烟草局一线岗位职责（共11篇）

1、烟草局一线岗位职责（共11篇） 第1篇：烟草县局(营销部)岗位职责xx县烟草专卖局（营销部）岗位职责一、xx县局（营销部）组织结构图局长、经理 副局长 副经理 纪检监察员 专卖科 营销科 办公室 财务科 内管派驻组二、xx县局（营销部）各岗位职责（一）、局长（经理）岗位职责、负责局（营销部）党组全面工作。保证党、国家及行业路线、方针、政策的贯彻落实。、主持召开党组会议，组织研究专卖管理、业务经营、财务管理、干部任用等重大决策。、根据市局（公司）有关要求，结合行业发展趋势和局（营销部）工作实际和责任目标，组织制定本单位发展规划、经营管理目标和各项规章制度，并组织实施，保障目标完成。、贯彻落实烟草

2、专卖法律法规、规章制度，负责处理烟草专卖管理工作中出现的政策性问题。、负责本单位经济运行工作，确保完成各项卷烟销售和经济指标任务。、抓好领导班子、人才队伍建设，负责局（营销部）党建政工、纪检监察和行风建设；领导和协调工、青、妇等工作；对行业安全和信访稳定负总责。、负责向局、公司和当地县委、政府报告工作；加强与地方有关部门的协调。、负责组织并监督本单位质量管理体系运行工作，提供资源保证，确保体系运行的有效性和持续改进。、完成上级领导交派的其它工作任务。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：（二）、副局长岗位职责负责协助局长负责辖区专卖管理工作，协调地方有关职能部门，打击制售假烟行为。

3、、负责零售户检查工作，完成市场净化指标； 、负责打假工作，完成破网络指标；、组织协调听证工作，负责查处案件的起诉和应诉，杜绝错案发生；、按市局（公司）内管要求，对营销部门进行定期监管，防止出现不规范经营行为；、按照合理化布局要求，定期新增客户，发放零售许可证，负责零售许可证的换证工作；、全力贯彻落实安保工作目标，确保不出现重大责任事故；、完成上级领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：（三）、副经理岗位职责、协助局长（经理）负责本辖区的卷烟销售及规范经营管理工作，完成市局（公司）下达的各项经济指标和其它任务指标。、协助局长（经理）做好干部任用工作。、协助局长（经理

4、）做好相关工作的沟通处理。 、组织执行上级管理单位的卷烟价格政策，指导、督促营销服务科的营销工作；负责下属员工的思想工作，组织开展绩效管理、业务培训和日常管理工作。、负责开展辖区销售管理的全面工作，组织营销科开展相关工作；负责本辖区销售工作的组织、计划、实施及人员分工安排；负责督导完成本辖区经营指标，定期对经营工作进行督导；负责督导本辖区营销网建工作。、负责督导辖区内三条送货线路的日常送货工作，定期对送货安全问题进行督导；对送货到户率和零售户签字情况进行督导；对非电子结算客户的货款结算工作进行监督。、负责公司内人、财、物的安全保卫工作，定期做好安全防控和督导，负责组织人员制定安全保卫工作预警方

5、案和处理办法。、负责督导开展阶段性重点品牌的培育工作，负责组织人员对“科学定量”进行审核，负责组织人员对每日“未扣款订单”进行汇总审核，负责组织人员对“交款情况说明”进行审核，审定市场需求预测、拟订卷烟购销计划。、负责对辖区内所有零售户的服务工作进行督导，尤其是对特殊零售户，如老弱病残等，给予特殊服务。、负责完成局长（经理）交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：（四）、纪检监察员岗位职责负责协助党组搞好党风廉政建设和反腐败工作，负责对县局（营销部）领导班子、党员干部、员工及其他专项工作进行监督。、监督所在单位贯彻党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规执行情况；、监

6、督所在单位遵守行业政策、决策、制度情况； 、监督党组议事规则和民主集中制原则执行情况；、监督“三重一大”等重大决策过程；、监督党员干部个人廉洁自律和重大事项报告等情况；、监督党组民主生活会情况；、督促检查所在县级局的政务企务公开工作; 、协助所在县局（营销部）党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织实施和协调构建行业惩治和预防腐败体系工作；、协助所在县局（营销部）党组抓好行风评议、党建、政工、工会工作；、负责法律法规审核把关工作； 、负责行政监察和效能监察工作；、负责接待所在县级局的信访举报工作；、负责向市局（公司）纪检监察机构请示、汇报工作； 、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员

7、签字： 局长（经理）签字：（五）、专卖监督管理科岗位职责1、专卖监督管理科科长岗位职责负责本部门的全面工作和部门日常行政管理；负责专卖管理职能的组织、计划、实施及人员分工安排；组织、监督全员落实国家烟草专卖政策和法规；负责本辖区行业专卖管理工作，对卷烟市场秩序进行监督、检查、管理。、负责本部门的全面工作和部门日常行政管理； 、负责专卖管理职能的组织、计划、实施及人员分工安排；组织、监督全员落实国家烟草专卖政策和法规；、在企业内部全面贯彻落实中华人民共和国烟草专卖法等相关法律法规以及行业政策要求；、对本辖区烟草行业从业人员宣传烟草专卖相关法律、法规；、负责本辖区行业专卖管理工作，对卷烟市场秩序进

