带照明手电筒和对讲机，发现越墙和偷窃行为时，应用对讲机呼叫其他巡逻人员，值班人员听到后应立即赶到现场，并及时将情况上报；6、电子监控视频设备应正确操作使用，设备保持清洁，发现异常与故障及时上报处理；7、坚持“人防为主，技防为辅”的原则，严格始终，从细节着手，防范于未然，确保公司范围内治安、消防安全；8、完成领导交办的其他工作。门卫班长岗位职责：1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；2、做好值班人员岗

38、位责任落实与考核，组织全班人员相互配合，确保公司财产的安全和生产秩序的正常进行；3、大胆管理，坚守岗位，落实各项制度；4、掌握门卫值班人员工作情况，对值班人员进行检查与考核；5、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产；6、做好各种台帐、票据及记录的收集整理，做到全面、真实、准确；7、做好出门证、物资清单的记录及拉灰车发票的移交；8、发生重大安全隐患和突发事件，立即向部门领导汇报；9、完成领导交办的其他工作。门卫值班员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人；3、认真监督上下班公司员工刷卡工作

39、，对违反公司规定现象，敢于管理，纠正并记录；4、做好车辆出入管理。公司内部车辆凭证出入，外来车辆按公司规定放行并做好记录；5、做好外来联系业务人员询问工作，负责联系对口部门，填写来客登记单，出门时凭证放行；6、进出公司大门的物资、办公用品等凭有关部门开具的清单，核实、清点属实方可放行，否则予以暂扣；7、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报班长和部门领导；8、做好各种记录和台帐，填写真实、完整全面；9、做好交接班工作，保持工作场所清洁卫生，爱护班组办公用品；10、完成领导交办的其他工作。道口值班员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；2、严格执行门卫管理制度，坚守

40、岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人；3、负责管理汉江道口的一切设施、财产、生产工具；4、负责铁路设施的正常巡视和路障排除；5、确保所辖区段内设备状况良好和行车安全；6、严格执行道口管理细则，确保来往车辆、行人安全通过；7、负责道口门卫的治安，禁止无关人员及车辆通行；8、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报部门领导；9、完成领导交办的其他工作。安全生产部主任岗位职责：1、在分管副总的直接领导下，对公司的安全生产、经济运行指标负责；2、负责落实各项生产计划任务，保证生产计划任务的完成；3、负责生产管理、安全管理及技术监督工作，负责定期组织召开生产调度会；4、组织协调计划统计、生产运行、设备检修维护

41、和技术资料存档管理等工作；5、定期组织编制、修订各种现场规程，审核各项运行、检修报告，提出指导性意见；6、负责组织设备的大、小修及技术管理的有关事宜；7、负责安排检修工作任务及工作标准，并组织对检修设备的检查、验收和考核；8、负责组织每天一次的生产碰头会，保证公司安全经济运行工作；9、负责组织和安排各专业运行规程的定期完善和修订；10、提出合理的科学运行方式，制订考核标准，监督各项运行指标的落实情况；11、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理工作，落实安全措施，认真查处各类设备及责任事故；12、负责节能和环境保护工作的落实；13、对本部门的精神文明建设和员工思想政治工作负责；

42、14、完成领导交办的其他工作。安全主管岗位职责：1、在主任的领导下，负责公司安全生产的日常管理工作；2、贯彻执行安全生产法、电业安全规程等国家和上级有关安全生产的法律法规、标准、指示、规定、规程、制度、反事故措施；3、负责建立各级安全监督体系和各级安全生产责任制的落实；负责组织有关部门制定、分解和落实安全生产指标；4、负责安全技术改造与审查工作，审理安全计划措施；5、负责督促公司职能部门对员工进行安全生产、劳动保护法规的宣传；6、负责协调和处理公司生产设备、公用车辆的保险和理赔业务；7、负责监督、检查设备的安全防护及设施和保障人员安全的用具、标牌的完整性及公司员工劳动保护用品和费用的使用情况；

