综合管理制度

1、第一章、 综合管理制度1、电业安全工作规程摘录 ;2、合格电工八要点 ;3、电仪设备维修工工作职责 ;4、电仪维修班组长工作职责 ;5、电仪设备维修班组内部职工工作检查考评办法6、电仪人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度7、电仪人员安全常识 ;8、电仪设备运行维修交接班制度 ;9、电仪维修材料管理制度 ;10、电仪设备维修管理人员工作考勤与加班规定11、变配电室及电仪专用工作间管理制度 ;12、变配电设备巡视检查制度 ;13、变配电设备倒闸操作制度 ;14、变配电设备缺陷管理制度 ;15、机台电气设备巡视检查工作内容及方法 ;16、车间电气管理工作内容及方法 ;一、电业安全操作过程摘录* 电仪

2、设备运行维护人员应具备的条件 :1、经医师鉴定无妨碍工作的病症 如心脏病、高血压、癫痫症等 ,体格 检查两年一次 ;2、具备必要的电气知识 ,且按其职务和工作性质 ,熟悉有关部分 电气、 线路、热力、机械 ,并经考试合格者 .3、学会紧急救护法 ,首先学会触电解救法和人工呼吸法 .* 电气设备运行维护人员 , 对于电业安全操作过程应每 年考试一次 ,因故间断电气工作连续三个月以上者 ,必须重新温习电 业安全操作过程 ,并经考试合格后 ,方能恢复工作 .* 参加带电作业的人员 , 应经过专门的培训 , 并经考试合格、 领导批准后方能才参加工作 .* 新参加电气工作的人员、 实习人员和临时参加按劳

3、动的人 员干部、临时工等 必须经过安全知识教育后 , 方可下现场随同参加 指定的工作 , 但不得单独工作 . 对外单位派来支援的电气人员 , 工作前 应介绍现场电气设备接线情况和有关安全措施 .* 任何工作人员发现有违反 电业安全操作过程 者 ,应给予 表扬和奖励 ,对于违反该规程者应认真分析 ,加强教育 ,分别情况 ,严肃 处理 .对造成严重事故者 ,应按照情节轻重 ,给予行政或刑事处分 .二、如何才能做一个合格电仪维修工一颗红心 :想当电工 ;两手准备 :有来有去 !能者上;庸者让;劣者降!动手之前先三清 :听清:话要听清 工作任务、工作方法、安全注意事 ;看清 :图要看清 图纸资料、设备

4、运转状态、元件及线路安 装走向 ;摸清:事要摸清设备控制原理 ,工艺操作注意事项 ,系统带 电与否等 .出现问题四不放过 :(1) 事故原因不查清楚不放过 ;(2) 不采取防范措施不放过 ;(3) 事故责任者和周围职工不吸取教训不放过 ;(4) 工作负责人不受到处理不放过 .系统分析五方面 : (1)供电电源 (2)传输线路 (3)控制元件 (4) 拖动负载 (5)工艺联锁 .设备巡视抓六点 : 望:设备运行有无变形、移位、过热、泄露等到现象 ;闻 : 设备运行有无焦糊异味 ;问 : 操作者设备运转有无动作不良现象 ;听 : 设备运行音响有无异常 ; 摸:设备运行振动及温度是否正常 记:记录设

5、备实际运行参数 电流、电压、转速、温度等 .排除故障懂七法 : (1)逐路停送电 (2)元件互调换 (3)新件替旧件 (4)跨接 开关点 (5)仪表测参数 (6)敲振辨松动 (7)离线开关车 ,工艺重设定 . 独立工作须八会： 会看图、 会画图、 会接线 、会拆线 、 会穿 戴、 会登高、会用仪表工器具、 会写心得与体会三、电仪设备维修人员工作职责一、认真学习专业技术知识 ;二、努力掌握安全工作操作法 ;三、按要求巡视检查、安装维修及使用操作设备 ;四、做好设备维修与工作交接记事 .四、电仪维修班级长工作职责一、负责上级下达生产计划 任务 的分解落实及组织实施工作 .二、负责班组职工的生产出勤

6、、工作协调、质量检查和考核工作 .三、负责较大电气故障的组织处理工作 .四、负责电仪维修材料计划的上报、领用与保管五、负责定期组织职工 每周一次 学习安全操作规程 , 协助上级做好职工的安 全教育工作 .六、协助上级完善有关设备安全设施 , 落实设备安全操作规程 .七、协助上级进行电仪设备事故的调查、上报、处理工作 .八、关心群众生活 , 协助有关部门作好职工思想工作 .五、电仪维修班组内部职工工作检查考评办法 为调动电仪维修人员学习业务、钻研技术的主动性 ,发挥具有勤学精神、具备干能 力职工极性 ,体现按劳分配及优胜劣汰原则 ,现将电仪维修班组内部职工工作检查 考评办法制订如下 :一、考评范

