职场礼仪比赛策划书

1、职场礼仪比赛策划书【活动目的】通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。【活动原则】整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原 则。【评选内容】（1）第一、二、三名团队（2）最佳亲友团奖【参与对象】湖南中医药大学 全体学生均可报名参加。【参与“职场新秀，你最闪亮一一职场礼仪大赛活动的条件及考评办法】1、评选条件：团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事；团队各个成员相互团结，互帮互助，全 局观念强；拥有一定的团队特色；2、评价办法：初赛各院学生到各院女生部报名由 各院女生部组织选拔四位选手组成一个参赛队参加决赛。（2

2、）决赛决赛定在2506教室举行，每个院派出一个参赛队。评委由校团委学生会主席团成员及各院的女生组成。嘉宾由专业老师及人文信息管理学院老师组成。比赛流程http:/ad.ahs 主持人宣布比赛开始，介绍到场嘉宾评委及参赛选 手，并由嘉宾致开场辞。各组选手进行才艺展示，内容围绕主题，形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力， 每组用时不超过5分钟。（评委根据第一印象和台风给分，满分 10分）过关斩将：本环节分两个部分 1.互选题 目选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的分数，答错则选题队得分。各代表队有一次向亲友团求助的机会，亲友团答对者可获小奖品一份。2、情景抢答环

3、节：由工作人员演示一个职场场景，其中有5处错误，在工作人员演示完毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得10分，答错扣10分。场景问答题此文档接下来的内容需要付费浏览大学生职场礼仪大赛策划书2017-07-0116:25 | #2 楼【活动目的】通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质 的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。【活动原则】整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原 则。【评选内容】（1）第一、二、三名团队 最佳亲友团奖【参与对象】湖南中医药大学全体 学生均可报名参加。【参与“职场新秀，你最闪亮一一职场礼仪大赛活动的条件及考评办法】1、评选条件

4、：团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事 ；团队各个成员相互团结，互帮互助，全 局观念强;拥有一定的团队特色;2、评价办法：初赛各院学生到各院女生部报名由各 院女生部组织选拔四位选手组成一个参赛队参加决赛。（2）决赛决赛定在2506教室举行，每个院派出一个参赛队。评委由校团委学生会主席团成员及各院的女生组成。 嘉宾由专业老师及人文信息管理学院老师组成。比赛流程 主持人宣布比赛开始， 介绍到场嘉宾评委及参赛选手， 并由嘉宾致开场辞。各组选手进行才艺展示， 内容围绕主题， 形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力， 每组用时不超过 5分钟。（评委根据第一印象和台风给分，满分 10分）过关斩将：

5、本环节分两个部分1.互选题目 选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的分数，答错则选题队得分。 各代表队有一次向亲友团求助的机会，亲友团答对者可获小奖品一份。2、 情景抢答环节：由工作人员演示一个职场场景，其中有5 处错误，在工作人员演示完 毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得 10 分，答错扣 10分。场景问答题该环节以现实中可能遇到的礼仪问题为主题设置了几个小场景， 需要各代表 队队员即兴发挥，进行现场演说或表演。每支代表队用时不超过 5 分钟，现场准备时间为 4 分钟（准备时间将进行“观众互动小环 节或亲友团的才艺表演 ） 。题目分别编号，每支代表队选择一道题。该环节将

6、由评委进行打分， 满分此文档接下来的内容需要付费浏览职场礼仪知识竞赛策划 书2017-07-01 18:10 | #3 楼一.活动的情况安排： 1.活动时间：初赛： 2015年10月22日星 期五晚上 6:00 教学： 2015年10月23日周六晚上 7： 00 决赛： 2015年 10月 24日周日下午 3： 002. 活动地点：教学楼 1 #1 0 1 3.参加活动人员：经济管理系 08 级全体人员 4. 赛前基本准备工 作： （1）. 活动参赛人员：由经济管理系 08 级每班推出三名选手代表全班同学参加职场礼仪竞 赛，最后选出九对选手进入职场礼仪面对面教学阶段并进入情景表演决赛。（2）.