43、8、深入生产一线，检查生产中劳保用品的配戴情况；9、负责召集和组织有关人员参加定期、不定期的安全大检查、专业检查和季节性检查，制定并监督执行“安措”“反措”计划；10、负责锅炉及压力容器、高低压设备绝缘性能的安全检查与测试的督促检查工作。11、审查公司各部门的安全规章制度及各岗位的安全工作规程，并检查实施情况及考核。12、完成领导交办的其他工作。锅炉兼燃运专工岗位职责：1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作；2、负责解决锅炉运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动；3、负责锅炉大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作；

44、4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；5、根据锅炉系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法；6、检查考核锅炉、燃运设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作；8、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作；9、负责灰管的技术监督和安全督查工作；10、负责燃运部的设备技术监督和安全督查工作；11、负责审核、淘汰、报废所辖设备和备品备件；12、完成领导交办的其他工作。汽机兼外网专工岗位职责：1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作；2、负责解决汽机、管网运行与检修中的技术

45、问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动；3、负责汽机大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作；4、负责编制设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行；5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；6、根据汽轮机系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法；7、负责检查考核汽轮机、管网设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；8、负责审核和组织编制有关大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动报告；9、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作；10、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作；12、负责

46、审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件；13、完成领导交办的其他工作。电气兼设备管理专工岗位职责：1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作；2、负责解决电气运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动；3、负责电气及特种设备大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作。4、负责审查电气设备检修计划和各项具体工作措施，并在工作中负责监督执行；5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；6、根据电气系统设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法；7、负责检查考核电气设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意

47、见；8、负责审核和组织编制有关规章制度，特殊项目检修计划、技术措施、施工方案、设备异动报告；9、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作；10、负责电力系统的技术咨询、业务联络和协调工作；11、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件；12、负责公司设备管理及固定资产的转移、报废手续工作；13、完成领导交办的其他工作。热工兼计量专工岗位职责：1、在部门主任领导下，贯彻和执行计量法规的日常管理工作，负责本专业热工设备、热工仪器、仪表的检修，重大技措和改进工程的技术管理工作；2、负责热工设备、仪器、仪表大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作；3、负责编制本专业设备检修计划，

48、并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行；4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；5、根据热工设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法；6、负责检查考核热工设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；7、责审核和组织编制有关规章制度，大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动总结报告及规定报表；8、负责组织对重要或非标准的备品备件的验收工作；9、负责审核、淘汰、报废在线仪表和备品备件；10、完成领导交办的其他工作。化学监督兼节能员专工岗位职责：1、在主任的领导下，努力搞好化学监督工作；2、定期或不定期检查、指导进厂煤及化工产品的取

49、制样、分析化验工作。3、熟悉和了解运行规程、检修规程、电业安全规程。8、熟悉和了解公司各种易燃、易爆、有腐蚀性、有毒物质及其它化学药品的性能和防护措施；7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作；8、负责节能工作的计划、实施、考核工作；10、完成领导交办的其他工作。基建兼管理员专工岗位职责：1、熟悉有关规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范，坚持按基本建设程序进行工作；2、负责拟订公司工程项目的工作计划；3、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量检验和评定，竣工验收及交付使用；4、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作；5、拟定工程基建用料计划，并组织验

50、收、核对保管工作；6、负责审核施工技术管理办法，审核施工中的设计变更；7、深入现场了解工程建设情况，解决工程建设中存在的技术问题，发现问题即时纠正；8、负责内部出勤、奖金的统计工作，以及工资、补贴、奖金的领取与发放；9、负责编制办公文化用品、日常工作器具计划、并负责领取发放和保管工作；10、负责劳动保护用品的领取、发放工作；11、负责建立用品领用、发放及考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作；12、负责公司生产系统报表的更新管理和印制联系工作；13、完成领导交办的其他工作。计划统计兼环保岗位职责：1、汇总并编制公司生产计划；2、编报公司内部和政府部门统计报表；3、做好有关指标统计的台帐工作；4