7、围 :业务技能,生产出勤 ,遵章守纪,自查互比 ,技术改进与合理化建议 .二、考评方式 :以班组或部门 为单位 ,以上述五项考评范围内的实际得分值为依据 ,以职 工个人单项得分值在群体得分中的排列次序为加权记分值之和为个人综合得分值 按照从高到低顺序排列 ,从而确定个人实际工作情况 .并依此作为职工个人嘉奖晋 级、优胜差汰的依据 .三、考评方法 :1、业务技能 :以公司电仪部门组织的全体职工业务技能 理论答卷 +实际操作 考核成绩为依据 ,按照个人实际得分值在全体参考职工得分中的排列次序将其作 为加权记分值 ,计算个人的业务技能考核成绩 .例如:参加考试的职工有 10 人,甲乙 丙三人的考试成

8、绩在 10 人组中分别排列第一名、第六名和第十名 ,则甲人业务技 能得分为 10分,乙为 4分,丙为 1分.若甲乙并列第一名 ,丙为第二名 ,则甲乙二人业 务技能加权得分值均为 10 分,丙为 8 分,无 9 分 .2、生产出勤 :以公司电仪或部门全体职工标准日历生产出勤天数为依据 ,按 照个人在规定考核期内的实际生产出勤天数 含正常生产性加班在内 的多少 ,从高向 低进行排列 ,以个人的实际排列位置次序加权计分值 .计算个人的生产出勤成绩 .3、遵章守纪 :以个人在规定考核期内因遵章守纪问题而受到的上级考核扣款 为依据 ,按从多到少进行排列 ,以个人的实际排列位置次序为加权计分值 ,计算个人

9、的遵 章守纪成绩 .例如在参加考评的 10名职工中 ,甲被扣罚五元 ,乙被扣款 3元,其余人没有捐 款,则加权计分值为甲为 1 分 ,乙为 2 分,其余人为 10 分.4、自查互比 :此为同一部门或班组内部职工之间相互评价比照打分 .即依据 个人在日常工作中 如业务技能、遵师爱徒、团结同志、关心集体、助人为乐等方面 的表现,参评者以个人心目中听偶像 完人为参照,比偶像强者 +1分,与偶像相同者为 0 分,比偶像差者为 -1 分.全体职工对某人综合评比打分之和 ,按照从高到低顺序排列 ,以个 人的实际排列位置次序为加权计分值 ,计算个人的自查互比成绩 .5、技术改进与合理化建仪 :以职工在生产维

10、修实践中对现有设备存在问题的 技术改进与合理化建议为依据 ,按照每项 1-3 分计算 ,并按照从高到低的顺序排列 ,以此 确定职工个人在技术改进与合理化建议方面的成绩 .六、电仪维修人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度为保证企业和职工生命财产生安全 ,贯彻国家“安全生产、人人有责” 、“预防为 主,防消结合”的安全、消防工作方针 ,并依靠全体职工搞好安全生产及安全防火工作 , 现将本公司维修人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度制订如下 :一、 电仪各专业班组主管干部、班组长对本班组的安全教育、安全 生产工作负有直接的责任 .对于屡教不改 ,不听劝阻者应及时建 立遵章守纪、安全生产教育记录 ;主

11、管干部、班组长在现场时发 生的违章违纪现象 （如不正确穿戴劳动防护用品、违章操作、违 规吸烟、私拿及损坏公物者等 ）一经发现查出 ,首先扣罚主管干 部、班组长 1050 元并扣罚违章违纪者当月 20%工资.二、 除上级规定生产区准许吸烟的场所外 ,其他场所和电仪各配电 室、变压器房、马达控制中心 MCC 、变频室、计算机室等位 置严禁吸烟和明火作业 .在允许抽烟的场所应设 有专用的烟灰缸或 盛水的烟灰瓶 ,严禁乱扔烟头、火柴梗 （指烟头、火柴梗位于烟灰缸、瓶以外处 ）,每次扣罚五元 ;在禁止抽烟的地方 ,每发现烟头灼伤变色或损坏者 ,扣 罚当班者 20 元/人 .三、 全体职工要爱护消防设施

12、,加强维护管理 ,不准乱拉乱用 ,以保证使用方便有 效.位于电仪专用工作间内的一切消防设备、 器件如灭火器等 ,由管区电仪 人员负责其表面零部件的完好性、 清洁卫生、 位置存放固定等工作 ,并纳入 交接班检查验收工作考核范围 .四、严禁在易燃易爆及危险物品 如乙炔发生器、氧气瓶、氢气瓶 附近进行明 火作业和吸烟 ;确因工作需要在生产车间和相关禁火区内进行明火作业和 电、气焊工作时 ,应向公司主管部门 领导 办理申请手续经审查同意并签发 动火证后方可进行明火或电气焊操作 .五、所有电仪维修、管理工作人员 ,必须学会掌握使用电气设备灭火器材的性能 和使用方法 如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、四氯化碳

13、灭火器等 :1、如通用电气、 自控仪表设备着火时 ,应立即切断设备供电电源 ,必要时将邻近 电源切断 ,同时立即报告消防部门和本部门主管人员 .2、凡带电救火、救火人员应事先戴好绝缘手套、穿好绝缘鞋后方可进行,以防触电受伤 .3、变压器着火时 ,应立即切断电源 ,若变压器油溢在变压器顶盖上着火时 ,则应 打开变压器下部的放油阀门 ,使油面低于着火处 .4、运行中的电机发生着火时 ,应立即切断电源 ,并尽可能将出入风口关闭 .5、蓄电池室发生火灾时 ,首先应将充电电源切断电源 ,并尽可能将出入风口关 闭.六、全体电仪设备维护检修人员要加强所管区域的电气及自控仪表设备和线 路的检查维修工作 ,发现