8、行监督、检查、管理；、监督本辖区烟草专卖行政执法情况，监督专卖人员依法行政、文明执法；、对本辖区行业专卖管理各项工作目标进行考核。组织开展卷烟打假打私工作，集中组织处理大、要案件；、负责组织烟草专卖案件的审理、审核工作，对提交案件进行预审、处理、归档，确保案卷规范、合法；、负责组织收集、汇总、录入本辖区专卖查处统计数据及上传、下达相关文件资料，并保证其准确、真实；、负责督促审核本辖区专卖查处的够追诉条件的案件及时移送有关部门；、负责对本辖区专卖罚没款和罚没物品的考核及对专卖费用支出的审核监管工作；、负责对专卖罚没款实行收支两条线的管理工作； 、负责对专卖投诉的处理、受理和反馈工作； 、对本辖区

9、零售许可证的发放进行审核； 、组织专卖队伍进行政策和业务培训，提高员工素质；6 、督导考核本部门下属队所专卖管理工作； 、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：2、专卖监督管理科副科长岗位职责负责对本辖区专卖管理各项工作目标进行考核，开展卷烟打假打私工作。、具体负责本辖区专卖管理工作，对卷烟市场秩序进行监督、检查、管理；、监督本辖区烟草专卖行政执法情况，监督专卖人员依法行政、文明执法；、参与开展卷烟打假打私工作，集中组织处理大、要案件；、参与组织烟草专卖案件的审理、审核工作，对提交案件进行预审、处理、归档，确保案卷规范、合法；、参与组织收集、汇总、录入本辖区

10、专卖查处统计数据及上传、下达相关文件资料，并保证其准确、真实；、参与督促审核本辖区专卖查处的够追诉条件的案件及时移送有关部门；、负责对专卖罚没款实行收支两条线的管理工作； 、负责对专卖投诉的处理、受理和反馈工作； 、参与组织专卖办案工具及设备的使用监管工作； 、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：3、稽查队长岗位职责、宣传贯彻烟草专卖法律、法规、规章和有关政策，并监督检查零售户的执行情况。、组织协调查处大案、要案和疑难、复杂案件，对稽查队进行业务指导。、负责各类卷烟违法案件的调查取证工作，文书送达等工作，并对案件进行适时分析，及时作出处理建议等。、对稽查队

11、工作进行管理、监督、检查。 、负责辖区制假窝点的日常摸底排查活动；、督促零售户其亮证经营；对于违法零售户。按照市局要求落实停访停送等管理措施。、负责执行专销结合制度，对营销配送人员的工作进行互控检查，及时反馈有关信息。、负责向上级部门上报各种报表和材料。 、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：4、专卖监督管理科综合管理岗岗位职责 、在科长领导下开展工作。、熟练掌握烟草专卖及相关法律、法规、政策，不断提高自身及专卖人员执法水平和管理水平。、做好烟草专卖政策的宣传、解释工作，受理社会各界的咨询、质疑、投诉、举报等事宜。、负责专卖科各种方案、文件的起草、上报工作

12、。、负责科室内档案材料的整理。、负责接听、记录“12313”举报电话的举报投诉情况，并及时向科长、主管领导汇报。、及时上报市局要求的每月报表。 、完成领导交办的其他临时工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：5、专卖监督管理科证件管理岗岗位职责 、在专卖科长领导下开展工作；、负责本科室内执法证件、烟草专卖零售许可证等证件的申请受理、告知、转交工作；、负责督促相关人员在规定期限内进行零售许可证考核等工作。、负责上述证件的网上办理、打印工作； 、负责对上述证件的档案管理工作。 、完成其他领导交办的工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：6、专卖监督管理科案件审理岗岗

13、位职责、熟练掌握烟草专卖法律法规及相关法律、法规，加强对专卖执法人员的培训工作。、负责各种案卷文件的起草，上传下达，整理归档工作。、负责案件案卷制作、相关文书填写，按照案件制作流程推动案件处理进展，并负责案件的移交通报管理、案件保密管理。、定期进行案卷维护，防止案卷虫蛀、霉坏等现象的发生。、负责暂扣卷烟、罚没卷烟管理工作，负责卷烟出入库、销毁工作。、负责各类案件数据的统计汇总工作，报表上报，案件查处工作。、其他日常专卖管理工作及领导交办的工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：7、专卖监督管理科案件调查岗岗位职责、在稽查大队长的领导下开展工作；、负责辖区卷烟市场的日常监督、检查

14、和管理，保护合法经营，打击非法经营，维护卷烟市场的正常经营秩序；、负责对情报线索分析岗递交的违法案件进行调查、取证，并对违法行为提出行政处罚建议；、负责协调当地有关执法部门的关系；、负责本岗位资料的收集、整理、传递、保管； 、完成领导交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：8、专卖监督管理科情报线索分析岗岗位职责、在稽查大队长的领导下开展工作；、负责案件情报线索的受理和举报工作；、负责对案源信息的收集、整理、分类、保管工作；、负责对案源情报线索的分析和审查，并及时将有价值的信息上报主管领导审批。、按主管局长批示，及时将相关线索及材料移交到案件调查岗，并对案件查办情况进