51、、撰写生产经济指标完成情况分析；5、负责统计公司电量销售数并与供电局结算，做到电量收支平衡；6、协助组织有关人员对煤场进行盘煤；7、正确运用国家的法律和规定指导公司环保工作；正确处理公司与环保部门的工作关系；8、负责公司环境保护设施的日常监督和管理工作；9、负责协调和处理本公司所辖范围内的环保中废弃物的排放管理工作；10、完成领导交办的其他工作。财务部主任岗位职责：1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度；2、负责建立健全公司各项财务管理标准，并监督执行和具体落实；3、根据有关规定，负责制定会计部门的会计岗位责任制及会计核算方法；组织会计核算工作，负责向上级和公司报告财务收支

52、计划执行情况；4、根据公司的经营目标和整体经营计划，组织编制财务成本计划和期间计划，定期检查财务成本计划完成情况，认真总结分析；5、参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策；6、审查公司年度大（小）修及技改计划，审查并安排大（小）修及技改项目资金；7、加强对企业日常财务工作的管理，开展全面的预算管理，有效控制公司成本；8、负责审查应交税金和其它应交款项，做到按期足额完成上缴任务；9、负责按照有关规定建立财产清查制度，并定期组织有关部门共同进行财产清查工作；10、完成领导交办的其他工作。 会计主管岗位职责：1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的

53、规章制度；2、参与审查或拟定重要的经济合同、经济协议；充分利用会计资料和信息，为公司提供经济预测和经营决策；3、根据公司的经营目标和整体经营计划，定期组织有关岗位编制财务成本计划和期间费用计划，定期检查财务成本计划完成情况；4、加强对公司日常财务活动的管理，严格控制财务收支，建立现金和各银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况；6、及时向有关部门报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数据准确、真实可靠；7、按照会计档案管理办法规定，指定有关岗位专人保管会计部门的会计档案，定期立卷移交档案部门归档；8、监督因调动工作或离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续；

54、保证会计记录的连续性和会计资料的完整性；9、按规定建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作；10、协助主任组织全体会计人员进行学_和培训，不断提高业务素质；11、完成领导交办的其他工作。出纳岗位职责：1、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度；2、办理现金收付，严格按规定收付款项；3、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票；4、根据原始凭证，记好现金和银行帐；书写整洁、数字准确、日清月结；5、保管库存现金，保管有价证券；6、保管有关印章，登记注销支票；7、复核收入凭证，办理销售结算；8、完成领导交办的其他工作。存货会计岗位职责：1、会同有关部门拟定本公司的存货管理与核

55、算实施办法；并建立建全存货采购、验收、领用、发出、退废和保管各项内部控制制度，严格规定存货收发凭证手续，明确责任；2、根据公司整体经营计划，结合存货的供应、使用、销售和库存情况，配合有关部门制定物质消耗定额、储备定额、生产资金定额和产品资金定额，并组织好存货管理的基础工作，切实加强对存货占用资金的控制；3、经常深入仓库、车间了解各种存货的储备情况，对超储积压和不足，分析产生的原因，针对存在的问题，提出解决问题的方案；4、加强对材料物资采购的管理，严格审查材料物资采购计划，正确核算采购成本，监督、检查在途材料物资到达情况，督促催货报账工作；5、负责各种存货的明细核算和总分类核算；选择适用的计价方

56、法，认真审核各类收发凭证，及时归类登记明细账，定期稽核仓库实物账卡，相互协调，做到账账、账卡、账物三相符；6、负责组织存货定期清查盘点工作；按会计制度规定，对发生的盘盈、盈亏以及过时变质、毁损等需要报废的物资，要查明原因，分别情况及时处理，并按规定的程序报批转销；债权与投资会计岗位职责：1、负责按照会计制度规定，设置应收票据备查薄，切实加强对应收票据的明细核算和总分类核算，根据需要办理申请贴现，正确计息以及有关账务处理；2、负债按照会计制度规定，设置应收账款，其它应收款明细账进行明细核算和总分类核算；积极催收各种应收款项；严格执行坏账损失的确认标准；实行坏账准备金制度，要正确计提坏账准备按规定转销；3、设置预付账款，待摊费用明细账，进行明细核算和总分类核算；严格审查合同规定的预付账款条款，认真掌握预付账款的结算；正确确定各种待摊费用的受益期，并按规定处理各分摊期应摊入成本、费用、的各项费用；4、设置短期投资和长期投资明细账，进行明细核算和