14、不安全因素应立即处理 ; 对于涉及设备损坏及人身 伤亡的重大安全事故隐患 ,应立即上报部门主管 或公司领导 ,及时请示处 理办法 ,以保证设备完好运行 .七、发生火警火灾事故时 ,现场设备维修人员应立即报告消防部门和本部门领 导,事后按照“四不放过”的原则来进行分析处理 ,及时吸取事故教训 ,积极 采取防范措施 .八、工作期间 （包括运转班轮换吃饭时间 ）,未经部门生产主管、班组长同意不许 洗澡 ,否则按照跑岗考核 .九、对于上级下发的有关规定、 制度、文件等需要传达给基层干部职工时 ,应该 照层层传达的方式 ,遵循逐级负责的原则 .对于传达情况 ,有关干部、班组长 应及时作好书面记录 ;对于

15、未及时传达有关规定、 制度、文件等造成的事故、 违章违纪现象等由班组长、区域管理干部负责 ;对于已经传达 ,但扔不执行 者按照有关规定加倍处罚 .十、 凡因违章操作、工作不认真原因等造成事故而影响生产者 ,或其它原因受到 厂纪厂规检查考核而使部门工资 奖金 受到影响者 ,其影响部分全部由班组 或责任个人承担 .十一、 凡对车间生产配合工作不认真及时、态度蛮横、技术水平低下、车间领导 不满意的电仪设备维修者 ,部门将扣发本人 30%-50%工资 ,严重时调离工 作岗位或给予辞退工作之处理 .十二、 对于正点上班前 5 分钟内办理电话或书面捎假手续 ,并在正点 1020 分钟 内赶到岗位的人员一律

16、按迟到考核一次 ,扣罚本人工资 1020 元,在 20 分 钟以后赶到岗位的按事假考核一次 ,扣发本人 10%工资 .十三、 为加强公司电仪生产技术管理工作 ,密切干群关系 ,使干部、班组长切实起 到带头模范作用 ,为生产第一线服好务 ,今后凡发现有违章违纪现象者 ,区域 管理干部按有关规定加罚 2倍,班组长加罚倍 .七、熔体直纺电仪维修安全常识安全是人类生存发展的永恒主题 ,安全生产是关系企业财产得失、个人前途光明暗 淡、他人生活幸福悲惨与否的大事 .正确认识安全与企业、安全与生产、安全与个人之 间的辩证关系 ,掌握国家、企业和部门关于安全生产的大政方针与监察、考核、处理规 定,做好本岗位人

17、身安全工作与设备安全生产工作是我们电仪维修部门每个干部和职工 义不容辞的责任 .一、国家安全生产方针 :安全第一 ,预防为主 .二、国 家安全生产体制 :企业负责 ,行业管理 ,国家检察 ,群众监督 ,劳动者遵章守纪 .三、电 仪安全生产方针 :安全第一 ,预防为主 ,晓之以理 ,教之以法 ,察之以实 ,动之以情四、电 仪安全生产体制 :党管思想 : 负责安全第一 ,预防为主思想精神的落实 .行政管长 : 电仪主管区域干部、班组长负责安全措施的制订、实施和检查等工作 . 职工管岗 : 职工个人负责本岗位安全生产工作 .;班组长对逐级负责、层层落实 : 高技术等级对低级术等级负责 ;年长者对年轻

18、者负责 ;干部对班组长负责 工人负责 .五、对 电仪干部、班组长安全生产管理基本素质要求:精 :技术要精 ;通 : 政令要通 ;懂 :安全要懂 ;勤 :帮教要勤 ;严 : 检查要严 ;全 :记录要全 .六、安 全生产的重大意义 : 生命诚可贵 ,安全价更高 ;若因违章帮 ,人生如鸿毛 !七、安 全生产工作法安全第一干工作 登高要系安全带 酷暑骄阳三伏天,方式方法最重要,电工要穿绝缘鞋,短衣短裤不能穿;护品工具正确用;攀援工具要试验;场所危险程度高停电验电挂接地线 ,重要场所装遮拦 ;为人接线要细心,附件取舍依环境 . ,预防中途出麻烦 . ,出入要戴安全帽 .安装走线守规程高压操作有规定 身体

19、不适要讲清 有图不看想当然,工作之前要学通,蛮干生病误己身,有法不依图方便;两地干活须见面;图纸仪表与工具;临阵惶恐忘安全,不可预约停送电 . ,安装维修要带齐 . ,哥门熟识不把关 ;以上四点若常犯 ,祸临己身时不晚八、安 全生产监督检查法教育并非灵丹药外因变化是条件有图不看想当然同志提示不听从得过且过日日过与此同志把事干领导纠正有记录有朝一日运不济因不听话出长短九、,几剂服下既见效 ,内因变化为依据 ,有法不依图方便 ,领导检查耳边风 ,小错中错处处错 ,极易出错收牵连 ,同志批评有人证 ,安全生产出问题 ,苦果自食怨青天安全生产奖惩考核法安全生产出问题 安全生产出问题 人身伤亡事关天 前