15、行督办。、负责拟定年度重点零售户待查名单；选取被查对象，制定月检查计划，并按要求将工作分配市场监管岗；、领导交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：9、市场监管岗岗位职责 、在稽查大队长的领导下开展工作； 、负责辖区卷烟市场的日常巡查工作；、负责及时将市场异常动态及信息反馈给情报信息分析岗；、负责对辖区行政许可工作的实地勘察；、负责送达相关文书工作；、负责本岗位资料的收集、整理、传递、保管； 、完成领导交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：（六）、营销服务科岗位职责1、营销服务科科长岗位职责负责在县局（营销部）主管领导的带领下，主持营销科的

16、日常工作，全面负责辖区卷烟营销具体工作的组织和管理以及部门日常行政管理工作。、根据年度考核指标，分解销售任务，制定卷烟销售计划。、负责每日货源分配，监控市场变化，及时调整分配策略。、负责建立、完善零售户档案资料，进行客户拜访，提供经营服务和增值服务。、负责零售户月度供货基数的确定及合理调整。 、负责开展卷烟市场需求预测及信息采集，完成数据整理上报。、负责执行品牌培育规划，组织开展品牌培育工作。 、负责开展市场调研，掌握市场动态，做好信息反馈。、负责送货车辆日常管理及货源安全配送工作。 、负责送货线路优化与调整工作。 、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：2

17、、营销服务科副科长岗位职责(1)、根据年度考核指标，协助科长分解销售任务，制定卷烟销售计划。、协助科长进行每日货源分配，监控市场变化，及时调整分配策略。、协助科长负责建立、完善零售户档案资料，进行客户拜访，提供经营服务和增值服务。、协助科长负责零售户月度供货基数的确定及合理调整。、协助科长负责开展卷烟市场需求预测及信息采集，完成数据整理上报。、协助科长负责执行品牌培育规划，组织开展品牌培育工作。、协助科长负责开展市场调研，掌握市场动态，做好信息反馈。、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：3、营销服务科科员岗位职责 、负责部门文件材料的起草。、负责文档资料的

18、整理、分类、保管、调阅工作。 、负责协助开展其他部门管理工作。、负责定期对卷烟市场进行调研分析，做好数据的整理与反馈，为科长的营销策略制定提供依据。、负责协助完成配货相关票据的打印。、负责电子结算工作，核对电子结算，确保准确无误。 、负责填写线路交款情况表，以及系统内货款回笼录入。、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：4、客户经理岗位职责、建立、完善零售户档案资料，按实际情况及时对零售户基础信息进行变更。、按时进行市场调研，进行卷烟市场需求预测及信息采集。、新入网零售户工作办理。、开通网上订货零售户工作办理。、零售户贷记卡办理。、零售户投诉咨询处理。、重点

19、品牌培育工作办理。、完成卷烟销售工作。、完成货源分配工作。、零售户拜访工作。、完成领导交办的其他工作。在岗人签字：纪检监察员签字： 局长（经理）签字：5、送货员岗位职责、按照送货线路完成送货工作。、负责非电子结算客户的货款结算工作，确保卷烟和货款安全。、收集、传递、反馈客户意见。、完成领导交办的其他工作。在岗人签字：纪检监察员签字： 局长（经理）签字：6、送货司机岗位职责、按照送货线路完成送货工作。、遵守道路交通安全法等法规，确保行车安全。、保持车况良好，车容车貌整洁。、完成领导交办的其他工作。在岗人签字：纪检监察员签字： 局长（经理）签字：21（七）、办公室岗位职责1、办公室主任岗位职责、组

20、织制定本部门内部管理制度；、组织制定部门工作计划，并组织、监督执行； 、督导本部门人员履行工作职责；、审阅以县局（营销部）名义发放的各类文件，并对质量把关；、签发以县局（营销部）名义发放的各类文件； 、指导部门人员对各类文件的保密工作；、协调县局(营销部)与县委、县政府等职能部门的关系；、协调县局（营销部）与市局（公司）各部门的关系； 、督导县局（营销部）各部门的政策执行，保证各种文件、会议精神上传下达准确无误；、按时筹备组织办公会、党组会及其他重要会议，并组织人员进行记录，保证筹备周到，记录全面。、组织开展思想政治理论学_，做好思想政治工作，不断提高员工政治理论素质；、安排人员管理做好办公用

21、品采购与供应； 、对各部门考核及企业贯标工作； 、负责本部门贯标及内审考评工作；在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：222、办公室副主任岗位职责 、制定部门内部管理制度；、制定本部门工作计划、并组织、监督执行； 、督导本部门人员履行工作职责； 、做好公务接待工作； 、安排人员订阅报刊；、组织人员完成其他行政事务；、负责办公用品的采购与供应、做好后勤保障服务工作；、做好公务车辆的管理与派遣；、负责职工食堂的相关管理；在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：233、办公室综合管理员岗位职责、负责上级和有关部门的来文、来函的接受、登记和存档；、协助办公室主任做好文字材料上报工

22、作，收集所需信息、材料并进行初稿的编写工作。、负责各部门文件、表格和工作用资料的复印工作； 、负责党建工作；、管理机关除人事、财务档案以外的文书档案资料，做好收集、保管、分类立卷、归档和调阅工作；、负责档案的保密工作；、负责会议通知、记录和资料存档； 、具体负责贯标工作及体系建设；在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：244、办公室公务司机岗位职责、完成各科室的工作用车，保证领导和机关人员的工作用车需要；、做好车辆的日常保养和清洁工作，确保车况良好，环境舒适；、每月对车辆进行一次维护和检查； 、学_交通法律法规；在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：25（八）、财务科岗