7、 联系好主持人和礼仪老师及评委二 . 此次活动的竞赛规则：为确保此次知识竞赛的公 平、公正进行，根据比赛实际情况，拟定以下规则。1 、比赛前由选手根据给定的范围自行搜集资料 2、. 各代表队通过竞赛分数的增减，比赛 结束依据各队得分高低决定比赛结果。3、选手答题须起立作答， 由主持人说出 开始 后方可答题， 答题完毕后须回复 答题完毕 ，在规定时间之外则无权答题。（一）职场礼仪知识竞赛具体规则内容如下：1、 必答题规则：（ 1）必答题按顺序每队可选择一组题目进行答题，每题 5分，答对加 5分，答错不扣分。（2）必答题观众不得代其作答或提示，如则扣除其组5分。（ 3 ）选手答题时间从主持人读完题

8、目后 , 并宣布 开始作答 时方计算，作答不得超过 30 秒（最后 5 秒提示），否作答则不得分。2、看视频找职场礼仪知识错误（ 1）播放一段视频，由选手发现里面的职场礼仪错误，找 对一处加五分，答错不扣分。（2）发现错误必须抢到铃并由主持人示意其答题并开始作答。（3）可由观众一起作答 3. 观众答题：由观众进行答题，答对者为所在班级加五分，并赠 送小礼品 .4 、抢答题规则：（ 1）. 抢答题共 30题，每题 5分，答对加 5分，答错扣 5分。（2）.各参赛代表队必须在主持人念完题并宣布 开始抢答 后才可抢答，主持人宣布 XX 队答题 后，方可答题。答对得 5 分。提前抢答或答错扣代表队 5

9、分，其他队可在主持人宣布 继续抢答 后继续抢答。 得分规则同上。若 1 分钟内无人抢答，此题作废。（3）.抢答题答题时间不得超过 30秒（最后 5 秒提示），违者视作答错，扣该代表队 5 分。5、. 风险追分题规则： （1）. 风险题分为 5分、10 分、 15分三类，每类 8道题。 题目分值与难度相对应。每队每次最多只能选择 1 道风险题。答对得相应分数， 在规定时间内答题内容不完整、 答错或不能回答倒扣所选题目相应的分 值。放弃答题不得分也不扣分。各代表队可视自身积分自由选题或弃选。（2）. 必答题和抢答题结束后， 各代表队按顺序统一选择风险题种类和题号， 题目一经选定 便不得更改，已选过

10、的风险题不得重选。（3）. 代表队内部可在相互讨论后， 选派一名选手起立作答， 队内其他选手可在规定时间内 补充，答完题应说 回答完毕后方可坐下， 回答完毕后不得再补充作答。（4）. 风险题各代表队讨论和答题时间的总和不得超过 1 分钟（最后 5秒提示）。 违者视为答错，扣相应分数。5 附加赛规则： （1）. 必答题、抢答题和风险题结束后，如果两支代表队积分相等而影响比 赛结果是，则进行附加赛。（2）. 附加赛题型为抢答题，规则同前。（3）. 若两队进行附加赛，加赛 3 题；依此类推，直到决出名次为止。三. 活动的大体流程：本次职场礼仪知识竞赛的答题形式分为必答题、找错误、抢答题、 风险追分题

11、四种。活动分为四大环节 :1. 必答题为第一环节 .2. 互动活动为第二环节 . （观众答题） 注: 通过 小游戏, 充分调动同学们的积极性 ,不仅仅只是让同学们去看 , 也让大多同学们去参与 , 更多的 去了解此次活动中的内涵 ,学到一点有用的东西 .3. 抢答题、风险追分题为第三环节 .4 、选出 分数前九的队员进行职场礼仪面对面教学并进入决赛二、 选出的九对选手可以和老师面对面的 进行职场礼仪教学。面对面的学习最基本的职场礼仪知识。 现象进行情景演练等环节让同学切实的学习到礼仪知识。 其他的同学可以作为观众学习。三、教学结束后进行决赛，决赛的内容为教学的知识，进行现场情景表演，评委根据表

12、演 是否准确进行打分。1、抽题表演的场景 2、评委打分 3、按分数评出一等奖 1名、二等奖 2名、三等奖 3 名四、 经费预算：请老师上课费用 200 元。小礼品 30 元奖品 70 元共计 300 元 注：重点是在后面的面对面教学和情景表演，竞赛只 是为了选择一定的同学可以有机会进行面对面的教学，而其他的同学就只能是在下面听讲。如果有其他的形式也是可以的。职场礼仪模拟大赛策划书 2017-07-01 9:47 | #4 楼本次模拟面试大赛秉承“增强创业意 识，提高就业能力，培养创新精神，打造职场精英的理念，为在校大学生提供一个展示自我的 舞台，提供一次提前了解企业招聘流程的机会， 旨在帮助在

13、校大学生了解企业面试的基本知识、 相关流程，提高简历撰写、 求职面试和职场礼仪等方面的能力及技巧， 提前感受求职面试氛围， 积累面试经验，增强竞争意识，发掘自我潜能，增强个人实力，提高求职技能，为将来真正的 求职面试打下基础。一、参赛资格： 1、皖西学院在校大学生 2、参赛选手必须以个人身份报名。3、不限专业、不限年级。二、参赛人数：每个学院推选 20 名优秀同学，材化学院人数不限，通过对简历筛选，选 出 100 名同学进入复赛，最终选出 10 名同学进入决赛。三、岗位设置： 1、教师应聘面试 2 、企业（市场营销部，人事部，财务部，文秘）面试。四、比赛流程：初赛（简历筛选）一复赛一决赛五、主