20、车之辙离离在 轻伤得来一时痛 伤残要把处分背 他日晋级评先进 罚款检讨最基本 夫贵妻娇万般好 要想余生平安过 技术安全两相彰,多为大意违章纪 ,涉及人身和设备 ,层层追查须过关 ,后车覆恨悠悠;健全法制是基本;道理彰明方法授;工作监交不认真;力不从心不言明;滴水汇流成江海;自我完善很重要;纠正批评人不听;四不放过层层查;青天在上十万里;自然事故很稀少;设备损坏不要紧;关口不过严处理,重伤得来误终生 ,医伤住院须自费 ,有无影响泾渭明,因己殃人伤群情 ,千金难买后悔药 ,请君从今下苦功 ,运昌家福万古长;即使当初存善意;轻伤重伤表面事;住院医伤未上班;违章负伤伤己身;违章负伤伤己体;人生如梦匆匆

21、去;勤奋钻研学技术,依法彰惩是坦途,安全人生自己走,一诺千金乱签名,设备维修走马灯,星火燎原失江山,千古一理须记牢,孔丘再世亦无能,久久归一可听话,可祈可祷不可及,三年五载难遇到,无非赔偿受批评,勿论领导与自己 结果不正照受责 ;,按章审理动真情,生产出勤病假算,依法查处嫌部门,筋痛骨疼无人替,悲喜伤乐几春秋,安全操作练苦工十、 安 全事故报告如何写 ?事故发生写报告事故报告如何写事故现象与后果设备工作啥原理理论实际两厢比组织技术两措施技术措施将实际,干部班长难推脱 ,主抓三段勿乱来 ,紧述其后莫忘掉 ?使用维护有章纪 ,事故原因清如水 ,分项列举细言之 ,怎作怎变改设备;事故处理轻与重 ,要

22、看分析准不准 ; ;“事故经过”第一段 ,时间地点提前言 ; ;“事故原因”第二段 ,内涵四点依次言 ; ?维修操作怎样干 ?可有缺陷未周全 ? ;“采取措施”第三段 ,对症下药抓两点 ;组织措施有针对;洋洋千言归一语,完善制度与管理 ;,四不放过是目的 .十一、违章违纪检讨如何写人生一世匆匆过企业上班将公干违章检讨如何写某月某日干某事不良后果未料及,是非曲伸尽坎坷 ,遵章守纪无条件 ,亦有格式照章来 ,事不机密出纰漏 ,不怨天地怨自己;伸是惬意曲是怨 ;一时出错违章纪 ;抬头领导周志们 ;纰漏出现违何章 ;多亏同志及时帮,不伸不曲是平安 ; ,检讨反思不为屈 ; ,交代个人姓与名 ;?造成结

23、果是何样 ? ,认清前错眼方亮 ;?上述三点都讲清 ,一份检讨九分成 ; ;后缀此致与敬礼 ,再填日期与姓名 . !,领导如何办自己,此言一添胜九鼎,石人看后亦动情错在何处若说不清 ,笔锋一转表决心 ;今后如何遵章纪 ?如何避免事再起 ?倘若再有事不测敢请同志观后行一份检讨到些终九、电 仪设备运行维修交接班制度为强化电仪设备运行维护管理意识,明确区分工作责任 ,电仪设备运行维护人员交接班双方在工作交接时必须严格按照以下规定执行 :1、接班人员应按规定准时到达交接班场所,双方履行交接班手续 .在规定的交接班时间内 （标准上、下班时间正负 15 分钟范围 ）,如果接班人员未到 ,交班人员应向接班者

24、班组长、运行生产主管（或本班班组长、运行生产主管 ）汇报 ,由接班者班组长、运行生产主管 （或本班班组长、运行生产主管 ）指派专人进 行接班 .在接班人员未到之前 ,交班人员不得离开工作现场 ,否则按跑岗处理 ,并承担相应责任 ;无故不 按时接班而影响交班人员正常交班时所造成的损失,经运行生产主管、班组长协调核实,由接班者负责补偿 （5-20 元 ）.2、接班人员接班前严禁喝酒 ,交班人员如果发现接班者有醉酒及精神不正常现象时,应拒绝交班 ,并立即报告班组长或运行生产主管 ,以便另行安排人员进行替班交班 ,否则交班者应承担由此造成的相关责 任.3、交班人员在交班前应做好一切交班工作,如把本班设

25、备的运行、变动、缺陷及事故处理、清洁卫生等情况在交接班记事本上详细写明.公用工器具、 仪表、 钥匙、 各种记录本等应清点摆放于规定位置上以便于接班者查收 .必要时可进行现场交接 .交接双方对交接工作是否满意 ,以规定时间内双方在交接 记事本上共同签名为依据 .4、接班人员若发现交班者的交接情况与实际不符时,如有工器具、钥匙丢失现象、仪表损坏现象、设备故障未排除或记录不全现象、清洁卫生未做或不彻底等现象时,可就其不符部分进行拒绝接班 .拒绝接班的方式有三种 : 在电仪维修记事本交班者当日维修记录页上“接班人”一栏不进行任何签名, 而改在“备注”栏进行有条件签名 （ 如在指出交班者实际存在问题后再