23、位职责1、财务科科长岗位职责认真贯彻执行市局、县局（公司）工作部署，组织落实各项工作任务。全面负责财务预算、会计核算、资产管理、资金监管、物流二级核算和部门的日常行政管理工作。、负责本单位备用金使用及管理，确保资金安全，提高资金使用效率。负责对本单位资产的运营，实施财务管理和监督。、负责会计核算的稽核工作；负责票据审核和财务报销签字工作。、管理银行预留印鉴（财务专用章）。、负责实施对本单位固定资产、低值易耗品及其它资产的价值管理，定期组织各部门进行固定资产的清查、盘点和登记归档工作。、负责全面预算管理，包括：预算编制、执行监控、预算调整和执行结果分析评定。、据市局（公司）人事劳资科下达的工资计

24、划，发放人员工资，完成各项保险、公积金等申报和缴纳工作。、计算并及时足额缴纳各种税款。、根据市局车辆用油管理办法规定，认真负责的完成车辆用油工作。及时准确统计车辆行驶的公里数，核算百公里油耗，月底将每辆车的耗油量表上报市局。、根据市局车辆维修管理办法规定，建立一车一档，先审批后维修的原则，将维修配件统计好月底交到市局。、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：262、会计核算员岗位职责、负责本单位资金管理工作，确保办公资金和各专项资金安全并正常使用；负责本单位备用金管理，及时掌握备用金流向及余额。、及时将回笼现金货款及其他收入存入本单位收入账户，严格落实收支两

25、条线。、负责本单位物流二级核算管理工作，对相关费用归口环节、分摊比例、支出金额登记详细。、审核报销各种费用票据，保证票据合法、合规，费用合理、无虚报。、根据市局（公司）人事劳资科下达的工资计划，发放人员工资，完成各项保险、公积金等申报和缴纳工作；准确计算并及时缴纳各项税费。、组织编制相关财务报表，对报表的准确和真实性负责；负责到市局（公司）报账和备用金申拨工作。、及时登记备查账，严格做到资金使用日清月结。 、及时到银行领取业务回单及账户银行对账单。负责本单位银行支出账户对账工作，编制余额调节表，清理未达账。、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：27（九）、

26、内部专卖管理监督派驻组岗位职责1、内部专卖管理监督派驻组组长岗位职责、依据烟草专卖法律法规和上级局的部署和要求，具体负责组织开展全县行业内部专卖管理监督工作。、负责组织贯彻落实上级局内部专卖管理监督工作制度和长效机制，起草、制定和实施本级局内部专卖管理监督制度、措施和办法并监督落实。、负责上级局内部专卖管理监督工作政策、会议精神的传达和贯彻。起草制定县局内部专卖管理监督工作方面的通知、总结、方案、报告、动态等文字材料。、负责开展对辖区内“两烟”生产经营企业的日常监管工作。、组织对全县行业内部发生的“两烟”生产经营违法、违规案件的查处。、具体负责督促、协调县局有关部门制定和落实“两烟”生产经营活

27、动的内控制度。、负责每月向市局报告内部专卖管理监督工作情况。对发生的“两烟”生产经营违法违规情况，要在24小时内上报市局。、负责组织对有关部门提供和报送备案备查的相关文件、资料和报表进行核查、分析、整理、存档。、审批已受理的内部生产经营活动监督、举报信息。 、负责组织本级局内部专卖管理监督队伍建设，每年对县营销部的主要领导和有关业务人员进行一次以上烟草专卖法律、法规及有关规定的培训。、负责组织开展本级局烟草专卖行政执法监督工作，监督专卖人员依法行政、文明执法。、负责组织开展本级局行政执法错案责任追究工作。 、完成领导交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：282、内部

28、专卖管理监督派驻组综合管理岗岗位职责 、负责本部门法律法规及相关政策的宣传工作，承办本县内管新闻、信息的收集、上报工作。、负责本部门文件起草和工作总结、汇报材料的撰写。 、负责制定培训计划，协助领导开展培训工作。、负责汇总、整理本岗位的内管文件、文档及相关资料，装订成册，存档备查。、协助领导承办和组织内管会议。、负责对外联络、协调内管与其他部门之间的工作。 、负责本部门后勤保障工作。 、完成领导交办的其它工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：293、内部专卖管理监督派驻组卷烟经营企业监管岗岗位职责、依据国家烟草专卖法律法规和国家局、省局内部专卖管理监督的部署和要求，在上级领导

29、下，具体组织开展对全县行业内卷烟经营企业的内部专卖管理监督。、负责起草卷烟经营内部专卖管理监督工作的简报、动态、总结、报告等文字材料。、负责开展对辖区内“两烟”生产经营企业的日常监管工作。、对发现的内部不规范经营线索进行调查核实。 、定期对内管信息系统卷烟销售预警进行筛选和处理，并汇总分析，通报情况。、会同有关部门查办全县行业内部发生的卷烟经营活动方面的违法、违规案件。、按有关规定汇总、整理本岗位的内管文件、文档及相关资料，装订成册，存档备查。、完成领导交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：304、内部专卖管理监督派驻组执法监督岗岗位职责 、依据国家烟草专卖法律法规