14、办单位：材化学院团总支学生会 初赛（简历筛选）每个学院原则上不超过20名参赛选手，由学院负责人将优秀参赛选手的 简历 12 月 5日晚上 7点 9点交到材化学院学生会办公室红楼 3302。 12 月 6 日上午由材化学院、部长组成筛选小组负责对简历进行筛选，选出前 100 名 进入复赛。并于当天短信通知进入复赛的同学。筛选标准如下：简历筛选（总共 20分）外观设计（5分）：包括纸张格式、版面设计、 篇幅长度等简历内容（10分）：包括个人基本信息、求职意图、教学背景、实践经验等简 历用语（ 5 分） ： 包括文字、措辞、文风、语气、礼节。 每位参赛选手须在简历的末尾处注上自己的姓名、班级、学号、

15、联系方式。 每一份简历实行两人打分制， 若两人打分分差高于 3 分，应另换两人 重新对简历进行 审核。低于 3 分，取两者的平均分。复赛： 1、参赛主题：“职场第一关， 面试大比拼 2、时间： 2015 年 12 月 8 日下午 2：303、 地点：材化学院会议室 33084、活动方式：邀请部分企业经理以及学校相关老师组成一个模拟 公司的面试评委团，并从进入复赛的选手中选出适合的工作人员。5、面试评分标准：（总共 80 分） 1，语言表达（ 20 分） 2，应变能力（ 25分） 3，职场礼 仪（20分）4,回答问题的准确性（15分）6、比赛的三个环节： 设置不同的障碍，考察其 对职场礼仪的了解

16、。 个人才能展示：每名选手拥有 2 分钟时间向考官展示自己才能 , 并向企业推荐自己 ,不得超时此后，每名选手在 3 分钟内回答面试考官提出的两个与职场礼仪有密切联系的问题。7、注：复赛评出10位选手进入决赛。赛后聘请专业人士对进入决赛的队伍进行专项知识的辅导讲座， 给予更多技术上的培训 指导（暂定）。决赛： 1、参赛主题：求职精英，真我风采 2、时间： 2015年 12月 12日晚上 6:303、 地点：待定4、活动内容：竞职演讲：a.每位参赛者按照自己的职位做述职演说。（1 分钟）。b. 评委根据参赛者的述职演说对参赛者提问。（ 2 分钟）。睿智再现： a. 竞聘企业类岗位的选手在比赛的前

17、一分钟， 随机抽取一道案例分析题目， 然后在述职演说比赛环节结束后对刚才所抽取的案例进行分析（ 3分钟） b. 教师岗位应聘者 向评委提供一份说课提纲。提纲应结合所聘岗位，题材自选，要求说明课程的教学目的、教学计划、以及教学方法， 对所选内容理解准确，教学总体设计合理，有新意，有自己的见解，所使用的教学手段恰当， 有助于提高课堂教学效率。（3分钟）c.评委老师根据选手的情况和表现进行即兴提问，评委老师在这个阶段主要考 察参赛选手的表达能力、沟通能力和就业礼仪。（2 分钟 ）5、互动环节：穿插一至两场文艺表演，调节会场的气氛，调动参赛选手及现场 观众的积极性。6、颁发证书：由嘉宾和评委对获奖选手

18、进行颁奖五、奖项及奖品设置：（加创新分）一 等奖： 2名 荣誉证书二等奖： 3名 荣誉证书三等奖： 4名 荣誉证书最佳简历制作奖： 1 名 荣 誉证书六、活动人员安排： 1、材化学院初赛（简历筛选）人员安排请四位及 其它部门部长对 选手进行打分。2、 复赛人员安排（1），设置三个面试地点：A,学生会办公室B,系会议室C,辅导员办公 室（ 2），提前一天邀请老师，总共邀请 4 名老师担当面试官，每一个面试地点总共安排四名 面试官，邀请四位，四位部长及四位老师担当面试官，其中老师担当组长。提前为面试官准备一些相关材料。（ 3）每一个面试地点提供一瓶开水，安排一名女生负责倒水。（4）安排四位学干负责等待区的会场秩序。3、决赛人员安排（ 1 ）、两位部长及一位干事负责统分。（ 2）、安排 11 名干事和一位部长负责维持会场纪律，中间两条走道各站三人，门口站两 人，最后排站四人。一名部长负责全场的纪律。（ 3）、办