26、进行签名）, 该签名必须位于备注栏内 . 在电仪维修记事本交班者当日维修记录页上“接班人”一栏不进行任何签名, 而改在本班当日维修记录页上签写交接班时交接班者存在的问题 . 向班组长、运行生产主管直接汇报交班者存在的问题, 经班组长、运行生产主管现场查实后进行接班工作 , 否则按上述 1 2 条进行填写交接班记录 .5、对于交接班存在的问题 , 属于上述拒绝接班范畴者 , 接班者在按照上述要求拒绝接班方式履行完有 关记录填写签名或上报工作后 ,必须进行无条件处理 . 对于认真排除设备故障、配合车间生产工作及 时者,将给予 520元奖励 ,同时对于交班者将给予 520元经济记事考核 .6、电仪设

27、备运行维修人员对于当班内所进行的设备故障处理工作和周期性设备巡视检查、清整洁工作 应分列逐项、顺序编号记录于交接记事本上 .7、作为本班设备运行维修工作的完成, 其设备运行维修交接记录本本班记事填写页的最后一项应为“其余一切正常 , 工器具齐全”或“一切正常” .8、对于机台电仪设备 ,无论其故障大小 , 一经电仪人员处理 ,均须将设备名称、故障发生时间、地点 位 置 、现象及处理方法、更换电仪元器件规格、型号、保护机构设定调定 值、修后实际运行壮态等参数详细填写于交接记录本上 .严禁“某某设备发生故障 , 经处理一切正常”一类记录 记事 填写 方式 .对于交接记事填写不符合规范要求者 ,每次

28、扣罚责任 1020 元,并承担由于记事填写不合格而 引发的相关责任 .9、接班人员接班后 , 应详细查阅前几班 （ 直至本班上一个值班日 ） 设备运行维修记录 , 全面掌握设备运 行壮况 .10、正点前发生的一切问题 ,均由交班人负责处理 ,正点后发生的一切问题均由接班人负责处理 . 交接班 期间发生的重大事故 ,交接双方必须协同处理 ,交为主 ,接为辅 .11、接班人员如有本班确实不能完成的工作, 需要接班者继续完成时 ,应将其详细写在运行记录本上 ,并进行现场交接 . 对于班中发生的设备故障维修遗留问题 , 倘若交班者既无书面记录 , 又无口头交班 , 接班者在取得上一班车间机械保全保养工

29、书面证明或车间运转管理书面证明 （ 即说明某一机台在接 班时就有电仪故障存在 , 至今倘未开车或运行不正常 ） 后, 通过班组长或运行生产主管书面上报公司 电仪主管审核 ,扣除交班者工资 2050/ 人,作为对接班者遗留故障问题处理的奖励.12、由早班修理的灯具 , 不得进行交班 .13、配电室、变频室、马达控制中心、仪表专用控制室等, 其内部不许闲杂人员进出和闲谈 , 室内不得存放闲杂物品 .并严禁将食品带入 以防诱入小动物 ,引发电路故障 ! 上述电仪专用工作间 , 凡发现有 将食品带入现象者 ,扣发当班者月奖 50100 元,并责成有关人员作出书面检讨 ,张榜全厂公布 .14、接班人员在

30、接班时 , 应对高低压变配电设备、 继电保护装置、 仪表控制系统等进行全面检查 , 以了解 其运行状态及方式 , 并试验其报警信号回路 （光字牌、音响及灯光信号等 ）是否正常 .15、检查配电直流屏运行方式及充放电情况.16、检查计算机系统、可编程序控制器系统及微处理机系统存贮器后备电池工作情况 是否有容量不足或更换指示信号出现 .17、核对配电系统格模拟图、机台电仪控制图与设备实际工作位置及壮态是否相一致, 对于上几班维修过的设备要进行现场检查 , 核实其工作位置壮态是否准确和良好 .注: 电仪运转维修室、高低压配电室、变频室、马达控制中心等 , 其地面、 桌面、工作台、控制屏、窗台、门外清

31、洁区的常规性清洁卫生工作每班 在下班前应进行一次 , 以确保其整洁干净和安全 .十、 电 仪维修材料管理制度一、材料计划的报批 :1: 一般电仪维修材料计划一式三份 一份班组存根、一份公司电仪存根、一份报公司供应部门采购 , 由电仪维修班组长提出 ,区域主管技术干部审查并报经电仪主管领导审核签字后 , 上报公司供应部门采购 , 同时 , 用于存根的两份电仪维修计划必须有公司供应部门材料计划接受人 或 经办人 的签名 .2:生产急需的电仪维修材料计划应注明“急需”二字 , 并报经公司主管领导审批签字后送交供应 部门采购 .3: 用于上报采购的电仪维修材料计划必须写清采供元件的名称、型号、规格 如

32、额定电压电流、 控制元件电源电压、输出输入信号形式及大小、报警信号作用形式、仪表控制调节方法、安装 与固定尺寸和形式、是否携带附属器件等 、计量单位与采购数量 . 特殊元件应注明生产厂家及 地址、联系电话 , 以便及时采供 .二、材料的保管与领用 :1. 电仪维修材料由公司供应部门统一采购保管 .2. 日常电维仪修材料由维修班组长按照有关规定开据领料单,经设备区域主管干部审批后从公司总库领取 .低值易耗常用电仪维修材料 如起辉器、熔断器芯、灯管灯泡 班组可以适量多领予储 ,但不得超过日常 3 4 天的消耗量 .关键精密、高值、贵重电仪维修材料和元 器件,实行随领随修 或以旧领新 制度 .3.