30、和国家局、省局内部专卖管理监督的部署和要求，在上级领导下，具体组织开展对全县行业内卷烟经营企业的内部专卖管理监督。、负责受理对本级局烟草专卖行政执法部门和人员行政执法行为的举报、投诉，并按有关规定办理。、负责监督本级行政主管部门是否按照法律法规的规定办理烟草专卖零售许可证的申请、停业、变更、注销等手续。、负责监督本级局是否按照法律法规的有关规定申请、使用执法检查证件。、负责开展烟草专卖行政执法监督工作，监督烟草专卖执法人员依法行政、文明执法。、负责开展辖区内行政执法错案追究工作。 、完成领导交办的其他工作。在岗人签字： 纪检监察员签字： 局长（经理）签字：31第2篇：巡线岗位职责盘锦恒泰利燃气

31、有限公司巡线员管理制度为确保天然气管线及设施的安全运行，及时发现管网燃气泄露，及时纠正违章行为，确保燃气用户的安全正常使用，避免重大事故的发生，特制定公司巡视检查管理制度：1、巡线员必须熟悉所巡查的管道及附属设备的位置状态、燃气走向。 .2、主线巡查人员每天检查天然气主管线及附属设施是否存在泄漏；敷土是否完好，有无塌陷的现象；警示桩是否丢失完好，管线安全距离内是否有施工有无破坏燃气设施的现象，阀门井及检查阀门井内外设施是否完整。.3、.庭院巡查人员应每天检查小区管线阀门、横杠、立杠外露管道有无生锈、泄漏、裂纹、调压箱、柜压力表情况，及检查调压箱、柜内外设施是否完整。4、巡线员在巡查过程中要做到

32、及时、到位。必须保证每日至少对负责区域内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，对于小区管道、阀门井及附属设备存在的不安全隐患要及时上报，及时处理。5、检查阀门井及调压箱、柜要严格按操作规程，严禁吸烟，打手机、检查调压箱、柜内阀门、管道是否漏气，只能采取用肥皂水涂刷或用仪器检测；阀门井检查完毕后，井盖必须盖好，以免行人坠落。6、严格按照公司要求认真做好巡检记录。7、巡线员处罚制度 （1）、巡线员漏打一个点罚款10元 （2) 巡线员漏签到一次10元（3）酒后上岗罚款500元二次开除 （4）旷工一次罚款200元三次开除 （5）现场巡查不到位每处罚款100元（6）由于巡线员疏忽导致管线损坏不能供气罚当

33、事人500-1000元盘锦恒泰利燃气有限公司第3篇：稽查员岗位职责(烟草)1.向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识。2.严于律己、文明办案，严格按办案程序依法秉公行政。3.严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要。4.熟知本辖区商户的一切情况。5.配合访送两条线做好全面工作。第4篇：烟草综合办公室岗位职责负责分局(公司)战略研究规划、固定资产投资建设管理、经济信息统计管理以及综合协调督办、文秘、新闻宣传、对外联络、机要保密、档案管理、烟草学会与行政事务工作。1、负责研究制订、组织实施分局(公司)发展战略、中长期规划工作；2、负责根据内外部环境的变化及时调整分局(公

34、司)中、长期发展规划。3、负责与外部有关单位的工作联系与协调；4、负责各部门之间的工作协调，检查工作部署的落实执行情况；5、负责分局（公司）重大工作事项的督办；6、负责建立健全各项工作制度。7、负责分局（公司）文秘工作，重要文字材料的起草、内部各类文稿的审核、公文的撰制、颁布、存档，以及外来公文的登记、传递、归档等文书工作；8、负责分局（公司）收集、分析、编发重要信息和简报。9、负责分局（公司）会议管理，并负责局长办公会议的组织、会议记录工作；10、负责分局（公司）大型会议和活动的组织工作。11、负责分局（公司）档案的收集、整理、监督、保管工作；12、负责指导监督分局（公司）各科室日常文件材料

35、收集、整理。13、负责协助分局（公司）领导处理日常事务；14、负责分局（公司）机关日常考核工作；第5篇：线务员岗位职责1.服从线务班长的具体领导，完成公司下达的通信线路维护工作。2.负责本包区内通信线路、通信设施、用户电话的维护工作，确保本包区内通信的畅通。3.检查、巡视本包区内通信线路、设备及配套设施的运行情况。4.负责本包区电话的安装、拆卸、移机工作。5.建立本包区内详细准确的电话资料并妥善保存。6.制订本包区内年度的通信线路维修计划。7.完成公司安排的其他任务。第6篇：碰线工岗位职责1.严格按工艺技术要求调试设备，核对原材料。2.按作业计划及时对产品进行碰线工作，并严格控制质量。3.负责

36、碰线后的纸板堆码和转运工作。4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。第7篇：高线厂岗位职责高线厂岗位职责高线厂厂长岗位职责1、主持高线厂全面工作，执行公司决议，完成公司下达的各项指标。2、对班子团结负责，加强与公司内处各部门的沟通与协调。3、负责宣传、贯彻国家有关法律、法规，认真执行公司的各项规章制度。4、负责制定厂内管理模式，并建立相应的成本控制及产品质量控制的管理体系。5、负责厂内生产技改等项工作的决策，并对实施过程予以检查和督导，对实施结果进行考核。6、建立内处控制体系，使厂内生产经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。7、抓好职工队伍的建设，协助有关部门做好人力资源的引进