33、存放于班级的电维修材料 ,班级长负责分类建帐登记 , 在日常管理中应记清领用日期、数 量、消耗去向 使用位置 和元件领用者姓名 .4. 从库房领出的电仪材料和元件 , 领料人出库前应比照有关材料计划严检查其规格、型号、 外型尺寸等参数与要求是否一致 , 元件制造厂家、产品合格证、出厂实验记录等是否完整 齐全、外观是否有破损或附件不全现象等 . 对于存在问题的材料元件 , 可拒绝领出或报告 上级主管领导处理 . 因把关不严而将不合格元件领出、 致使设备维修发生问题而影响生产 者,扣罚领料人 1050 元.三、电仪维修材料 元件 的报废 :1、单价在 10 元及以下的电仪维修材料 元件 的报废由班

34、级长进行数量登记并报公司电仪主管 领导审核后报废 .2、单价在 10元 50元之间的电仪维修材料 元件 的报废由班组主管干部 或班组长 进行数量 登记并报公司电仪主管领导审核后报废 .3、单价在 50元以上的电仪维修材料 元件的报废须报经公司有关部门 领导审核后进行 .4、所有报废电仪材料 元器件 中的金属分别一般与贵重 如铁、铜、铝等 由班组长统一回收登记后 ,上缴公司有关部门处理 , 任何个人无权私自处理报废电仪元件中的金属材料 .十一、 电仪设备维修管理人员工作考勤及加班规定一、公 司电仪所属各班组人员的工作考勤由班组长负责、区域主管干部监督、电仪主管领导检查 进行,必须公正公开 , 不

35、得弄虚作假 ,随意涂改 ;公司电仪对个人劳动纪律、生产出勤情况的检 查考核 , 其原则是 : 准点到岗 , 准点离岗 ; 来去有据 , 考察有证 . 做到有出勤、有工作、有记录 ; 有休假、有假条、有标记 ; 有加班、有工作、有记录、有批条.二、公司电仪所属各班组人员 （含干部 ） 上下班工作必须履行签到规定 ,班中因私事外出 （指离开厂 区）必须写出书面假条 , 因公事外出必须办理有关出厂手续 . 车间运转值班人员可在交接班记 事本上注明 （包括上班期间的吃饭就餐在内 ）离到岗时间 .电仪运行值班吃饭 , 其时间以厂规定 时间 为限 ,并实行离到岗书面签到规定 , 凡不能按此规定时限正点上岗

36、者 ,一律在 厂职工食堂就餐 ,否则, 超过规定时限部分 ,将视其时间长短及当时现状分别按迟到、 早退、跑 岗、事驾及旷工等情节论处 .三、凡因条件限制不能在岗填写请假条时 ,可采用电话请假或委托代请假方式 , 办理有关请假手 续:1、电话请假或委托代请假必须在当班班次准点上班前完成, 否则按迟到考核一次 ;2、委托代请假必须要有请假人书面假条或委托代办人书面承办假条, 否则有关请假不予认可 ;3、委托代请假休假结束或假期殆尽时, 委托人应于当班准点后 4小时内到有关班组办理委托代请假确认签字 （或续假 ）手续 .4、在中、夜班、社会休息日、厂休日期间,月关运行维修人员其请假手续必须提前办理

37、, 以便于班组长、 区域管理干部安排替换代班人员 ,否则其请假不予认可 ,除按旷工考核外 , 临时替班人 员工资亦由其承担支付 （ 急性病症及伤亡事故例外 ）.5、凡跨越于社会休息日、厂休日两端的各类私事私假, 节假日、厂休日均连续计入私假考核计算范围.6、私事私假 （含委托代请假 ）批准日期及权限为 : 班组长 1天;区域管理干部 2天; 公司电仪主管 3 天及以上 .四、公司电仪所属各班组月底工作考勤表 ,由班组主管干部 或班组长 负责填报 , 由电仪主管领导负责审 核,并于每月 日 前上报公司有关计划统计人员 .五、公司电仪所属各班组人员正常工作时间以外的工作加班按以下规定办理 :、属于

38、管区电仪设备维修质量问题且在正常工作以外造成的故障处理工作不按加班处理，可随干随休或只干无休 ;、对于“三全”设备（即资料图纸，备品备件，故障应急处理方法均齐全 ）的故障处理，因维修人员 技术原因造成的他人加班 , 由当班维修人员出资处理 , 具体费用按加班人员正常工资标准的倍支付 , 但 最少每次不低于 5 元/ 人.、因有关设备维修资料、故障应急处理方法欠缺造成的工作加班由区域主管技术干部、班组长岀资处理 , 具体费用参照第二项执行 .、由外部因素或不可抗拒 （无法预测防范）原因造成的工作加班须经电仪主管领导审核同意后方可 加班工作 , 并按有关情况分别记取轮休假或支付加班费用 .、班组内

39、部临时工作加班须向电仪主管领导书面（或口头）报告，按照随加随休的原则处理 ，不得跨月度积累 .需跨月底积攒轮休的人员必须由区域主管干部班组长岀具体书面报告 ,并经电仪主管领导签字同意 ,由班组考勤统计人员统计备案 .、突发性故障处理（如假日，中班，夜班等）可不预先报告上级领导征求同意与否 ，事后由区域主管 干部班组长岀具证明 ,写清事由、 时间等,第二天补办有关加班手续 .随加随休者除外 （但须在个人考勤 工作记录表上注明 ）.、加班工作以小时为单位计算，八小时为一个工作日.、电仪科所属各班组人员加班，其总额限定如下：工人累计不超过 5 天, 干部、班组长累计不超过 10 天. 多岀部分按“不

40、休即废”处理 .六、对于职工休假 , 各班长应以私假、 轮休、 公假、 法定假等区别性质、 及时在考勤中反映 , 并上报公司计划统计人员以便及时核销统计 .七、职工之间在部门内部不得私自转借轮休假,确因需要转借轮休假者因转借双方书面申请, 报经电仪主管领导及班组长同意.八、公司电仪所属各班组在职工考勤、加班及轮休假记取工作中应严格执行上级及部门有关规定 , 如有严重弄虚作假行为 , 一经查实 , 将按上级或公司点仪有关规定、比照相关考核办力度首先扣罚主管干部、班组长月底5%-10%工资.十一、变配电室及电仪设备专用工作间管理制度变配电室是企业关键要害部位 ,为了确保供电设备的正常和生产任务的完

41、成 ,特制订本制度 .1、变配电设备是本厂连续生产的关键供电设备 , 必须严格执行运行、检修及试验验收程序 , 确保安全运行 .2、变配电值班人员必须经常认真学习掌握电业安全工作规程, 现场运行管理规定 , 并定期考核.3、变配电工作人员应熟悉掌握变配电设备性能,继电保护原理 , 运行方式 ,并能熟练的进行变配电各种设备的倒闸操作和事故处理工作 .4、变配电值班人员必须坚守工作岗位 , 尽职尽责 , 严格执行电仪“交接班制度”“变配电设 备巡视制度” , “设备缺陷管理制度”“倒闸操作制度”和其他有关规定 . 保证人身、设 备安全运行 .5、非变配电室人员一律不得进入变配电室内,如因工作需要应

42、经有关领导批准 , 并按规定登记后方可进入 .6、为了杜绝小动物危害安全 ,变配电门窗应经常关闭 , 严格禁止将食物带入变配电室 .7、发生事故时 ,值班人员必须沉着 ,迅速,准确地进行处理 ,不应慌乱 ,匆忙或未经慎重考虑 即行处理 , 以免扩大事故 .8、不准在上班时间干与工作无关的事 . 十二、变配电设备巡视检查制度1、在巡视检查中应遵守的规定 : 、 经允许单独巡视高压设备的值班员,巡视高压设备时不得进行其它工作, 不得移开或逾越遮拦 （ 防护线 ）. 、 雷雨天巡视室外高压设备时 ,应穿绝缘靴 , 并不得靠近避雷器 . 、 高压设备发生接地故障时 ,室内不得接近故障点四米以内 , 室

43、外不得接近故障点 八米以内 , 进入上述范围的人员必须穿绝缘靴 , 接触设备的外壳和构架时 , 应戴绝 缘手套 .2、巡视检查周期 : 、一般性巡视 :除每天交接班巡视外 , 每班在当值高峰时应对设备再全面巡视一次 . 、夜间熄灯巡视 : 于每晚二十一点进行 . 、 特殊巡视 : 即每次遇到天气变化 （如雷雨、大风、大雪重霜、温热等 ） 设备过载、开关频繁跳闸等情况后必须加强巡视工作 , 进行特殊巡视 , 重点巡视和增加巡视次数 . 设备存在缺陷、新装或检修设备投入运行以 后,改变运行方式或采用新技术新材料改造后的设备, 节假日期间或有其他重要任务时投运的设备 , 均应增加设备运行值班巡视检查

44、次数 .* 巡视检查设备时 ,要求精力集中 ,认真细致 ,点线面体 ,条条俱到,充分发挥眼 ,鼻,口, 耳, 手的作用 ; 通过望、 闻、问、 贴、听, 依据设备工作现壮 （现象）分析设备是否运行正常 十三、变配电设备倒闸操作 （停送电 ）工作制度一、变配电设备运行值班和维修人员应认真学习专业技术知识, 熟悉本职工作范围内变配电线路, 设备及其继电保护装置的性能 ,特点, 掌握电气设备安全操作法 ,能准确熟练地进行各种 运行方式下全厂变配电开关设备的停送电倒闸操作工作和事故（应急 ）处理工作 ;二、变配电设备运行值班人员在日常停送电倒闸操作工作中必须严格执行“两票”“八制” 即操作票 , 工作