37、与选拔，搞好内处人员配置与任用、与开发、考核与评价、酬劳与奖励等项工作，有效调动人员的积极性，实现组织和人员的协调发展。8、在民主协商的基础上，决定厂内的组织体制和人事编制，决定厂内各职能科室的科长、各车间的主任及其它管理岗位的职务和任免，科学、合理的设立与厂内相适应的组织架构，建立统一、高效的组织体系和工作体系。9、加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境。带动全体员工努力打造一流企业、一流团队、一流产品、一流服务，树立高线厂良好的形象。10、严格管理下属部门，认真做好调查研究，听取来自各方面的信息反馈，解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报，并加强对其工作的检查与考核。

38、11、对高线厂的安全工作负责。12、完成公司交办的其它各项工作。设备副厂长岗位职责1、2、职务名称：设备副厂长 直接上级：厂长3、直接下属：电仪车间、机修车间、准备车间、天车车间、设备科4、5、本职工作：设备管理 工作职责：1）、认真贯彻公司有关设备管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作；2）、负责设备的维护、保养、检修和抢修工作，确保设备的正常运转；（1） 对完成设备考核指标负责； （2） 组织制定、贯彻各项能源管理制度；（3） 组织制定、实施设备与动能更新改造计划和常规设备故障的攻关措施计划；（4） 检查、督促备件的计划与供应工作，并负责备件的质量验收工作，对上

39、线备件质量负责；（5） 组织落实设备“定人定机”制度，开展“三好”、“四会”活动；（6） 负责生产进程中设备的质量管理，建立建全、贯彻各种设备管理制度，组织学_、总结和推广设备管理方面的新技术与新经验；（7） 完成厂长和上级部门布置的其它任务。生产副厂长岗位职责1、2、职务名称：生产副厂长 直接上级：厂长3、4、5、直接下属：、加热炉车间、轧钢三个车间、生产技术科 本职工作：生产工艺技术管理、文明生产 工作职责：1) 认真贯彻公司有关工艺管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作； 2) 组织编制、实施厂内生产技术准备计划；3) 组织编制、审查工艺文件和作业指导书，贯彻

40、工艺规程，严格工艺纪律； 4) 负责技术基础管理工作，加强技术与技术情报管理； 5) 制定科研和工艺改进计划，审查技术改造方案及实施技术措施计划，不断促进技术进步； 6) 对产品质量负责，组织召开质量例会，有计划、有步骤的采取提高质量的措施，具体管理产品生产过程中的质量活动，以及质量审核与现场的保证体系等工作； 7) 努力采用新材料、新工艺、新技术，进一步提高综合效益； 8) 组织工艺设备的维护、改造等工作，负责工艺备件和工具辅具的设计、制作、验收等工作； 9) 负责厂内作业场所的“5s”定位管理,加强现场文明生产管理工作。 10) 11) 有责任、有义务协助公司相关部门搞好售后服务工作。 完

41、成厂长及上级布置的其它工作。设备科工作职责一、目的明确本部门及各类工作人员的工作职责，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查”，确保技术准备及机器设备满足生产要求和质量管理体系的有效运行。二、范围 设备技术科及各类工作人员。三、部门职责1、根据公司经营方针，合理调配技术、设备资源，以满足生产需要。2、建立完善技术、设备管理规定，确保公司资产的完好和生产经营工作的正常进行。3、组织制定技术规程、工艺规程、设备操作、维护、检修规程，并监督贯彻实施。4、建立健全技术资料和生产设备管理档案，保证生产中技术资料的及时供给，真实反映设备的运行质量，为管理决策提供依据。5、组织完成技术

42、更新和设备改造工作，及时协调解决生产中出现的各种技术问题，组织推广新技术，采用新工艺。6、根据公司生产经营计划和设备运行情况，正确制定设备大、中修计划，组织做好检修准备和验收工作。7、根据生产运行情况，正确制定备件计划，组织做好入库备件的质量鉴定工作。8、组织做好技术指导，监督执行工艺纪律，降低成本消耗，保证产品质量。9、组织召开事故分析会，制定纠正预防措施并监督落实，防止错误再发生。10、监督遵守工艺规程，督促做好设备的检修、维护和使用。11、组织制定设备润滑方案，督促做好设备润滑“五定”的管理工作。12、协助有关部门做好员工的专业知识和岗位技术培训工作。四、岗位职责1、科长岗位职责 1)

43、贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，主持建立完善设备、技术管理制度。 2) 配合公司领导合理调配公司资源，组织完成设备维修、保养及工艺纪律考核工作。 3) 检查、监督、执行工艺技术规程、设备操作维护检修规程，严肃工艺纪律，确保安全文明生产。 4) 负责组织对设备运行状况进行监控，及时组织解决设备隐患，确保设备正常运转。 5) 负责组织编制大修计划，并组织实施、检修和验收工作。 6) 组织定期对设备和工艺纪律的检查工作，负责对检查出的问题监督落实整改。 7) 主持召开设备事故分析会，制订出纠正预防措施，防止事故再发生。 8) 加强设备管理工作，督促做好设备的现场管理和备品备件的定置管理工作。 9