45、票 ,工作票制度 ,工作许可制度 ,工作监护制度 , 工作间断、转移和终结制度 ,变 配电室及电仪设备专用工作间管理制度 , 变配电设备倒闸操作制度 , 变配电设备巡视检查制度 变配电设备缺陷管理制度 ;三、全厂变配电设备的运行方式必须根据电仪主管的指令执行 ,正常运行中的值班人员 , 不得 随意变更运行方式和进行倒闸操作 ;四、高压变配电设备的停送倒闸操作工作必须根据操作任务对照模拟图由操作人员按有关停 送电程序认真签写操作票 , 并由监护人 （或值班长 ） 复核无误双方签字后 ,再进行操作 ;五、紧急事故处理及拉合开关的单一操作 ,可以不填写操作票 , 在发生人身触电 , 火警等紧急 故事

46、时 , 可以先行切断有关电源 , 但事后必须立即向有关领导报告 , 并作好相关记录 ;六、倒闸操作程序1、停电操作的顺序必须是先低压 ,后高压 ;先停各分路开关 ,后停总电源开关 ;2、送电操作的顺序必须是先送高压 ,后送低压 ;先送总电源开关 ,后送各分路电源开关 ; 当总 电源开关事故跳闸后 , 各分路开关未发现有跳闸现象 , 且跳闸原因及事故发生点不能明确 判定前 , 送电操作犹须如此 ;3、停电拉闸操作的顺序必须是先拉负荷开关（油开关,断路器,自动开关）, 再拉负荷侧刀闸（刀开关 , 隔离开关及闸刀开关 ）, 后拉电源侧刀闸 （即母线侧 ）（ 刀开关 , 隔离开关及闸刀开 关）;4、送

47、电合闸操作的顺序与停电拉闸操作的顺序相反;5、严禁带负荷拉开和送合刀闸 （无熄弧装置 ）开关 ;6、手车式高压开关在推入工作位置进行合闸送电前必须在试验位置进行分合闸试操作, 验证开关状态及信号指示是否正常 ;七、高压开关停送电倒闸操作必须由两人进行 , 一人监护 , 一人操作 . 操作人指被操作部位的 编号, 复诵命令无误后 ,监护人发出执行命令 , 操作人再行操作 .操作票执行完毕后应在其上签 写工作开始时间和终了时间及操作, 监护人姓名 ;八、高压开关停电倒闸操作 , 在室内工作时应戴绝缘手套 , 穿绝缘靴或站在绝缘垫上 , 在室外 应戴绝缘手套 , 穿绝缘靴 .雨天操作室外设备时所用绝

48、缘棒等工具应有防雨罩 ;九、高压开关站正常停送电前后 , 应与相关配电室值班员及车间电气设备维修班组取得电话联系, 发生人身 ,设备及火灾等紧急事故时 , 可先操作后联系 ;十、 电气设备停电后 （ 即是事故停电 ）, 在未拉开有关刀闸、拉离有关小车（抽屉） 和做好安全措施前, 不得触及设备或进入遮拦 ,以防实然来电 .十一、 当高压开关发出速断 （ 短路） 动作信号或重瓦斯动作信号时 ,在未查清事故原因、消除故障 前严禁试送电操作 ;十二、 在高压开关继电保护及分合闸操作用直流电源撤出状况下 , 严禁手动手操作高压油开关 进行正式送电工作 ;十三、 手车式高压油开关及抽屉式低压配电开关 ,

49、其工作状态与工作位置对应规定如下 : 、 临时停止运行的开关设备 （包括设备检修 ）应将其开关拉至试验位置 , 并在开关手柄上 悬挂“禁止合闸 , 有人工作”的标牌 ; 、 长期（大于 8天）停止停用的开关设备 ,应将其拉至试验位置 ,且拉开 （或去掉 ）开关操作 电源保险 ; 、 长期不用的备用开关回路 （即无输出接线回路 ）应将开关拉至分断位置 ,且拉开 （或去掉 ） 开关操作电源保险 ; 、 处于正常工作位置 , 控制电源完好 , 且操作手柄上 （ 或附近地面 ,间隔内部 ） 未悬挂“禁止 合闸”标牌的设备 , 一但发现其开关或信号指示位于跳闸状态 , 即可认为故障跳闸 , 应及 时认真

50、检查开关本体 , 并通知有关供电区域专属电气维修班组对相关回路电气设备进 行检查 ,在无明显故障点 （或开关跳闸原因显示 ）情况下 ,经供电区域电气维修工作负责 人同意低压跳闸回路可试送一次, 若不成功 ,严禁再试 , 并及时上报有关领导 . 高压跳闸回路严禁盲目试送电操作 .十四、低压配电设备开关停送电操作必须按下列要求进行 : 、 属于供出回路设备 （ 含线路 ） 的维修 , 由工作班技术员或班长签写第二种工作票, 由工作负责人与配电运行值班长 （或值班员 ）联系办理停送电手续 , 工作票中签写的停电回路 开关名称和编号应与配电室供出回路开关名称和编号相一致 . 工作班人员有准确提供停 送电开关回路名称和编号的责任 ;配电值班停送电操作人员有审查工作票工作内容 , 核准 停送电开关回路名称和编号是否正确 , 必要时有拒绝停送电的权力 . 、 属于局部生产性停电 , 大面积限产停电或停产停电的低压供出回路停送电操作由配 电值班人员根据班长 , 电仪主