44、) 主持做好员工技术培训和岗位技术培训，提高员工素质，保证工作质量。 10) 负责调查、研究、总结、推广设备管理的新经验、新方法。 11) 健全综合考评机制，主持做好内处考核。 12) 按时参加工作例会，及时贯彻落实会议精神。 13) 组织搞好内处管理，及时协调处理接口管理中出现的各种问题。 14)负责组织完成公司布置的其它工作。2、副科长岗位职责1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，协助科长建立完善设备、技术管理制度。 2) 组织编制电气设备的计划检修项目，并检查验收检修质量。3) 负责电气设备的现场管理与指导工作，随时监督、检查电气设备的使用维修情况。 4) 负责组织电气设备事故分析会

45、，制定、反馈纠正预防措施并监督实施。 5) 组织编制电气设备的规章制度并监督实施。 6) 组织对电工进行技术培训的技术考核。 7) 组织电气设备的技术改进与技术改造工作。 8) 每月以书面形式详细分析当月电气设备运行情况。3、设备技术员岗位职责1) 负责建立健全设备台帐、备品备件管理台帐、设备档案及固定资产管理工作，制定出合理的备件消耗定额。 2）负责现场设备运行状况的监控工作，随时掌握运行运态，对设备隐患及时要求有关部门进行整改，并监督实施；及时收集、整理备品备件使用信息，切合实际地申报出备品备件的采购计划，并负责落实工作，常用备件图纸装订成册。 3）指导操作人员正确使用、维护和保养生产设备

46、，保证设备的完好和运行质量。 4）负责设备故障、备品备件消耗的统计分析工作，并制订设备运行管理图表。 5）参与设备检修项目的编制和检修质量的检查验收工作；公司质量管理方针，对入库备品备件进行检验、验收，严把质量关，杜绝不合格品入库。 6）参加设备事故分析会，拿出处理意见，并监督整改措施的落实工作。7）负责现场临时备件的测绘、制图、委托加工工作；每月对设备运行状况写出书面总结。4、工艺技术员岗位职责 1) 负责完善轧钢工艺技术规程和其它技术管理制度。 2) 负责生产工艺的设计和改进工作。3) 负责对工艺纪律的贯彻、执行和检查，并对违反工艺纪律的行为进行考核。 4) 负责加热炉大、中修的计划编制和

47、检修过程中的技术指导、监督工作，同时负责质量验收工作。 5) 负责工艺事故的调查、分析处理工作。 6) 负责解决制约生产的各种疑难问题。7) 做好对生产工作的技术培训工作，提高工人的业务素质和岗位技能。 8) 每月对生产工艺事故写出书面报告。9) 负责建立工艺备台帐、轧辊管理台帐，制定备件消耗定额。 10) 负责编制备件计划，及时收集整理备件使用信息，常用备件图纸装订成册。 11) 指导工人正确操作使用设备，严格按技术规定进行备件装配，保证工作质量。 12) 负责入库工艺备件质量检查、验收工作，严把质量关，杜绝不合格品上轧线。 13) 掌握备件消耗情况与规律，每月做好消耗的统计分析工作，为成本

48、控制提供可靠依据。 14) 负责现场临时工艺备件测绘、制图、委托加工工作。5、资料管理员岗位职责1) 严格遵守公司各项规章制度和内处管理规定。 2) 负责健立健全资料室各项管理制度。3) 负责图纸、资料的归档整理工作，各种资料分类登记造册，建立帐目，定置存放。 4) 负责描图、晒图、复印图纸等工作。 5) 负责科室劳保用品的领取发放工作。 6) 负责全厂工具管理工作。 7) 完成上级交给的各项临时工作。维修车间岗位职责一、常白班1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐带工具到现场，若因工具问题影响开机时间由责任人承担全处责任 2.在规定时间内处理完事故的人员待正常过钢后，清理现场回车间室。若有

49、特殊情况应积极主动赶往现场处理事故，若有视而不见者，发现一次通报一次并进行相应的考核。 3.常白班人员处理完线上的事故后，正常过钢八个小时内出现的事故，原因确定后由白班责任人承担。 4.常白班人员主要以组装备件、制作件、改造、检修项目为主，应在限定的时间内保质完成。在限定时间内完不成者，车间将给予相应考核。 5.若备件或制作件上机后在不允许的时间内出现问题经确认原因后，不但返工，而且线上影响的时间应由装配人承担，若原因与组装人、安装人都有关两者各承担50%责任。 6.每天安排下去的工作按工作量的大小计算，按情况以一人两人或多人为一组，在操作过程中方案要统一，不统一的情况下要以主要负责人的思想为

50、主。每月考核总结出对这个月的主要负责人进行嘉奖。 7.所有维修人员对自己的包机要深入了解，按规定进行定期维护保养（包括设备卫生），若因基本性的问题引起较大的事故，对责任人将进行100%的考核。二、运行班1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐到现场进行工作交接。 2.运行钳工在没有正常过钢后不准离开工作现场，以处理设备事故、设备保养为主，上下班到现场交接，相互认可后方可下班。3.正常交接班后，40分钟内出现责任事故由上下班各承担一半责任，四十分钟后出现的事故影响时间由包机人、当班钳工、当天检修人（没有当天检修人则由车间承担一处分）各承担一份责任。4.若有特殊情况不能开机，而钳工维修设备人员充足

51、的情况下，运行钳工班长向下班班长交接，下班班长认可后可以下班。 5.运行工无原因不许脱岗、窜岗，有事向当班班长说明，若无故空岗而出现相关设备事故者，后果则由本人全处承担；若发现有提前洗澡、提前下班者一次罚10元，并写检查；若多次不遵守制度者，当班班长受连带责任，运行工本人交厂办处理。 6.每班在写记录时，要在表格相应处填写事故发生时间及处理完成时间，若有事故影响生产，影响的时间要写清。7.运行工、运行钳工日常巡检中要把消防安全作为巡检内容，要以预防为主，积极主动消除隐患为工作内容。考核制度按消防安全规定执行。8.因特殊原因，车间临时抽调跟班人员时，跟班人员应积极主动配合。有不配合者，本班或本班

52、班长要承担一切费用或后果。 9.线上设备分段定人巡检处理，按表做好巡检记录，设备故障隐患由班长统一组织，集中处理。10.生产线故障停机必须立即到现场，分清原因，处理自己的职责工作。 11.人员去向要在调度室黑板上人员去向一栏写明。12.每周总结写出自己班组包机段设备故障隐患和维护点，并上交车间，由车间统一安排处理。13.当班工作中出现的车间设备事故影响生产事故，必须在每日下班前与调度对正影响的时间及原因，并认真做好事故报告记录，缺少一次考核10-30元。 14.保证设备完好率，每班保持清洁包机设备卫生，发现一处考核50元。 15.当班生产中不能处理的设备事故隐患，必须将备件准备到位，交班时间处

53、理。 16.当班出现的大设备事故故障，必须留下与下一班共同处理，若非要下班，之后出现的后果及费用则由本班全处承担。 17.接班后，检查出交接记录中未记录反映的设备事故隐患故障的，处罚上一班运行人员1030元，当班发现能处理的问题而不及时处理。又交给下班者，每发现一次，考核30元。电仪车间岗位职责一：职责划分：运行电工、维修电工1、运行工主要负责高配室正常操作，巡检，记录，卫生和室内各种基本设施设备，物品物件保养整理清洁工作，并有对维修工对室内外电气设备维修工作给与积极配合与辅助及提供相关信息与资料的职责与义务。2、维修工主要负责轧线所有运行电器设备，供电系统及其附属设施的巡检与维修工作，对当班

54、期间轧线所有事故负有维修修复责任。3、白班维修工主要负责备品备件组装，检查，维修，保养，管理工作，配合各班组做好重大设备保养与记录以及紧急情况处理工作，另外还负责车间卫生，公用工具管理机加工，预装车间及外协，公差等杂修工作。4、各班组认真执行交接班制度，接班以后一切事宜由接班方负责（设备状态，事故，卫生，公共设备，物品，工具，照明等）。5、紧急情况，重大事件，特殊情况有车间统一安排； 二：包机分配 甲班：煤气炉及其附属设备，加热炉及其附属设备，加料辊道，推钢机，出钢机，出炉辊道，机前辊道，粗轧机及其附属设备，升降台，悬臂辊道，卡断剪，中间辊道，250t剪，粗中轧稀油站，1#2#电磁站，1#6#

55、天车；乙班：集卷站，p/f线，散冷辊道及其附属设备，3#电磁站，空压机，集卷打包液压站，1#2#打包机，精轧稀油站及其附属设备，3#4#天车；丙班：1d-8d,1#2#飞剪，碎断剪，夹送辊，吐丝机及其附属检测执行设备，预精轧稀油站，精轧机及其附属设备，直流室； 白班：水处理，机加工及其附属设备，深井泵，龙门吊，预装车间，机修间，低配室； 三：包机任务各个包机班组主要负责所包设备的维修，保养，维护，卫生，以及主用，备用设备的完整性与完好性和设备的改良与改进；生产技术科岗位职责根据高线厂生产工作要求，有效控制、检查生产作业计划的实施，保证生产正常进行，特制定本职责：一、基本职能1、负责全厂的安全生

56、产工作；2、负责指挥日常生产，协调、平衡各车间生产工序的衔接；3、监督、检查生产作业计划的执行情况，有权下达生产调度指令；4、准确执行领导下达的各项生产命令和生产平衡计划；5、督促检查各单位做好生产准备工作；6、及时掌握各生产工序的运转、衔接情况，确保生产正常进行；7、根据实际需要，可临时调动人力、物力，保证生产协调进行。二、日常调度管理1、建立和健全生产原始记录台帐、安全记录台帐、领导指令纪要等调度管理台帐；2、保管、整理各种生产原始记录，做好生产台帐的管理；3、做好生产考核数据的统计工作；4、做好交接班工作；5、交接班前必须把本班的生产情况、上级领导指令和有关生产指令的落实情况，如实准确交接清楚。三、调度会的管理1、调度会反映要求解决的问题要目标明确、主题突出、简明扼要、实事求是，严禁推诿、扯皮；2、每天早上召开碰头会，由生产科长主持，